Een op de vijf Europese werknemers (21%) vindt het acceptabel om je ziek te melden als je geen zin hebt om te werken. Nederlanders zijn het meest plichtsgetrouw: van hen vindt 15% dat dat moet kunnen.
Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener ADP naar motivatie, werk-privébalans en mate van geluk op de werkvloer. Britse werknemer hebben de minste moeite met spijbelen: 27% vindt dat acceptabel.
Nederlander meest gemotiveerd
ADP bevroeg 2.500 werknemers uit Frankrijk, Duitsland, Italië, Nederland en het Verenigd Koninkrijk, onder wie 500 Nederlanders. Zij blijken relatief weinig motivatieproblemen te hebben: in ons land komt het het minst vaak voor dat een werknemer geen zin heeft om naar zijn werk te gaan. Fransen en Britten gaan het vaakst met tegenzin naar hun werk. 74% van de Europese werknemers had het afgelopen jaar minstens één keer geen zin om naar zijn werk te gaan. Eén op de tien heeft zelfs een aantal keer per week geen zin om te werken.
Kwart Europeanen denkt aan opzeggen baan
Ruim een kwart van de Europeanen (28%) overweegt minstens elke paar maanden te stoppen met hun huidige baan. Dat speelt bij 13% wekelijks of vaker. Britse werknemers overwegen het vaakst om ontslag te nemen, waarbij 19% elke week of vaker overweegt te stoppen. In Nederland staat bij 9% de baan wekelijks ter discussie.
Individuele aanpak
Volgens Martijn Brand, algemeen directeur bij ADP Nederland, moeten werkgevers energie steken in het voorkomen van onterecht ziekmelden. “Toch is een dagje spijbelen van het werk niet per se negatief. Beter een dag missen dan door blijven gaan tot je niet meer kan. Dat leidt alleen maar tot langer verzuim.” De sleutel voor een effectieve aanpak van verzuim ligt in een individuele benadering, aldus Brand. “Je ziet vaak dat bedrijven algemene maatregelen nemen om werkgeluk te bevorderen. Een soort one-size-fits-all. Maar dat zit nooit lekker. Ieder mens heeft andere behoeftes om tevreden te zijn op het werk. Je moet als werkgever dus in gesprek blijven met ieder individu.”
Het onderzoeksrapport is hier te downloaden.
Geef een reactie