EY schrapt ongeveer 3000 banen in de Verenigde Staten, meldt de Financial Times. Het gaat volgens de zakenkrant vooral om consultancyfuncties, vanwege ‘overcapaciteit’. Het aantal banen komt overeen met 5 procent van het totale personeelsbestand in de VS.
‘Na beoordeling van de impact van de huidige economische omstandigheden, het sterke behoud van werknemers en de overcapaciteit in delen van ons bedrijf, hebben we de moeilijke zakelijke beslissing genomen om ongeveer 3000 Amerikaanse werknemers te ontslaan’, laat een woordvoerder van EY aan de Financial Times weten.
EY had eerder plannen om de accountancy- en adviestakken van elkaar af te scheiden. Dat plan, met de naam Project Everest, behelsde onder meer dat adviesactiviteiten en een groot deel van de belastingpraktijk zouden worden afgesplitst in een op zichzelf staand beursgenoteerd bedrijf. Vorige week meldde EY daar echter toch van af te zien, nadat partners het niet eens konden worden over compensatie en de middelen die nodig waren om de resterende auditpraktijk te bemannen.
De woordvoerder van EY benadrukt in de zakenkrant dat de te schrappen banen ‘deel uitmaken van het lopende beheer van ons bedrijf’ en ‘geen gevolg zijn van de onlangs afgesloten strategische evaluatie, bekend als Project Everest’.
(ANP)
Geef een reactie