• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Accountancy Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
Home » Inspectie SZW kritisch over aanpak werkdruk bij accountants

Inspectie SZW kritisch over aanpak werkdruk bij accountants

Accountancy, Nieuws

17 februari 2020 door Accountancy Vanmorgen

werkdruk

Volgens de Inspectie SZW pakken accountantskantoren de hoge werkdruk voor werknemers en ongewenst gedrag onder medewerkers niet genoeg aan. De inspectie deed onderzoek bij 28 accountantskantoren en zag vorig jaar 132 overtredingen.

In ruim honderd gevallen ging het om seksuele intimidatie, discriminatie of pesten. Straffen blijven voorlopig uit.

Het onderzoek betrof de werkomstandigheden van 3.000 van de 20.000 accountants. ‘Uit de inspectiebrede risicoanalyse blijkt dat de sector accountancy een hoog-risicosector is voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA).’ Welke kantoren onder de loep zijn genomen, is niet bekend. Het ging om tien kantoren met minder dan 20 werknemers, tien kantoren met maximaal 50 werknemers en acht kantoren met meer dan 50 werknemers. De inspectie zegt erbij dat het om een indicatief beeld gaat.

Werkgevers moeten regelmatig de werkdruk peilen, zeker als werknemers vaak op onregelmatige tijden werken of op piekmomenten. Maar van de 28 onderzochte kantoren blijken er 22 dat niet of niet goed te doen. Ook blijken bij de helft van de onderzochte kantoren ‘basale maatregelen’ om de arbeidsomstandigheden in de gaten te houden te ontbreken, zoals interne procedures voor het melden van problemen. Leidinggevenden en medewerkers krijgen geregeld te weinig instructies om wangedrag te herkennen en voorkomen. De verplichte Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E )is bij 13 kantoren niet op orde. Bij 11 kantoren is sprake van werkdruk, aldus de inspectie SZW. Vier kleinere kantoren kennen helemaal geen werkdruk.

Een jaar de tijd

De voormalige arbeidsinspectie geeft kantoren een jaar de tijd om er iets aan te doen. Daarna volgt een tweede controle. Als overtreding tellen naast incidenten op de werkvloer ook zaken als het ontbreken van preventiemaatregelen. Volgens een woordvoerder van de inspectie is het moeilijk om de resultaten te vergelijken met andere sectoren. ‘Maar alleen al op basis van deze cijfers constateren we dat er te veel mis is bij accountantskantoren.’

Veel druk bij jongeren

De werkdruk is volgens de inspectie SZW vooral hoog bij jongeren: te veel werk, een te hoog werktempo en de druk om ook buiten kantoortijden bereikbaar te zijn. Die conclusie trekt de inspectie uit een enquête onder circa vijftig jonge accountants van twee grote kantoren. NBA Young Profs constateerde eerder dat jonge accountants in het jaarcijferseizoen gemiddeld tot 61 uur per week werken. Voorzitter Adrian Egas maakt zich zorgen: ‘De kwaliteit van de controles staat al ter discussie, een hoge werkdruk leidt juist niet tot verbetering.’ Hij vreest een tekort aan jonge accountants omdat het beroep steeds minder aantrekkelijk wordt. En dat zorgt weer voor nog hogere werkdruk. Jonge accountants zeggen last te hebben van agressie, ook in contact met klanten. Incidenten melden ze vaak niet uit angst dat het hun carrière zal schaden. Om die reden durven velen ook niet in deeltijd te werken. De NBA gaat deze week in gesprek met de inspectie en noemt het ‘niet acceptabel’ dat kantoren zich niet aan de arbeidswetgeving houden.

Piekbelasting en technostress

De onderzoekers tekenden vooral piekbelasting op als vorm van werkdruk bij jongeren (10x), naast de ‘technostress’ van het steeds bereikbaar moeten zijn (7x). ‘Goede maatregelen zijn onder andere bespreekbaar maken van werk, opleiding en privé, coaching van de jong professional en het geven van goede feedback, training leidinggevenden in omgaan met jong professionals,
training technostress, bespreken van ervaren werkdruk. Niet alleen sturen op overwerk, maar ook op niet geschreven uren.’ Preventie van psychosociale belasting is moeilijk omdat jonge professionals afhankelijk zijn van hun leidinggevenden. ‘Zo worden problemen met particulieren/zakelijke klanten niet altijd opgelost of worden meldingen niet doorgegeven aan vertrouwenspersonen door leidinggevenden. Incidenten worden niet gemeld omdat men niet bekend is met de procedures of men bang is voor de carrière. Er is nog weinig oog voor
onbewust ongewenst gedrag. Ook is er sprake van discriminatie, bijvoorbeeld op deeltijdwerk. Hier kan goede voorlichting en training en het samen bepalen van de gewenste cultuur helpen om jonge professionals te binden.’

