De FNV maakt zich grote zorgen over de toename van het fenomeen contracting op de arbeidsmarkt. Bedrijven gebruiken deze schijnconstructie met de bedoeling de uitzendcao te ontlopen. Hierdoor verdienen zij miljoenen. Dit blijkt uit het rapport ‘Balletje-balletje op de arbeidsmarkt’ dat de FNV vandaag naar buiten brengt.
Contracting is een constructie waarbij een deel van het primaire proces van een bedrijf – zogenaamd – volledig wordt uitbesteed aan een contractor. Dit is vaak een zusterbedrijf van een regulier uitzendbureau. Deze contractor hoeft zich niet aan de cao van de inlener of aan de uitzend-cao te houden. Hierdoor kan de contractor teruggevallen op het Wettelijk minimumloon van € 8,63 per uur en slechts twintig vakantiedagen.
Ontduiking cao
De FNV maakt zich ernstig zorgen over de toename van contracting op de flexibele arbeidsmarkt en ziet het als de zoveelste poging van de werkgevers om de cao te ontduiken en de loonkosten van werknemers, met name aan de onderkant van de arbeidsmarkt, verder te drukken. De FNV constateert daarbij dat contracting past in de trend waarbij werkgevers steeds vaker hun verantwoordelijkheid voor werknemers wensen te verleggen naar andere partijen.
In het rapport wil de FNV aantonen dat contracting een schijnconstructie is die er alleen op is gericht om de cao te ontduiken. Verder wil de bond waarschuwen voor de gevolgen van een verdere toename van contracting voor de arbeidsmarkt en de sociale verhoudingen in Nederland. Vooral voor de uitzendbranche lijkt contracting een interessante optie, omdat vanaf 1 april 2015 vanaf dag één het loon van de inlener moet worden betaald. Contracting is dan een veel aantrekkelijker verdienmodel. In dat geval ondergraaft de uitzendsector bewust de eigen cao.
VNO-NCW
Het rapport ‘Balletje balletje op de arbeidsmarkt’ zou aan VNO-NCW worden aangeboden, maar de werkgeversorganisatie zag daarvan af. FNV voorzitter Ton Heerts: ‘Het sociaal akkoord hebben we met werkgevers afgesproken heel kritisch te kijken naar misbruik van contracting en oplossingen te bedenken. Nu hebben we een rapport dat misbruik aantoont. VNO-NCW kijkt weg en wil zijn leden er niet op aanspreken. Dat is echt in strijd met de geest van het akkoord.’
Race-to-the-bottom
Ook de uitzendbureaus moeten het in het rapport ontgelden omdat zij volgens de FNV actief werkgevers benaderen met allerlei schimmige constructies als verdienmodel. ‘Nu eindelijk is afgesproken dat alle uitzendkrachten vanaf de eerste dag het loon van de inlener krijgen, zijn de uitzendbureaus allerlei constructies en BV’s aan het optuigen om dit te omzeilen’, constateert Heerts. ‘Als deze trend zich voortzet dan wacht de Nederlandse arbeidsmarkt een nieuwe race-to-the-bottom. De inventiviteit van werkgevers om de cao te ontduiken en daarmee verantwoordelijkheid af te schuiven lijkt grenzeloos. Ik doe een beroep op werkgevers daarmee te stoppen en hun werknemers een echte baan met een fatsoenlijk inkomen te blijven bieden.’
Geef een reactie