Het is deze maand drie jaar geleden dat de Belgische accountant en ondernemer Steven Brouckaert met zijn PIA Group de Nederlandse markt betrad. Brouckaert is Europa’s pionier in private equity, of ‘family equity’, zoals hij het liever noemt. Inmiddels stoomt het kantoor in de Nederlandse markt op naar meer dan 1.300 medewerkers en is een top-10-positie in zicht.
Voor accountants is de Standaard Bankverklaring (SBV) een vertrouwd document. Het bevestigt dat een onderneming een rekening heeft bij een bank en beschrijft de aard van die relatie.
In een tijd waarin digitalisering de ruggengraat vormt van vrijwel ieder accountantskantoor, groeit ook de complexiteit van de softwareomgeving. Hoe kies je als kantoor de juiste pakketten, voorkom je afhankelijkheid van leveranciers en zorg je dat de investering daadwerkelijk rendeert?
Sinds september 2025 hebben de financiële bachelors en associate degrees van de HAN, waaronder Accountancy, een vernieuwd curriculum.
In de tweede helft van 2024 is onze PE-database uitgebreid van 267 naar 300 private equity partijen, een groei van 12% ten opzichte van medio 2024.
Waardecreatie gaat verder dan winst op korte termijn. Het draait om het bouwen van een robuust en toekomstbestendig bedrijf dat jaar op jaar in waarde groeit.
Bij kleinere accountantskantoren verloopt compliance vaak via handmatige en verspreide stappen, zonder een vast systeem. Veel gegevens staan op verschillende plekken opgeslagen en processen zijn niet altijd vastgelegd.
Andrea van de samenstelafdeling slaat de jaarrekening op in ‘Jaarrekeningen 2024’. Mohammed van de belastingafdeling zet hetzelfde document in ‘Fiscale stukken 2024’ voor de aangifte. Zo heeft iedereen zijn eigen werkwijze, met als resultaat: meerdere versies van hetzelfde bestand. Maar… het kan ook anders. Handiger. Hoe? Dat leggen we je uit in dit artikel.
Tijdens productdemo’s spreken we vaak financieel professionals die werken binnen complexe groepsstructuren.
Openheid over beloning is allang geen nice-to-have meer. In de financiële wereld blijkt het zelfs een doorslaggevende factor voor succes in recruitment.
