Een accountant? Die zit gewoon de hele dag alleen maar cijfers door te spitten. Toch? “Uiteraard zijn cijfers een belangrijk onderdeel van het werk”, legt Nadine Maters, partner bij Konings Maters, onderdeel van ETL, uit. “Maar het beroep is zoveel meer dan dat.”
Maters startte haar loopbaan op de auditafdeling van een Big4-kantoor waar ze zich aanvankelijk specialiseerde in klanten in de financiële sector en later grote bedrijven uit andere branches bediende. Een tijd waarin ze veel heeft geleerd. “Ik heb er veel vakkennis opgedaan, geleerd om kwalitatief hoogstaande verslagen te schrijven, voor grote groepen mensen te spreken, teams aan te sturen en complexe vaktechnische vraagstukken op te lossen. Ook was ik bevoorrecht deel te nemen aan een uitwisselingsprogramma naar New York. Dat was echt heel bijzonder om mee te maken, zowel professioneel als privé.”
Teamwork
Sinds 2017 is Maters actief in het (grotere) mkb. “Wat ik mooi vind aan een regionaal kantoor is dat je echt het verschil kunt maken. Je mag bij ons als junior al snel naar de klant toe, zit zélf met de ondernemer aan tafel, kunt de klant op verschillende vlakken verder helpen. Op die manier heb je dus veel toegevoegde waarde.” Volgens haar wordt er soms hard gewerkt, maar gebeurt dat altijd gezamenlijk. “Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel en we hebben veel ambitie, maar het is wel altijd met de menselijke maat. En naast het werk doen we veel leuke dingen, waardoor je een hechte band opbouwt met collega’s.”
Ontwikkeling en flexibiliteit
Ook is er een goede balans tussen werk en privé. Zo wordt er ruimte gemaakt voor persoonlijke ontwikkeling en mag het werk flexibel worden ingedeeld. “De één wil graag acht uur op een dag aan de slag, de ander misschien tien en weer een ander wil vier dagen per week werken, en dat kan allemaal. Bovendien kan iedereen bij ons, of die nu fulltime of parttime werkt, doorstromen naar het partnerschap. Deze mogelijkheid draagt naar mijn idee goed bij aan inclusiviteit binnen de organisatie.” Hoe dan ook is diversiteit een belangrijk thema bij Konings Maters, want mannen, vrouwen, mensen met diverse nationaliteiten, jong en oud werken allemaal samen. “Als je een aantrekkelijke en moderne werkgever wil zijn dan is het denk ik belangrijk een mooie mix van medewerkers te hebben zodat je elkaar goed aanvult. En ook te denken aan zaken zoals flexibiliteit, doorgroeimogelijkheden en werkplezier. Ik zeg altijd: je bent langer op je werk dan dat je thuis bent, laten we het dan wel leuk maken. En als medewerkers graag naar hun werk gaan, dan is dat uiteindelijk win-win.”
Internationaal netwerk
Konings Maters is aangesloten bij ETL, een internationaal netwerk van accountantskantoren. “Het onderscheidende van ETL is dat ieder kantoor zijn eigen kracht, talent en focus behoudt, maar dat je wel onderdeel bent van een grote groep waardoor je elkaar kunt versterken. Of als de mogelijkheid zich aandient en je dit ambieert, dan zou je kunnen doorstromen naar een internationale functie.”Regelmatig vinden er congressen plaats binnen het ETL-netwerk. Maters ging recent nog naar een buitenlands congres voor ETL. “Ik zit in de controlepraktijk, dus in mijn geval kwamen er accountants uit de controletak samen. Er waren lezingen, workshops, men deelde hoogte- en dieptepunten. Heel waardevol, want je leert er enorm veel van en het geeft werken bij een mkb-kantoor toch een extra internationale impuls.”
Beroep in beweging
Maters wil graag het veelvoorkomende beeld van de accountant iemand die de hele dag achter z’n bureau zit om cijfers door te nemen, rechtzetten. “Als student had ik geen idee dat accountancy vooral mensenwerk is. Het zou wat dat betreft mooi zijn als opleidingen nog vaker gastsprekers laten komen die kunnen laten zien hoe breed het vak is.” Bovendien is het een vak dat in beweging is, zo wordt de controle van cijfers steeds vaker geautomatiseerd. “We zijn tegenwoordig meer bezig met data-analyse en big data, en daardoor is onze traditionele taak van alleen een jaarrekening opstellen of controleren, veranderd. Je geeft nu veel meer gedurende het hele jaar advies, neemt vaker een kijkje op de werkvloer en ontzorgt opdrachtgevers, zodat zij zich kunnen richten op hun core business.” En dat is dan ook het leukste aan het vak, meent Maters: de kant van de ondernemer. “Ik verdiep me graag in de persoon, het bedrijf, leer mee te denken en daarop te adviseren. Altijd erop gericht het bedrijf van onze klanten naar een hoger niveau te brengen. Maar samen ontwikkelen, groeien en beter worden doen we ook met onze eigen mensen, iets wat uiteindelijk leidt tot groei van onze eigen onderneming. En voor deze uitdaging sta ik graag elke dag op.”
Deze bijdrage komt uit de eerste editie van het AV-magazine met het thema Lifestyle en carrière. Dit magazine is verschenen in mei 2023. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av1-2023-lifestyle-en-carriere/
Geef een reactie