10 mei 2022
Schriftelijke aanzegplicht niet onredelijk of onaanvaardbaar voor werkgever
Het schriftelijkheidsvereiste bij de aanzegplicht van de werkgever richting de werknemer is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar, heeft de advocaat-generaal van de Hoge Raad geoordeeld.