Volgens Aon kunnen veel werkgevers bij de Belastingdienst een claim indienen omdat zij jarenlang een te hoge premie hebben betaald voor de zogeheten Werkhervattingskas. Het gerechtshof in Amsterdam heeft een werkgever die daarover klaagde in het gelijk gesteld.

Met de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) verzekeren werkgevers hun werknemers onder meer tegen de financiële gevolgen van werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Mogelijk is die premie jarenlang te hoog vastgesteld, waardoor bedrijven per jaar duizenden euro’s te veel hebben betaald.

Ziektewetlasten ten onrechte meegerekend

De werkgever die nu in het gelijk is gesteld, stapte naar de rechter omdat volgens hem in de gedifferentieerde Whk-premie voor 2014 onrechtmatig ook de Ziektewetlasten zijn meegerekend. Die lasten zijn gebaseerd op uitkeringslasten uit 2012. Maar daarop had de werkgever naar eigen zeggen geen invloed. Het hof was het met hem eens. Daard00r is de verschuldigde premie bijgesteld van 2,11% naar 1,41% van de loonsom. “De Belastingdienst kan dus een fikse stroom aan claims tegemoet zien van werkgevers die jarenlang een te hoge gedifferentieerde Whk-premie hebben betaald”, aldus Aon.

Het advies- en makelaarsbedrijf denkt dat de claims aan het adres van de Belastingdienst nog hoger kunnen uitpakken. Dat is het geval als de uitspraak ook opgaat voor het gedeelte van de gedifferentieerde premie voor uitkeringen voor de zogeheten WGA-flex in 2012. De vraag is nu of de fiscus in cassatie gaat bij de Hoge Raad.

Controle premie vanaf 2014

Volgens Aon is dit in elk geval hét moment voor werkgevers om hun gedifferentieerde Whk-premie vanaf 2014 te controleren en te laten corrigeren. “Werkgevers zullen zich nu terecht afvragen of zij de afgelopen jaren ook onnodig veel voor de Whk hebben betaald. Wie daar zekerheid over wil, adviseren wij de jaarlijkse controles van deze premie vanaf 2014 opnieuw te laten uitvoeren.” Aon zegt die controle gratis voor bedrijven te willen doen.