• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » Lifestyle en carrière | Kunst leert accountants anders kijken

Lifestyle en carrière | Kunst leert accountants anders kijken

Accountancy

28 maart 2022 door Crowe Peak

Raymon Keijzers werkt al vanaf zijn achttiende in de accountancy. Hij heeft de opleiding voltooid naast een baan bij KPMG. Na vijftien jaar als partner te hebben gewerkt, heeft hij in februari 2022 de overstap gemaakt naar Crowe Peak.Wij waren benieuwd naar zijn eerste ervaringen als partner audit & assurance, spraken over zijn passie voor kunst en vroegen ons af of accountants nog wat kunnen leren van kunstenaars.

Je eerste week bij Crowe Peak zit erop, hoe bevalt het?

‘De introductie was als gevolg van corona aangepast, maar ik heb al met heel veel mensen gesproken. Ik heb gemerkt dat ik complementair ben aan het team. Crowe Peak voelt daardoor als een warm bad en dat maakt de overstap heel prettig. Inmiddels ben ik al coach geworden van een aantal collega’s. Het gevoel is heel goed, al voelt de overstap naar een ander kantoor wel een beetje als opnieuw leren lopen met 30 jaar ervaring.’

Waarom de overstap van KPMG naar Crowe Peak?

‘Bij zo’n overstap ga je niet over één nacht ijs. Bij KPMG werk je voor grote, aansprekende klanten. Daarnaast had ik steeds meer regionale en landelijke rollen. Dat is heel interessant. Ik merkte dat de drang om aan het roer te zitten, dingen in gang te zetten en te ondernemen steeds groter werd. Daarom ben ik me gaan oriënteren en heb met verschillende mensen gesproken, zowel binnen als buiten de accountancy. De keuze voor Crowe Peak is een heel bewuste. Zo zet het kantoor stevig in op de digitale transformatie. Daaraan wil ik graag bijdragen. Bovendien is het een snel groeiend en succesvol kantoor met een sterke, internationale uitstraling. Ik krijg de kans te werken met collega’s van over de hele wereld. Bovendien kan ik als coach invulling geven aan de natuurlijke adviesfunctie voor mijn klanten.’

Wat ga je precies doen binnen Crowe Peak?

‘Naast een portefeuille uitbouwen, ga ik me erop richten Crowe Peak in Nederland verder te professionaliseren. Dat houdt onder andere in dat ik me ga bezighouden met talentontwikkeling, marktbewerking en innovatie. Crowe Peak is een modern kantoor en de ontwikkelingen in ons vak gaan snel. Denk aan data-analyse en de uitdagingen die dat met zich meebrengt. Maar ook wat de fluctuerende waarde van crypto betekent voor de houdbaarheid van onze handtekening. Welke maatschappelijke rol heeft onze beroepsgroep daarin? Dat geldt natuurlijk ook voor cyberrisico’s. We verwoorden niet-financiële indicatoren, maar er komt een tijd dat een accountant daar zekerheid over gaat geven, of er in ieder geval een mening of oordeel over heeft.’

Raymon Keijzers

‘Een andere belangrijke taak binnen Crowe Peak wordt talentontwikkeling. Voor accountants is het gezond meer te doen dan alleen dossiers. Ik geloof in verbreding, intern en extern. Dat geldt ook voor mezelf. Ik heb altijd in meer of mindere mate verbreding gezocht. Zo ben ik in mijn vrije tijd teamcaptain van netwerkfietsen, heb ik in het verleden in het bestuur gezeten van een kunststichting en ben ik accountant geweest van internationale kunstbeurzen. Bij dit soort activiteiten moet je alleen goed bepalen wanneer je wat doet. Ik merk dat ik daar collega’s bij kan helpen. Mensen coachen. Ze zelf laten ontdekken dat het soms anders kan en moet, helpen keuzes maken, stimuleren bij het ontwikkelen en ze leren tijdig aan de bel te trekken als het niet goed gaat. Dat is voor ons vak heel belangrijk en daar heb ik altijd aandacht en oog voor gehad.’

