Minister Koolmees van Sociale Zaken geeft duidelijkheid over de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte per 1 april 2020.
6 december 2019
Einde slapend dienstverband – extra tijd voor betalen transitievergoeding
Een werkgever moet het slapend dienstverband van een werknemer opzeggen en een transitievergoeding van € 81.000 bruto betalen, bepaalde de rechtbank Rotterdam onlangs in kort geding. De werkgever krijgt tot 1 juli 2020 de tijd om de transitievergoeding aan de werknemer te voldoen, na een 50-jarig dienstverband.
8 november 2019
Hoge Raad: Verplicht einde aan slapend dienstverband
De Hoge Raad oordeelt vrijdag dat de eis van goed werkgeverschap meebrengt dat een werkgever een werknemer niet in een slapend dienstverband mag houden om de betaling van de transitievergoeding te ontlopen. Ook het argument dat werkgevers op hoge kosten worden gejaagd gaat niet meer op.
16 oktober 2019
Slapend dienstverband – visie A-G leidend: transitievergoeding betalen
De kantonrechter volgt de visie van de Advocaat-Generaal in deze zaak over een slapend dienstverband. De werkgever moet een transitievergoeding betalen.
18 september 2019
Advies AG: Slapend dienstverband in strijd met goed werkgeverschap
Een werkgever is in beginsel verplicht om op verzoek van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer een slapend dienstverband te beëindigen onder betaling van een bedrag ter hoogte van de transitievergoeding. De eis van goed werkgeverschap brengt met zich mee dat een werkgever een werknemer niet in een slapend dienstverband mag houden met als enige reden om […]
30 juli 2019
Menzis moet slapend dienstverband beëindigen en transitievergoeding uitbetalen
De kantonrechter veroordeelt Menzis de arbeidsovereenkomst met een blijvend arbeidsongeschikte werkneemster op te zeggen en de transitievergoeding van ruim 45.000 euro uit te betalen. Volgens de kantonrechter handelt de werkgever in strijd met goed werkgeverschap.
2 mei 2019
Moeten werkgevers slapende dienstverbanden beëindigen en transitievergoedingen betalen?
Het in stand houden van zogenoemde ‘slapende dienstverbanden’ houdt de gemoederen al enige tijd bezig. Werkgevers houden zieke werknemers ook na 104 weken ziekte in dienst om zo te voorkomen dat zij de transitievergoeding moeten betalen. Mag dat? En zijn er ontwikkelingen die een ander licht op deze zaak werpen? Hierna ga ik in op […]
29 maart 2019
Weg vrij voor afdwingen einde slapend dienstverband
De rechter heeft een einde gemaakt aan een situatie waarbij een ernstig zieke werknemer niet werd ontslagen en daardoor haar transitievergoeding dreigde mis te lopen
12 februari 2019
Werkgevers en bonden willen einde aan slapende contracten
VNO-NCW en MKB-Nederland en de vakbonden roepen bedrijven op zo snel mogelijk een eind te maken aan slapende dienstverbanden vanwege de compensatieregeling die er binnenkort aankomt, meldt de Telegraaf.
28 februari 2018
Nog meer uitstel compensatieregeling transitievergoeding
De compensatieregeling voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid treedt per 1 januari 2020 in werking. Dat betekent verder uitstel. Eerder werd in Begroting van SZW van 2018 nog gemeld dat de regeling waarschijnlijk per 1 juli 2019 zou worden uitgevoerd.
