• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-Padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-Padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Lifestyle en carrière I Een wereld aan mogelijkheden

Lifestyle en carrière I Een wereld aan mogelijkheden

Accountancy

13 mei 2023 door Grant Thornton

De rode draad in de carrière van Sabreena Thakur-Rana is dat zij binnen Grant Thornton veel kansen kreeg én greep. Sinds vorig jaar is de 35-jarige Rana partner binnen de controlepraktijk. Ze fungeert graag als rolmodel voor collega’s. “Een verantwoordelijke baan en een gezinsleven gaan wel degelijk samen.” 

In 2009 maakte Rana kennis met accountants-organisatie Grant Thornton tijdens een werkgeversmarkt. Ze herinnert zich de toenmalige slogan nog goed: ‘Colour your future’. Die belofte kwam uit. Rana’s carrière verliep tot dusver allesbehalve grijs. Hoogtepunt was haar benoeming tot auditpartner in 2022. Rana startte als stagiair bij Grant Thornton en bleef hier werken. Aan de Universiteit van Amsterdam haalde ze in 2012 haar master Accountancy & Control en begon vervolgens aan haar post-master. “Ik was bijna klaar toen Grant Thornton mij aanbood de International Executive Master in Auditing (IEMA) te volgen. Dit is een internationale variant van de RA-opleiding van de Vrije Universiteit in samenwerking met Maastricht University en Florida State University.” Ook al was het een pilot, Rana ging ervoor: “Ik had veel affiniteit met internationale regelgeving, het was leerzaam met een internationale groep mensen bezig te zijn met verslaglegging. Een deel van het programma volgde ik in Florida.”

Gesteund voelen

Binnen Grant Thornton kreeg Rana veel kansen die ze enthousiast oppakte. Als assistent audit reisde ze met haar toenmalige manager naar Dubai, naar een klant in de hotelbranche. Als junior manager werd ze gevraagd voor een complexe opdracht. “Dat was spannend”, vertelt ze. “Toch zei ik ja, omdat ik me gesteund voelde. Ik kon altijd aankloppen bij een van de partners binnen de organisatie. Er heerst een vertrouwenscultuur. Collega’s zijn bereid elkaar verder te helpen.” Mede dankzij deze bedrijfscultuur besloot Rana vorig jaar partner te worden binnen de controlepraktijk. Ze geeft samen met nog drie partners en de auditdirector leiding aan de vestiging Amsterdam, waar veertig auditcollega’s werken. Daarbij is ze eindverantwoordelijk voor de jaarrekeningcontrole van klanten – grote, internationale, niet-beursgenoteerde bedrijven. “Ik ben er trots op de rol van trusted advisor te vervullen.”

Naar zwemles

Het carrièrepad van Rana is niet vanzelfsprekend. Veel vrouwen blijven steken in senior managementfuncties. Vooral de combinatie van werk en zorg voor het gezin belemmert vrouwen door te groeien, zo blijkt ook uit het rapport Woman Leadership van de NBA. “Toch is het voor vrouwen wel degelijk mogelijk partner te zijn én voldoende tijd over te houden voor thuis”, zegt Rana. Als rolmodel wil ze dit graag uitstralen binnen Grant Thornton. Maar ook binnen de accountancysector; zo neemt ze deel aan de NBA D&I koplopers-bijeenkomsten. “Hoewel ik een verantwoordelijke functie heb, ben ik er doordeweeks regelmatig voor mijn man en kinderen. Elke woensdagmiddag sta ik op het voetbalveld, elke donderdagmiddag ga ik met ze naar zwemles.” Grant Thornton spant zich volgens de auditpartner op verschillende manieren in voor meer doorstroom van vrouwen. “Er is een managementtalentprogramma voor ervaren medewerkers, daarnaast zijn er unconcious bias- trainingen en cursussen vrouwelijk leiderschap. Vrouwen kunnen daarnaast worden begeleid door een mentor of coach.” Ook Rana is mentor en voert regelmatig gesprekken met vrouwelijke collega’s. “Het gaat over dagelijkse werkzaamheden, maar ook over hun stip op de horizon. Welke ambities hebben ze en wat hebben ze nodig om die te realiseren? Het is oké als ze niet willen doorgroeien tot partner. Maar ik vraag wel wat hen tegenhoudt. Soms weten ze niet goed wat een partner doet.” Ook speelt onzekerheid vaak mee. “Een man zegt al snel ‘ja’ op een promotie of uitdagende opdracht, een vrouw denkt drie keer na of ze capabel genoeg is. Het vrouwelijk brein werkt anders.”

Culturele diversiteit

Rana, die zelf een Indiase achtergrond heeft, zet zich binnen Grant Thornton Nederland tevens in voor meer culturele diversiteit. Als projectleider van de werkgroep Diversiteit en Inclusie denkt ze mee welke stappen Grant Thornton kan zetten. “We spelen in op wensen van medewerkers. Zo is het sinds kort mogelijk drie christelijke feestdagen te ruilen voor drie andere religieuze feestdagen.” Dat het de organisatie menens is, blijkt uit het ondertekenen van het diversiteitsconvenant van de NBA. Daarmee streeft Grant Thornton naar een diverse samenstelling op alle niveaus.

