• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
    • Corona
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
    • Corona
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » Zaag niet aan de poten van je eigen fiscale praktijk!

Zaag niet aan de poten van je eigen fiscale praktijk!

Accountancy, Artikelen, Fiscaal

29 juni 2015 door Accountancy Vanmorgen

Een gezond accountantskantoor is te herkennen op afstand: sterke focus, heldere positionering, innovatief, ICT op orde, duidelijke dynamiek en enthousiaste, professionele medewerkers. Maar er is nog een belangrijk kenmerk: gezonde kantoren hebben doorgaans een sterke, fiscale praktijk. Het gaat echter mis als de accountants die bij een en hetzelfde kantoor werken, af en toe toch even op de nabije stoel van de fiscalist gaan zitten. Ook in een magere periode als deze moet je je daar als accountant niet toe laten verleiden. Je haalt ten onrechte werk weg bij je fiscale collega en je doet je klanten tekort doordat je niet excelleert in fiscale advisering. Zagen aan de poten van de eigen fiscale praktijk is daarom funest.

Een gezond kantoor onderscheidt zich in veel gevallen van kwakkelende collega-kantoren door een sterke fiscale praktijk c.q. een sterke fiscale afdeling. Waarom? Omdat een kantoor met een goede fiscale praktijk een aanzuigende werking heeft op (getalenteerde) potentiële medewerkers én op nieuwe klanten. Kort gezegd: kwaliteit trekt ook kwaliteit aan.

De verschillen tussen kantoren met een krimpende of stabiele fiscale praktijk en de kantoren met een sterke fiscale praktijk worden hierdoor gestaag groter. Geluiden die ons als intermediair bereiken van diverse kantoren zijn in die context verontrustend te noemen. Via verschillende kanalen wordt gemeld dat er sprake is van ‘roofbouw’ op de eigen fiscale afdeling. Het is zinvol om hierbij een onderscheid te maken naar verschillende prestatieniveaus van kantoren. Dit wordt hierna toegelicht.

Prestatieniveaus

Op basis van prestatieniveau zijn kantoren grofweg onder te verdelen in drie types:

  • Het ‘corebusiness-OK-kantoor’; dit kantoor doet het goed, omdat het corebusinessproces goed op orde is. Fiscalisten en accountants werken er efficiënt met elkaar samen, de tariefstelling naar de klant is goed en het kantoor is op die manier een geduchte opponent van grotere kantoren. Daarbij is de geleverde kwaliteit hoogwaardig en de diensten en producten worden weggezet tegen een gunstig tarief. Bij dit type kantoor zijn c.q. worden nieuwe medewerkers niet alleen geworven op basis van hun vakkennis, maar ze worden ook gescreend op hun commerciële talent en hun vaardigheid om goed en soepel te netwerken. Hierdoor bouwt dit type kantoor een voorsprong op in vergelijking met andere kantoren die minder selectief aan de poort zijn.
  • Het ‘dieselkantoor’; een kantoor in de markt dat zonder verandering een zeer stabiel klantenpakket bedient. Noemenswaardige commerciële activiteiten worden er niet ontplooid en ingrijpende veranderingen worden nauwelijks geïnitieerd. Dieselkantoren richten zich vaak op een bepaalde niche.
  • Het ‘krampkantoor’; een kantoor dat niet op tijd heeft ingezet op verandering, waardoor het nu in de ‘kramp’ schiet. Dit kantoor verkeert in zwaar weer door de combinatie van de recessie en een disfunctionerende top. Die kantoortop is niet bij machte om de klantenportefeuille te laten floreren, doordat het aan commercieel inzicht ontbreekt. Als de omzet fors gedaald is, grijpt dit type kantoor naar ‘noodmaatregelen’ die onvoldoende toekomstgericht – en dus te laat – zijn. Een voorbeeld daarvan is het ‘lenen bij de buren’ van werk van fiscalisten van het eigen kantoor.

Bedreiging continuïteit

Het lenen van de buren bij het ‘krampkantoor’ begint met aangiftewerk, maar zo nu en dan wordt er ook wat fiscaal advies gegeven aan de klant. Als dit cumuleert, ontstaat er uiteindelijk een tekort aan werk voor de eigen fiscalisten. Hun wordt vervolgens gevraagd te vertrekken, met als motivatie… een tekort aan werk! Overigens, deze kantoren zijn voor de buitenwereld heel herkenbaar, omdat er zelden vacatures ontstaan, terwijl goede fiscalisten (moeten) vertrekken.

Een ander geluid dat wij als intermediair daarbij ontvangen, is dat kantoren wel geïnteresseerd zijn in een goede fiscalist mits hij of zij minimaal een klantenportefeuille meeneemt(!) Accountants die binnen de context van het krampkantoor werk weghalen bij hun fiscale collega’s, kunnen op die manier de continuïteit van hun eigen organisatie bedreigen. Dat is een reële consequentie van suboptimale fiscale advisering. Want het beschikken over de nodige fiscale bagage maakt u nog geen fiscalist! Voor accountants geldt daarbij het fundamentele beginsel van deskundigheid en zorgvuldigheid. Adviseren buiten de eigen expertisehorizon laat zich daar moeilijk mee rijmen. Het aansprakelijkheidsrisico ligt in zo’n situatie overduidelijk op de loer, met alle consequenties van dien.

Fiscale parels

Zowel het risico van aansprakelijkstelling als de onvermijdelijke inkrimping van het korps fiscalisten bedreigen de continuïteit in belangrijke mate. Afscheid nemen van collega’s gaat snel, maar het opbouwen van een sterke fiscale praktijk is echt een krachttoer. Hoe wil je – als de economie aantrekt – weer een sterke fiscale praktijk opbouwen? Dit kost je als kantoor minimaal twee jaar. Als de economie weer opveert, kunnen fiscalisten bovendien gemakkelijker een nieuwe dienstbetrekking vinden. De talenten onder hen zullen te allen tijde kiezen voor een nieuwe werkkring bij een kantoor met een stevige fiscale praktijk. Zij willen (fel) kunnen sparren met collega’s van hetzelfde kaliber. Het imago van een kantoor met een stevige fiscale praktijk geeft dan vaak de doorslag! Daarbij komt dat negatieve verhalen zich als een lopend vuurtje verspreiden op de (regionale) arbeidsmarkt. Het zijn dan vooral de (betere) fiscalisten die deze geluiden het eerst oppikken. En helaas zijn dat nou net de fiscalisten die je als kantoor graag wilt hebben. Helemaal wanneer je je nog bevindt in de opbouwfase van je fiscale afdeling. Kortom, voor kantoren die hun fiscale praktijk flink hebben uitgekleed, wordt het in onze visie een zeer zware dobber om dit weer op peil te brengen met voldoende stevige fiscalisten.

Ten slotte

We beseffen goed dat het vanuit onze positie als intermediair gemakkelijk praten is. Wij hebben inderdaad geen accountants- en belastingadvieskantoor dat we draaiend moeten houden en het spreekwoord van de beste stuurlui ligt dan zomaar voor de hand. Aan de andere kant zien wij het wel als onze rol om belangrijke ontwikkelingen in de markt te benoemen. Zonder daarbij direct bepaalde kantoornamen te noemen. Daarbij kijken wij liever naar de langetermijnproblemen dan dat wij ons beperken tot incidenten. Als wij u daarom één goede raad mogen geven, dan is dat de volgende: wees zuinig op de fiscale parels binnen uw eigen kantoor en houd de bestaande rollen zuiver.

 

 Peter Tijssen, Adviesgroep88

Categorie: Accountancy, Artikelen, Fiscaal Tags: fiscaliteit, kantoormanagement

Tags: fiscaliteit, kantoormanagement

Gerelateerde artikelen

17 februari 2022

Van Rij deelt beleidsprioriteiten Fiscaliteit en Belastingdienst met Kamer

11 november 2021

Voorlopig geen fiscaal aantrekkelijke optieregeling voor start-ups

8 maart 2021

VNO-NCW pleit voor snelle invoering fiscale gedragscode

30 oktober 2019

Kennisdoc | Neem uw kantoor de maat

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Vaststellingsovereenkomst (vso) – afspraak is afspraak, of toch niet?

Partnercarrousel

Uitbreiding NT Middelgroot faciliteert aanleveren van één dataset aan KvK en bank voor middelgrote ondernemingen
Exact logo
Hoe je als klein kantoor je positie kunt versterken
De toegevoegde waarde van de accountant als copiloot
Coronabetalingsregeling houdt op: wat kan je als accountant voor je klant doen?
Caseware nieuw aug 2022
Reanda als eerste in Nederland aan de slag met AUDIT+ van Caseware
Het einde van papierwerk: hoe automatische factuurverwerking het verschil maakt
Koen Scheepers adviseur bij Credion
KANS-klachten door beeldschermwerk voorkomen
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
Veilig mailen als accountant? Zo doe je dat
Hoe je als accountant je klant helpt met het delen van bestanden
Vakantie tijdens verlof en verzuim, hoe zit dat precies?
Vaststellingsovereenkomst (vso) – afspraak is afspraak, of toch niet?
Vier tips voor een beheersbare planning voor accountants
Silverfin en PKIsigning ontwikkelen software-integratie voor accountants
Hoeveel is kennis waard?
Accountmanager op non-actief gesteld wegens ongewenste appjes
Visma Pinkweb logo
Verhoog werkgeluk door efficiënter werken

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Zo werkt digitalisering ook voor jouw kantoor
Vijf tips om meer medewerkers in SharePoint te laten werken
Verduurzaming zorgt voor meer groene businesscases
Wat moet je doen als je op een phishinglink hebt geklikt?
Zo regel je efficiënt een statutenwijziging
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
AV-Top 50 | Boekhoudsoftware met een ziel
Zeven feitjes over vakantiegeld

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Data is de sleutel voor minder werkdruk bij accountantskantoren
Maximaal profiteren van Microsoft 365? Zo doe je dat in 6 stappen met Power BI
RSM: “CSRD is geen one size fits all”
Yuki logo 042021
Duurzaamheidsmonitor van Visma-bedrijven Yuki en SmartTrackers maakt verplichte rapportage toegankelijk voor mkb
Wat te doen bij een datalek? Onderneem deze stappen!
Het belang van een passende bedrijfscultuur

Meest gelezen

  • ‘Rekeningrijden kost werkenden honderden euro’s extra per maand’
  • Man (34) aangehouden voor grootschalige fraude met omzetbelasting
  • Volkskrant: ‘Belastingontwijking Verstappen kost fiscus 200 miljoen’
  • Hard oordeel over accountants van KLM

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Adviseur internationaal
Flynth
IT Auditor
Lansigt
Opdrachtmanager Accountancy & Advies
Witlox van den Boomen
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb – Zwolle
KRC Van Elderen
Controleleider Supermarkten
Lansigt
(zelfstandig) Assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Senior financial auditor
Gemeente Haarlem
Boekhouder
Gelders Genootschap
Aankomend Accountant-Administratieconsulent
Yours Accountancy
Vacature gevorderd assistent accountant
WEA Deltaland
Relatiebeheerder Accountancy & Advies | Amersfoort en Ede
CROP
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Allround vennotabel accountant RA – Den Haag
Klop & Partners B.V.
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Controleleider
Lansigt
Data-Scientist (medior)
Coney Minds
Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Audit
Lansigt
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Controleleider
WEA Gouda
Supervisor Assurance | Amersfoort, Hoofddorp, Ede, Arnhem en Utrecht
CROP
Relatie beheerder MKB
Moore MTH
Senior assistant audit in Zeeland
Moore DRV
Belastingadviseur
Flynth
Accountant Agro
Flynth
Gevorderd assistent-accountant MKB
Moore MTH
Zelfstandig Assistent Accountant | Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Ervaren assistent-accountants samenstelpraktijk (dit betreft meerdere vacatures)
WEA Gouda
Cost Accountant
Top Onions
Meewerkstage Accountancy
Flynth
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MTH
Controleleider
Moore MTH
Gevorderd assistent accountant • Dordrecht
WEA Deltaland
Beginnend Belastingadviseur (32-40 uur) – Beverwijk of Haarlem
De Hooge Waerder
Relatiebeheerder – 32-40 uur p.w | Brielle
WEA Deltaland
Medewerker Facturatie
Flynth
Assistent Accountancy en Advies
HLB Witlox
Werkstudent accountancy MKB
Moore MTH
Traineeship Accountancy Alphen aan den Rijn
Lansigt
Controleleider
Moore MTH
Assistent-Accountant
Yours Accountancy
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt
Medewerker Aangiftepraktijk
Yours Accountancy
Assistent-Accountant (gevorderd) – Wezep
KRC Van Elderen
(Junior) Accountant
Lansigt
Assistent accountant duaal
Flynth
Relatiebeheerder MKB
Moore MTH
Floormanager / Assistent – Accountant
Jongejan & Partners
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Officemanager
van Helder
Senior external auditor/aankomend vennoot
Klop
Gevorderd Assistent Accountant | Hoofddorp, Amersfoort, Arnhem, Ede en Utrecht
CROP
Beginnend assistent-accountant MKB
Moore MTH
Senior Assistent Accountant Audit
Flynth
Supervisor audit in Brabant
Moore DRV
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
Gevorderd Assistent Accountant
Moore MTH
Vennotabel RA external auditor te Amsterdam
Klop & Partners
Medewerker Belastingadvies
Flynth
Accountant AA of RA voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Zelfstandig assistent accountant MKB
Moore MTH
Voorzitter en een lid Raad van Commissarissen Countus Groep B.V.
Countus Groep B.V.
Beginnend assistent-accountant MKB duaal
Moore MTH
(Senior) Manager Accountancy & Advies
HLB Witlox Van den Boomen
ASSISTENT-ACCOUNTANT (24 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Intern Controller/ Auditor
Gemeente Heerde
Fiscalist (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Ondernemende Belastingadviseur (32-40 uur)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Adviseur Corporate Finance (32-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
(senior) Medewerker aangiftepraktijk
Scab
Vennotabel AA/RA manager te Aalsmeer
Klop & Partners
Assistent-Accountant controlepraktijk (beginnend)
KRC Van Elderen
Senior Manager Samenstelpraktijk
RSM
Zelfstandig Assistent Accountant voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Supervisor audit in Oud-Beijerland
Moore DRV
Senior Manager Accountancy & Advies | Ede
CROP
Manager Accountancy en Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Gevorderd Assistent Accountant (Assurance)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Belastingadviseur Agro
Flynth
Assistent Accountant Agro
Flynth
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Assistent Accountant
Marshoek
Gevorderd assistent-accountant / beginnend controleleider
KRC Van Elderen
Manager audit
Moore MTH
Externe Accountant
Coney Minds
Werkperiode Junior assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Senior manager Accountancy general practice samenstelpraktijk te Arnhem
Klop
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Financieel administratief medewerker
Fiscount
Ervaren Assistent-Accountant (32 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Manager Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Bergen op Zoom
Moore DRV
Vennotabel Directeur audit RA
Klop
Assistent Accountant Samenstel
Lansigt
Senior Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Financieel administratief medewerker
Scab
Senior Supervisor Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen