28 juli 2015
Ton Breitenfellner: Transitievergoeding voor zieke werknemers is extra last voor werkgevers
Als gevolg van de Wet Werk en Zekerheid is de werkgever vanaf 1 juli 2015 een transitievergoeding verschuldigd bij ontslag van werknemers met een dienstverband van 2 jaar of langer. Dat de transitievergoeding ook geldt bij ontslag van werknemers na 2 jaar ziekte was voor velen, ondanks de eerdere aankondigingen, een donderslag bij heldere hemel. […]

