De voorwaarden om in aanmerking te komen voor de overbruggingsregeling transitievergoeding zijn per 1 januari gewijzigd. Door deze wijziging kunnen meer werkgevers met een klein bedrijf gebruikmaken van de regeling. Het UWV heeft nu de aangepaste voorwaarden op een rij gezet.
De overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers (gemiddeld 25 werknemers) is geëvalueerd. Besloten is de voorwaarden te versoepelen. De vóór 1 mei 2013 gewerkte maanden tellen, onder voorwaarden, niet mee bij de berekening van de transitievergoeding die kleine werkgevers (gemiddeld 25 werknemers) moeten betalen.
