Ze zijn accountants en adviseurs, maar ze zijn veel meer dan mensen die zich alléén maar met cijfers bezighouden. Bij Visser & Visser willen medewerkers vooral hun tijd zinvol besteden. Drie medewerkers van de accountantsorganisatie vertellen over de balans tussen werk en privé.
De 19-jarige Koen Nijsse is een startende assistent-accountant bij Visser & Visser die naast zijn werk ook één dag in de week studeert. Hij vindt het belangrijk de scheiding tussen werk en privé te bewaken. “Als ik op kantoor ben, dan werk ik en daarbuiten niet. Thuis is voor mij de plek waar ik tijd heb voor mezelf en waar ik de dingen kan doen die niet met werk hebben te maken. Notificaties van Teams en mijn mail staan dan ook bewust uit, ik wil daar niet door worden afgeleid. Gelukkig is dat geen probleem in ons team, het is niet nodig regelmatig over te werken. Dat komt ook omdat ik een planningsgoeroe ben. Ik houd ervan mijn agenda goed te plannen. Als iets niet meer past, dan past het niet en moet het een andere keer.”
De ballen hooghouden
Heel anders is dit voor de 46-jarige Leendert de Gelder. Hij is adviseur bij SQALE, businessunit van Visser & Visser op het gebied van organisatieontwikkeling, en bij hem lopen werk en privé volledig door elkaar heen. Door de flexibiliteit in zijn werk kan dat ook. “Ik ben iemand die alles leuk vindt. Naast mijn werk en gezin ben ik altijd druk met van alles. Ik vind het niet erg dat werk en privé soms door elkaar gaan, ik vind dat juist lekker werken. Als ik even thuis moet zijn om de kinderen op te vangen, haal ik dat ‘s avonds wel een uurtje in. Dat vind ik geen enkel probleem. Ik heb veel ballen hoog te houden, maar ik krijg ook van veel dingen energie. Ik heb de druk nodig om goed te presteren.”
Situatieafhankelijk
De 27-jarige Annick Begeer zit er tussenin. Zij heeft vorig jaar haar eerste kindje gekregen en probeert de juiste balans te vinden tussen tijd voor gezin en ontwikkelen in je carrière. “Ik kan mijn werk niet helemaal loslaten als ik thuis ben. Zeker niet als ik weet dat er bepaalde dingen spelen waarvoor ik verantwoordelijk ben. Maar als er niets urgents speelt en ik ben een dag weg, dan kan ik mij goed afsluiten voor werk. Ik vind de flexibiliteit daarin heel fijn. Het is voor mij situatieafhankelijk hoe de balans tussen werk en privé valt en gelukkig krijg ik alle ruimte daar makkelijk in te schakelen.”
Een goede dag
Voor Leendert de Gelder is het een goede dag geweest als hij mensen verder heeft kunnen helpen. “Ik moet met meer energie de dag uitstappen dan dat ik erin ben gegaan. Het is het mooist als je echt iets kunt bijdragen, iemand bijvoorbeeld een bepaald inzicht hebt kunnen geven.” Dat geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor collega’s met wie je samenwerkt. “In ons team werken we zo dat een senior-collega met een junior-collega bij de klant zit. Dat vind ik fantastisch. Je kunt elkaar op die manier aanvullen en scherp houden.”
Blijven ontwikkelen
Annick Begeer vindt het belangrijk uitgedaagd te blijven worden in haar werk. Het is de reden dat ze minimaal drie dagen wil blijven werken. “Ik houd graag alle deuren open. Als ik mezelf in de komende jaren wil blijven ontwikkelen in kennis en functie, dan is het belangrijk op niveau te blijven. Aan de ene kant wil ik in mijn werk bepaalde verantwoordelijkheden pakken, maar daarnaast wil ik de flexibiliteit om tijd te hebben met mijn gezin en vrienden. Wat er in de toekomst ook gebeurt, die balans wil ik goed houden.” En Koen Nijsse? Die leeft wat meer in het moment. “Eerst mijn hbo-diploma maar eens halen. Daarna ga ik weer verder kijken. Ik heb mijn carrière nog niet helemaal uitgestippeld. Dat doe ik liever stap voor stap.”
Deze bijdrage komt uit de eerste editie van het AV-magazine met het thema Lifestyle en carrière. Dit magazine is verschenen in mei 2023. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av1-2023-lifestyle-en-carriere/
Geef een reactie