De wereld beter maken

De energieke Rana doet al enige jaren tijdens haar zomervakantie vrijwilligerswerk in het geboortedorp van haar ouders in India. Binnen Grant Thornton heeft ze zich gespecialiseerd in duurzaamheidsrapportages en het controleren hiervan, als voorbereiding op de nieuwe CSRD-wetgeving. Ze volgde daarvoor de opleiding ESG reporting en Assurance. Rana: “De adviestak van Grant Thornton beschikt al over veel kennis op dit gebied, in de controlepraktijk zijn we de kennis aan het opbouwen. Rapportage en controlestandaarden zijn nog in ontwikkeling, grote bedrijven zijn pas vanaf boekjaar 2025 verplicht te gaan rapporteren over ESG-beleid en -prestaties.”Rana vindt dat accountantskantoren een belangrijke taak vervullen in de energietransitie. “We staan garant voor het maatschappelijk vertrouwen dat bedrijven ook echt duurzamer zullen gaan ondernemen. Als accountant wil ik er graag aan bijdragen een betere wereld te creëren.”


Deze bijdrage komt uit de eerste editie van het AV-magazine met het thema Lifestyle en carrière. Dit magazine is verschenen in mei 2023. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av1-2023-lifestyle-en-carriere/

Categorie: Accountancy Tags: Lifestyle en carrière 2023

Tags: Lifestyle en carrière 2023

Gerelateerde artikelen

13 mei 2023

Lifestyle en carrière | One size fits none

13 mei 2023

Lifestyle en carrière I Parallellen accountancy en voetbalveld

13 mei 2023

Lifestyle en carrière I Je zit op goud, maar dat moet je wel zien

13 mei 2023

Lifestyle en carrière I Continuïteit in je persoonlijke ontwikkeling

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Hoe welkom is een private equity-partij bij jouw kantoor?

Partnercarrousel

“Zó geven we AI een eerlijke kans”
“We zetten vol in op ‘autonoom’ boekhouden”
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
Hebben jouw klanten over vijf jaar nog een boekhouder nodig?
Een hoge automatisering begint met een goede samenwerking
Wat betekent e-facturatie voor accountants- en administratiekantoren? 
De accountant ontzorgen: samenwerken aan het totale administratieproces
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Adviessoftware als geheime wapen bij AXP
De drie beste declaratieapps voor je zakelijke uitgaven in 2025
Uiteindelijk belanghebbende Wwft: wat je moet weten over de UBO-verplichtingen
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Toenemende stress bij Amerikaanse Nederlanders – en de accountant als rustpunt
“Het primaire werk van een accountant verandert onomkeerbaar”
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
Zo zorg je voor een goede integratie van remoteteams
De evolutie van KYC/KYB: wat accountants in 2025 moeten weten
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Hoe kies je de beste urenregistratie-software voor jouw accountantskantoor?
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
XLReporting breidt uit naar grootzakelijke markt
Hoeveel overuren zijn eigenlijk normaal in de accountancy?
Debt advisory: De sleutel tot succesvolle groeistrategieën 
“Onderzoek: elke maand €500 extra declarabiliteit per medewerker”
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Procesoptimalisatie voor schaalbare groei
Fraude met vervalste handtekening, grote gevolgen
Zeven handige tips voor accountants in Microsoft Teams 
Hoe speel je in op de kritische klant van 2025?
Visionplanner breidt software uit met AI, betere consolidatie en zorgfunctionaliteit
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf veelgemaakte fouten bij het uitvragen van klantdata (en hoe je ze voorkomt)
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Zo maakt Joanknecht gebruik van SharePoint als DMS
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Documentbeheer: het verwaarloosde fundament van accountancykantoren
Technologie combinerenmet businesskennis
We helpen kantoren met AI hun nieuwe rol te pakken
Van loonstrook naar HR-partner: kengetallen die er wél toe doen
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
Proactief advies begint met actuele data
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
We werken aan een grote efficiencyslag voor de accountant
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Deelnemingen in de jaarrekening op fiscale waarderingsgrondslagen
Inhuur van VOF (vennoten) te beschouwen als zzp’ers of werknemers?
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Adviseur Agro
Schipper Accountants
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
Agro Accountant
Schipper Accountants
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Senior Assistent Audit
Confirm Audit & Assurance
Relatiebeheerder  
Scab
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Vacature Relatiebeheerder Barchem
Westerveld en Vossers
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
Beginnend assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Financieel administratief medewerker
Scab
Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
Gevorderd assistent Accountant – Controlepraktijk
PIA Group
Teamleider Accountancy – Culemborg
aaff
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
Teamleider Accountancy  – Dronten
aaff
Assistent Accountant
Schipper Accountants
Controleleider
PIA Group
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Accountant RA
PIA Group
Teamleider Accountancy – Arnhem
aaff
zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Vacature Assistent accountant Barchem
Westerveld en Vossers
Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Beginnend assistent accountant Audit
BonsenReuling
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Finance Consultant
a.s Works
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Oud-FIOD’er Douma (105), pensioen na 39 jaar en 4 maanden, liep bonus mis 51.2k weergaven

  • Waarom goede medewerkers vertrekken (en het bijna nooit aan het salaris ligt) 36.3k weergaven

  • Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen door Eerste Kamer 10.4k weergaven

  • Fiscus gaat brieven sturen over box 3-herstel 8.4k weergaven

  • LinkedIn-felicitaties schending van relatiebeding door ex-werknemer 8.3k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht
Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen