Meestal gaat Van Zeijl op de fiets, want hij woont op nog geen kilometer afstand van het kantoor in Naaldwijk. “Ik breng ’s morgens eerst mijn zoon naar school en fiets dan door. Wachten bij de rotonde vind ik al vertraging”, lacht Van Zeijl. ‘Verder kom ik mijn klanten en collega’s regelmatig na werktijd tegen: je staat letterlijk en figuurlijk dicht bij elkaar. En dat je zo dicht op de gemeenschap zit, maakt het werk alleen maar leuker. Je weet echt wat er speelt.”
Samen ondernemen
Het ligt niet meteen voor de hand dat Van Zeijl accountant wordt. “Als kind speelde ik graag met potten en pannen, dus wilde ik kok worden. Later trok sport me meer. Tot ik op de middelbare school iemand vol passie hoorde vertellen over het accountancyvak. Dat sprak mij wel aan. Je bent samen met ondernemers aan het ondernemen. Je werkt met cijfers, maar ook met mensen en denkt mee over allerlei persoonlijke situaties die ondernemers raken. Dat kan leuk en spannend zijn, zoals een hypotheek aanvragen voor bedrijfsuitbreiding, maar het kan ook zijn dat je cijfers moet aanleveren voor een lening, omdat het minder goed gaat met het bedrijf.”
Nieuwsgierigheid
Tijdens het eerste jaar van zijn accountancyopleiding heeft Van Zeijl een bijbaan in de fresia’s: ”Ik ontdekte toen dat ik fulltime in de accountancy aan de slag kon via een leerwerktraject op het kantoor in Naaldwijk, met een mkb-team en een tuinbouwteam. Zo ben ik in 2010 op mijn achttiende begonnen bij Alfa, de voorloper van aaff.” Vijftien jaar later zit hij nog altijd goed op zijn plek. “Dat komt omdat ik hier steeds de mogelijkheid heb om te groeien. Ik ben begonnen als junior assistent en mocht al snel mee naar besprekingen, omdat ik nieuwsgierig ben naar de mensen achter de dossiers. Inmiddels ben ik accountant in het mkb-team en ik werk voor zowel kleine eenmanszaken als grote internationale bedrijven.”
Carrièrestappen
Sinds vorig jaar oktober vervult de accountant ook de functie van teammanager. “Nog voordat de kans zich voordeed, hadden mijn leidinggevende en ik al gesprekken over de volgende stap in mijn carrière en dat een leidinggevende rol een mooie volgende stap kon zijn. Toen er een vacature kwam, ben ik het traject ingegaan. Ik heb toen meerdere gesprekken gevoerd met andere teammanagers en leidinggevenden.Dat was heel prettig, want zo kreeg ik een goed beeld van de functie en de uitdagingen die erbij horen.”
Fusie
Van Zeijl stuurt inmiddels samen met een collega het mkb-team van 25 mensen aan. “Sinds het begin van dit jaar is ons kantoor gefuseerd. Zo’n fusieorganisatie betekent verandering. We gaan systemen samenvoegen, op andere manieren samenwerken en in nieuwe teamsamenstellingen. Dat vraagt veel van mensen en dus ook van hoe je dat begeleidt. Voor mij een mooie kans om daarin te groeien. Daarnaast werk ik nog steeds de helft van mijn tijd als accountant voor klanten. Die afwisseling maakt het leuk.”
Co-eigenaar
Naast accountant is Van Zeijl ook co-eigenaar van aaff. “Toen ik hier net begon, begreep ik niet zo goed wat het betekende. Maar het gaat om financiële betrokkenheid in het bedrijf. Iedereen die vast in dienst komt bij aaff, krijgt een aantal certificaten en is daarmee mede-eigenaar van het bedrijf. Dat co-eigenaarschap voel je op de werkvloer, het geeft meer betrokkenheid, want we ondernemen met elkaar. Later kun je ervoor kiezen of je nog meer wilt investeren, via het aanschaffen van extra certificaten. Geen partnerorganisatie met private equity dus, maar employee equity.’
Goede balans
Samen ervoor gaan, is een belangrijk kenmerk van werken bij aaff. “We gaan regelmatig met elkaar in discussie over hoe het beter kan. Voor de klant en voor elkaar. Zo kijken we samen hoe we pieken kunnen opvangen en een goede werk-privébalans kunnen bewaken. Maar we vieren ook onze successen, bijvoorbeeld als we na veel gepuzzel tóch alle btw-aangiften op tijd de deur uit hebben.”
Frisse blik
Wie nog twijfelt over werken bij aaff: het is juist nu een goed moment om in te stappen, vindt de Naaldwijkse accountant. “Dat de organisatie in beweging is, geeft veel ruimte om mee te denken, want ‘zo deden we het altijd’ is niet onze mentaliteit. We kijken nu vooruit naar hoe we totaal-partner kunnen zijn van de ondernemer. Fiscaal en juridisch, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van duurzaamheid.” Geen wonder dat Tomas van Zeijl steeds weer nieuwe aspecten ontdekt in zijn werk. “De kern bij aaff is dat we oog hebben voor elkaar, voor de klant, onze omgeving én voor de toekomst. Met daarbij altijd de ruimte om te ontwikkelen en mee te groeien met je klanten met wie je al jaren optrekt. Dat verveelt nooit.”
Tekst: Naomi van Esschoten
Deze bijdrage komt uit het AV-Top 50 magazine van december 2025. Het volledige magazine vind je hier (gratis download): https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av-3-2025-av-top-50/
Geef een reactie