De Inspectie SZW heeft een Nederlandse BV terecht een bestuurlijke boete van € 32.000,- opgelegd, nadat bleek dat vier Chinese kennismigranten niet of niet op tijd betaald werden. Dat heeft de rechtbank Den Haag geoordeeld. Volgens het vonnis waren de vier werkzaam als financial controller, marketingmanager, junior accountant en programmeur en graphic designer.
De Inspectie SZW legt sinds invoering van een hardere fraudeaanpak in 2013 stelselmatig onterechte en te hoge boetes op voor overtreding van arbeidsregels, zo meldt het FD op basis van eigen onderzoek. Vooral het MKB is de klos.
De opsporingsdienst van de Inspectie SZW en de FIOD gaan samenwerken bij het opsporen van misbruik van de noodsteunmaatregelen die in verband met de coronacrisis zijn genomen om ondernemers te steunen, kondigen beide organisaties aan.
Gülhan Üçgül, de eerste vrouwelijke vennoot van Wesselman Accountants, noemt het recente werkdrukrapport van de Inspectie SZW geen verrassing, maar wel zorgelijk. ‘Er komt een generatie aan waarbij de balans tussen werk/privé nog belangrijker is. Wij moeten zorgen voor een cultuur waarin deze mensen zich veilig en gehoord voelen. Een betere mix aan de top helpt daarbij.’
En dan ligt er ineens een rapport van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over werkdruk en werkomstandigheden in de accountancybranche. Waar ook MKB-accountants moeilijk aan voorbij kunnen. Een rapport waarvan de cijfertjes niet altijd kloppen. Maar gelukkig voegt het ministerie zelf al de nodige nuance toe: ‘het rapport is indicatief en niet representatief […]
Volgens de Inspectie SZW pakken accountantskantoren de hoge werkdruk voor werknemers en ongewenst gedrag onder medewerkers niet genoeg aan. De inspectie deed onderzoek bij 28 accountantskantoren en zag vorig jaar 132 overtredingen.
Een werkgever die verzuimde loonstroken en urenstaten van vier deeltijdkrachten tijdig in te leveren, heeft terecht een boete gekregen, vindt Rechtbank Rotterdam.
Een bedrijf verloont op basis van normuren in plaats van daadwerkelijk gewerkte uren. De Inspectie SZW legt een forse boete op, omdat niet te controleren valt of het minimumloon werd betaald.
Het percentage bedrijven dat aan belangrijke arbo-regels voldoet, is veel lager dan het deel dat de regels niet naleeft. Wel is er in vergelijking met voorgaande jaren een voorzichtige positieve ontwikkeling te zien. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Arbo in bedrijf’ dat de Inspectie SZW heeft uitgevoerd.
SRA is van mening dat de werkdruk, overurencultuur en werkstress bij SRA-kantoren over het algemeen niet tot hele grote problemen of grote uitval leidt. Dat meldt de organisatie naar aanleiding van de aankondiging in maart van de Inspectie SZW tot het eind van het jaar bij een groot aantal accountantsbedrijven te gaan controleren of er voldoende maatregelen […]