Hoe kan jouw passie voor kunst een bijdrage leveren aan talentontwikkeling?

‘Ik heb veel ervaring met het begeleiden van medewerkers. In mijn coachingsessies gebruik ik vaak kunst. Dan laat ik ze kijken naar een schilderij en vraag wat ze zien en wat ze voelen. Het is dan heel leuk te merken dat iedereen iets anders ziet en voelt. Die parallel zie je natuurlijk ook in het vak van de accountant. We kijken naar een organisatie en we kijken naar situaties en processen zonder dat we ons ervan bewust zijn dat collega’s en klanten wat anders zien en voelen. Juist daarom moet je in gesprek gaan en durven doorvragen. Als accountant moeten we ons uitspreken en voorkomen dat we blijven vasthouden aan eigen waarheden. Durf anders te denken en wees kritisch op ingesleten processen en patronen. Kunst in combinatie met mijn ervaring en oprechte aandacht voor de mens kan zo een waardevolle bijdrage leveren aan talentontwikkeling binnen Crowe Peak.’

Waarom raad jij accountants aan bij Crowe Peak te werken?

‘Wat ik ervaar is dat werk en privé echt in evenwicht zijn. Wordt er geconstateerd dat de jaarplanning knelt, dan wordt er actie ondernomen. Dat geldt ook voor werk op korte termijn. Iedere maandagochtend bespreekt het planningsteam samen met een partner het werk dat af had moeten zijn, en zoekt daar een oplossing voor. Crowe Peak is een vriendelijk en informeel kantoor waar veel waarde wordt gehecht aan het adviseren van de klant. Bovendien krijg je de kans om internationaal te werken binnen teams met verschillende nationaliteiten en specialiteiten. Alleen dat al is super interessant.’

Auteur: Axel Kolthof

Deze bijdrage komt uit de tweede editie van het AV-magazine dat gaat over lifestyle en carrière. Dit magazine is verschenen in maart 2022. 

Categorie: Accountancy Tags: Lifestyle en carrière

Tags: Lifestyle en carrière

Gerelateerde artikelen

11 augustus 2022

Lifestyle en carrière | Van audit naar Ironman

5 april 2022

Lifestyle en carrière | Gezocht: kleurrijke accountants

5 april 2022

Lifestyle en carrière | Beroepsgroep van Boekenwurmen

4 april 2022

Lifestyle en carrière | Permanente educatie anno nu: meer zelfdiscipline nodig

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

“Ik sta even stil en dat is al een hele vooruitgang…”

Partnercarrousel

Biometrische gezichtsherkenning: nieuw binnen AuditCase
Professionals hebben de ‘war for talent’ gewonnen: werkgevers solliciteren bij werknemers
Cloud documentmanagement: voor veilig en efficiënt documentbeheer

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Zo regel je efficiënt een statutenwijziging
Lessons learned: AI naar de accountancysector brengen
“Wetgeving rondom duurzaamheid ligt in het verlengde van ons DNA”
Nieuwe generatie accountants steeds vaker vrouw
HR as a service als toegevoegde waarde voor een accountantskantoor
De NIS2-richtlijn: de versterking van cyberveiligheid in een digitale wereld, geldt deze ook voor uw klanten?
Dit moet je weten over de verwerking van deelnemingen in de commerciële jaarrekening
Maximaal profiteren van Microsoft 365? Zo doe je dat in 6 stappen met Power BI
De duurzame audit: waar moet je op letten als accountant?

Contentmarketing voor de financiële sector Zorg voor …  

Zo beheer je documenten op een veilige manier
Miljoenennota herverdeelt naar armen en laat bestaande budgettaire uitdaging aan volgend kabinet
Teams Bellen biedt Vermetten een veilige en schaalbare bereikbaarheids-oplossing
MKB Brandstof en Exact vereenvoudigen administratie met e-facturen
Taxture Global: een frisse wind in Legal & Tax advies
Wet verbetering poortwachter? Bekijk deze checklist!
Moore DRV verhoogt efficiency met de digitale handtekening
Zo verdrievoudig je in twee jaar tijd
De Belastingdienst start met invorderen: wat zijn de opties?
Effectieve capaciteitsplanning: waarom je achterblijft als je dit negeert 
Vijf redenen waarom ieder accountantskantoor servicemanagement zou moeten omarmen | (1) Structuur
“Ik sta even stil en dat is al een hele vooruitgang…”
ICT en Kengetallen 2023 | “Het unieke inzicht biedt kansen”
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Zeven tips om alles uit SharePoint te halen
“AFAS is een warm bad en wij zijn de badeendjes”
Boekencontrole Belastingdienst? Bekijk je rechten en plichten
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
Koen Scheepers adviseur bij Credion
De zorgplicht van een accountant ten aanzien van een derde bij niet-wettelijke taken
ICT en Kengetallen 2023 | “Meer werkplezier én een hoger rendement”
Deze vijf innovaties worden de komende jaren het belangrijkst voor bedrijven
KING Connect: de ideale samenwerking tussen accountant en klant
De voordelen van AI voor accountants op een krappe arbeidsmarkt

Meest gelezen

  • Netto maandsalaris Nederlander met modaal inkomen stijgt in 2024 met 67,42 euro 8.3k weergaven
  • Belastingplan 2024: de fiscale voorstellen op een rij 6.3k weergaven
  • Gesjoemel met verkoopfacturen staat btw-aftrek in de weg 5.6k weergaven
  • Fiscus kondigt aanmaningen aan na intrekken betalingsregeling bijzonder uitstel 4.9k weergaven
  • Flinke kapitaalinjectie voor accountantsgroep PIA 3.8k weergaven

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Senior Supervisor Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Fiscalist bij RSM – Utrecht
Jobs in Finance
Fiscalist bij RSM Utrecht
Jobs in Finance
Ervaren Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Senior Belastingadviseur
MKBTR
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MTH
Manager Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Beginnend assistent-accountant MKB
Moore MTH
Accountant bij van der Lely
Jobs in Finance
Externe accountant -‘s-Hertogenbosch
Flynth
Accountant/Bookkeeper (Part-Time)
Jobs in Finance
Gevorderd assistent accountant audit Zoetermeer
Flynth
Controleleider
Moore MTH
Relatie beheerder MKB
Moore MTH
Controleleider audit – Goes
Flynth
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Accountant AA of RA voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Adviseur internationaal
Flynth
Account AA (teamleider)
Flantüa
Gevorderd Assistent Accountant (Assurance)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Controleleider – Rotterdam/ Harderwijk
Lentink De Jonge
Externe Accountant
Coney Minds
Opdrachtleider / Controleleider
Coney Minds
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb
KRC Van Elderen
Manager accountancy & advies – Harderwijk
Lentink De Jonge
Gevorderd Assistent Accountant
Jobs in Finance
Supervisor Assurance | Amersfoort, Hoofddorp, Ede, Arnhem en Utrecht
CROP
Gevorderd assistent accountant • Dordrecht
WEA Deltaland
Junior administratief medewerker  – Nieuwegein, 32-40 uur
van Helder
Werkstudent accountancy audit
Moore MTH
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Assistent-Accountant Samenstelpraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Zelfstandig Assistent Accountant voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Junior manager audit- Utrecht
Flynth
Junior assistent accountant
Jobs in Finance
Belastingadviseur
Flynth
Boekhouder
Gelders Genootschap
Registeraccountant jaarrekening
Jobs in Finance
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Relatiebeheerder – 32-40 uur p.w | Brielle
WEA Deltaland
Zelfstandig assistent accountant MKB
Moore MTH
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MTH
Relatiebeheerder- Goes, Gouda, Rotterdam
Visser & Visser
Ervaren Audit assistent
Jobs in Finance
Assistent accountant duaal
Flynth
Assistent-Accountant controlepraktijk (beginnend)
KRC Van Elderen
Accountant
Flynth

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen