Om kantoren te helpen bij de meting van hun cultuur heeft SRA de Cultuurscan ontwikkeld. Deze is aangepast naar de MKB-praktijk en gebaseerd op de vragenlijst van NBA.
Eén van de 53 maatregelen uit het rapport “In het Publiek belang”, en waar voor 1 oktober 2016 aandacht aan moet worden besteed, is om als accountantsorganisatie zorg te dragen voor een cultuur in de gehele organisatie die gericht is op kwaliteit en publiek belang.
SRA heeft verschillende geluiden ontvangen over hoe kantoren het implementeren van de betreffende regel aanvliegen. Om kantoren te helpen bij de meting van hun cultuur heeft SRA de Cultuurscan ontwikkeld. Hiervoor heeft SRA samenwerking gezocht met de NBA en zijn overeengekomen dat zij de vragenlijst van de beroepsvereniging als basis kunnen hanteren. Vervolgens heeft SRA deze vraag speciaal voor SRA-kantoren aangepast op de brede MKB-praktijk.
Rapportage
Via de digitale vragenlijst, die anoniem door alle medewerkers wordt ingevuld, worden cultuur, kwaliteitsperceptie en klimaat in beeld gebracht. De rapportage die het kantoor vervolgens krijgt, geeft een totaalbeeld van hoe de medewerkers de cultuur bij hun kantoor ervaren. Naast dit totaalbeeld stelt de scan het kantoor ook in staat om verdere selecties te maken naar bijvoorbeeld vestiging, afdeling, functieniveau en leeftijd.
De uitkomsten worden zowel toegestuurd, als ook persoonlijk besproken. Tijdens dit overleg krijgen kantoren tevens een vergelijking hoe ze het doen ten opzichte van hun collega kantoren. Ook kan SRA helpen met het opstellen van een plan van aanpak.
Begeleiding
SRA heeft een speciaal begeleidingsteam opgericht dat kantoren onder meer helpt met duiding, ontwikkeling en implementatie van verbeterplannen bij hun kantoor.
Kantoren kunnen zich op de site van SRA aanmelden voor de Cultuurscan.
Geef een reactie