Het rapport van de inspectie SZW komt bovenop het kritische eindrapport van de Monitoring Commissie Accountancy (MCA), die vorige maand pleitte voor ‘impactvolle ingrepen’. De Commissie toekomst accountancysector (CTA) volgde twee weken later met een wat milder rapport waarin 22 aanbevelingen worden gedaan om het vertrouwen in de beroepsgroep terug te winnen.

Bron: Inspectie SZW/FD

Categorie: Accountancy, Nieuws Tags: CTA, inspectie szw, mca, werkdruk

Tags: CTA, inspectie szw, mca, werkdruk

Gerelateerde artikelen

18 mei 2022

Boete voor Nederlands bedrijf dat Chinese junior accountant en financial controller niet op tijd betaalde

21 april 2022

NBA vindt voorgestelde governance code niet ver genoeg gaan

6 april 2022

Hoge werkdruk en gebrek aan ‘handjes’?

19 januari 2022

Personalia | Kwartiermaker Marlies de Vries weg bij Nyenrode

Reacties

  1. Karel van der Pol zegt

    17 februari 2020 om 12:25

    In dit artikel wordt de enorme werkdruk die accountants / partners ervaren gemakshalve vergeten. We leven in een tijd dat er zo enorme hoeveelheid regels wordt uitgestort over accountants dat niemand meer in het vakgebied toekomt aan maar 40 uur per week. Ik ervaar zelf werkweken van meer dan 60 uur en bij uitzondering zelfs meer dan 70 uur per week. Ja dus 7 dagen 10 uur per dag! Waarom? (1) Om de regels na te leven (2) het niet kunnen vinden van controle-personeel (3) er voor te zorgen dat mijn huidige controle-personeel niet meer dan 40 uur per week werkt (beschermen van mijn eigen personeel tegen té hoge werkdruk). Echter dit gaat weer ten koste van mij als eigenaar van een accountantskantoor.

    Beantwoorden
    • Jan Hoekstra zegt

      18 februari 2020 om 08:49

      Misschien een partner erbij? Kunt u taken verdelen.

      Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Tuchtrecht & accountants: de 10 opmerkelijkste zaken van dit jaar tot nu toe
  • Gebruikelijk loon bestuurder belastingadviespraktijk terecht, naheffing loonheffingen en boetes correct
  • NOB: ‘Voorstel box 2-tarief kan leiden tot belastingdruk van 56 procent’
  • Dga belastingadvieskantoor maakte ‘op grove wijze misbruik’ van vertrouwen klant

Partnercarrousel

Komkommertijd in pensioenland – of toch niet?
Het einde van de schoenendoos?
Visma Pinkweb logo
Tien redenen om te kiezen voor een klantenportaal in tijden van personeelskrapte
Automatisering leidt tot beter advies aan je klanten
Exact logo
Exact PSD2-bankkoppeling voor Rabobank
Yuki logo 042021
Hé accountant, help jij je klanten met veiliger digitaal ondernemen?
Veilig werken op het wifi-netwerk van Starbucks is mogelijk
Caseware nieuw aug 2022
Integrated Accounting: controle en inzicht over alle processen

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Een werkdag zónder automatisering? Onvoorstelbaar voor Alfa Accountants en Adviseurs
Bedrijfsoverdracht | Maak het je klant gemakkelijk
‘Met de informatie uit het systeem ben je iedereen altijd een stap voor’
Om deze 4 redenen blijven ondernemers bij hun accountant
5 concrete voorbeelden van data-driven sturen door accountants
Verzuim door menstruatiepijn: hoe kan uw klant dit beperken?  
In gesprek met accountants over SharePoint
‘Een volledige SBR Jaarrekening is nodig om de bank het juiste inzicht te geven’
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Uw accountantskantoor altijd alle cijfers bij de hand
De digitale handtekening: wat moet je er als accountant over weten?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
10 vragen waarop accountantskantoren graag een antwoord willen
Hoe verwerk je deelnemingen in de commerciële jaarrekening?
Sander Zeijlemaker (MIT): ‘Cybersecurity ook een zaak van financials’
Van reactief naar proactief benaderen van uw cliënten (6 tips)
keurmerk ritregistratie
Geld besparen met BTW over privégebruik auto
10 belangrijke lessen uit de coronarechtspraak voor de accountancybranche
Credion
Credion Den Haag breidt uit naar Delft-Westland
Vier juridische mogelijkheden om te reorganiseren

