Nieuws over ziekteverzuim

Nieuwe regels loondoorbetaling bij ziekte: lastenverlichting van €1100 voor kleine bedrijven

20 december 2018 door Accountancy Vanmorgen

Kleine bedrijven met minder dan 25 mensen op de loonlijst moeten een zieke werknemer toch twee jaar blijven doorbetalen. Het kabinet kiest er bij nader inzien niet voor om dit terug te brengen naar één jaar. Wel stelt het honderden miljoenen beschikbaar voor kleine werkgevers om de lasten te verlichten. Lees meer

Nederlandse werknemer relatief plichtsgetrouw

15 oktober 2018 door Accountancy Vanmorgen

Een op de vijf Europese werknemers (21%) vindt het acceptabel om je ziek te melden als je geen zin hebt om te werken. Nederlanders zijn het meest plichtsgetrouw: van hen vindt 15% dat dat moet kunnen. Lees meer

Inkomensadviseurs: Kosten verzuimbegeleiding exploderen

12 oktober 2018 door Accountancy Vanmorgen

De NVIA (Nederlandse Vereniging van Inkomensadviseurs) krijgt diverse signalen vanuit haar achterban dat de kosten voor verzuimbegeleiding de spuigaten uitlopen. Een tekort aan bedrijfsartsen heeft een sterk prijsopdrijvend effect. Werkgevers dreigen geconfronteerd te worden met een extreme verhoging van de kosten van ziekteverzuim in hun Lees meer

Verzuim neemt toe in MKB

25 juni 2018 door Accountancy Vanmorgen

Het gemiddelde ziekteverzuim van medewerkers bij MKB-bedrijven blijft toenemen. Vorig jaar steeg het percentage licht van 3,4% naar 3,5%, maar in de eerste vijf maanden van dit jaar is het verzuimpercentage verder opgelopen tot 3,8%. Dat blijkt uit cijfers van ArboNed. De arbodienst gaat samen met MKB-Nederland maatregelen treffen om de toename een Lees meer

‘Kabinetsplan kortere loondoorbetaling bij ziekte werkt averechts’

12 maart 2018 door Accountancy Vanmorgen

De plannen om de loondoorbetalingsverplichting voor kleinere werkgevers bij ziekte in te korten tot 1 jaar, moeten drastisch worden herzien. Dat stellen diverse partijen, waaronder nu ook werkgeversorganisatie MKB-Nederland. In plaats van een lastenverlichting leidt de herziening juist tot meer kosten voor kleine bedrijven, is het argument. Lees meer

Duizenden ‘slapende dienstverbanden’ zieke werknemers

7 februari 2018 door Accountancy Vanmorgen

Duizenden zieke of arbeidsongeschikte werknemers hebben een ’slapend’ dienstverband. Dat meldt de Telegraaf. Door de zieke werknemer in dienst te houden proberen werkgevers te voorkomen dat ze een forse transitievergoeding moeten betalen. Er wordt niet meer gewerkt, en ook geen loon wordt betaald, vandaar de naam slapend dienstverband, ook wel Lees meer

Veelvuldig ziekteverzuim, een doorn in het oog van de ondernemer

29 mei 2017 door Accountancy Vanmorgen

Gemiddeld genomen kwam het ziekteverzuimpercentage in 2016 in de financiële dienstverlening uit op 3%. Uit onderzoek is gebleken dat de werknemer zich gemiddeld 1x per jaar ziek meldt. De gemiddelde verzuimduur per werknemer is ongeveer 6 dagen. Maar wat nou als een werknemer zich ‘regelmatig’ ziek meldt per jaar? Lees meer

Werkgeversrisico’s arbeidsongeschiktheid: Tijd voor WGA-advies dringt

28 juli 2016 door Accountancy Vanmorgen

Ondanks dat de samenvoeging van het WGA-vast en het WGA-flex risico ‘pas’ per 1 januari 2017 ingaat, is het nu hoog tijd om actie te ondernemen. De keuze tussen het eigenrisicodragerschap (ERD) en de publieke verzekering rond ziekte en arbeidsongeschiktheid van medewerkers kan nu eenmaal niet genomen worden door een muntje op te gooien. Lees meer

Nieuws over ziekteverzuim

Nieuwe regels loondoorbetaling bij ziekte: lastenverlichting van €1100 voor kleine bedrijven

Nederlandse werknemer relatief plichtsgetrouw

Inkomensadviseurs: Kosten verzuimbegeleiding exploderen

Verzuim neemt toe in MKB

‘Kabinetsplan kortere loondoorbetaling bij ziekte werkt averechts’

Duizenden ‘slapende dienstverbanden’ zieke werknemers

Veelvuldig ziekteverzuim, een doorn in het oog van de ondernemer

Werkgeversrisico’s arbeidsongeschiktheid: Tijd voor WGA-advies dringt

Vakantiebijslag. Wat valt er wel en niet onder en hoe wordt het verwerkt?

Feeds

Service

Informatie

Volg ons