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Assistent accountant samenstelpraktijk
Van der Vlugt Accountants
Data-analist met Audit Analytics mindset (32 uur mogelijk)
Coney
Professional – Medewerker accountancy
Van Oers
Assistent accountant in Breda
Moore DRV
(Senior) controller / teamleider Rotterdam
Yaarwerk
Relatiebeheerder Accountancy
Visma
Medewerker Financiële administratie (m/v/x) 24-40 uur, Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Relatiebeheerder
Scab
Ervaren fiscalist-estate planner
Fiscount
Senior Assistant Accountant RA – Alkmaar, Amsterdam, Hoofddorp, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Heerlen
RSM
Fiscalist
Extendum
Ervaren allround fiscalisten in Noord-West en Oost-Nederland
Fiscount
Manager bij Coney Accountancy & Analytics (min 32 uur)
Coney
Startend assistent accountant (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Assistent Accountant
Schuiteman
(Senior) marketeer
Fiscount
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Relatiebeheerder zelfstandig (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Ervaren agro-fiscalist | HBO | WO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Accountant Internationaal
Visser & Visser
(Junior) Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Senior Assistent Accountant Samenstel​praktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Fiscount zoekt accountants (AA/RA)
Fiscount
Controleleider in Terneuzen
DRV
Fiscaal medewerker accountantspraktijk
Van der Vlugt Accountants
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Boekhouder – Accounting & Treasury (m/v/x) 20-24 uur, Amsterdam en hybride
Duits-Nederlandse Handelskamer
Senior Accountant / Teamleider Samenstelpraktijk, vestiging Barneveld
Visser & Visser
Klantmanager
Finance Plus
Accountant, Amstelveen
Stolwijk Registeraccountants en Belastingadviseurs
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb (Apeldoorn)
KRC Van Elderen
Assistent Accountant (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk)
Lansigt
Product Marketing Specialist Accountancy
Visma
(Zelfstandig) assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Gevorderd assistent-accountant / beginnend controleleider (Zwolle)
KRC Van Elderen
Accountant (AA/RA)
SMK Accountants
Accountant AA (24-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Gouda)
Lansigt
Assistent Accountant (24-40 uur) – Alkmaar/Heerhugowaard/Beverwijk
De Hooge Waerder
Manager Accountancy & Advies
Lentink De Jonge
IT auditor Alphen aan den Rijn, Ridderkerk
Lansigt
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Ervaren controleleider (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Controleleider
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Lisse, 32-40 uur
van Helder
Adviseur MKB Accountancy
NBA
Opdrachtleider met belangstelling om ook ITGC thema op te pakken
Coney
Specialist sociale zekerheid
Fiscount
Senior Assistent Accountant RA
Share Impact Accountants
Staff Assurance- Amersfoort, Ede en Nieuwegein
CROP
Ondernemende Belastingadviseur
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Controleleider
SNP Adviseurs
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Financial Controller
ENTRPNR
Zelfstandig Assistent Accountant, Barendrecht
Visser & Visser
Adviseur mkb / Accountant (Wezep)
KRC Van Elderen
Jaarrekening Specialist, Dordrecht
Visser &Visser
Controleleider (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Ridderkerk)
Lansigt
Gevorderd Assistent Audit (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk) 
Lansigt
Ervaren accountmanager
Fiscount
Controleleider  
Scab
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Werken als Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Zelfstandig assistent accountant samenstel
SNP Adviseurs
Accountant relatiebeheerder in Rotterdam
Moore DRV
Relatiebeheerder BonsenReuling Doetinchem
BonsenReuling
Fiscaal jurist
WEA Accountants & Adviseurs
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Partner & Externe Accountant
Coney
Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers
Beginnend assistent-accountant samenstelafdeling
SMK Accountants
(Junior) Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Gevorderd assistent accountant in Sliedrecht
Moore DRV
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb (Zwolle)
KRC Van Elderen
Fiscount Fiscalisten
Fiscount
Assistent accountant
Rikst
Fiscalist
SNP Adviseurs
Junior administratief medewerker Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Accountant manager samenstel in Middelburg
Moore DRV
Assistent Accountant, Ede 24 – 40 uur
Schuiteman
Ervaren assistent-accountant en afgestudeerde AA-er
WEA Accountants & Adviseurs
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Assistent Accountant in audit & iAccountancy Praktijk
Coney
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Staff Assurance | WO starter- Amersfoort
CROP
Assistent Accountant, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Administratief consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Assistent accountant Controlepraktijk
Van der Vlugt Accountants
Ervaren accountantsadviseurs (AA/RA)| HBO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Fiscount
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
Compliance officer vaktechneut (24-32 uur in overleg)
UNP accountants adviseurs
Assistent accountant – samenstelpraktijk
Scab

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen