slapende dienstverbanden Archieven · Accountancy Vanmorgen

22 november 2022 Accountancy Vanmorgen

Hoge Raad: ook compensatie transitievergoeding voor (semi-)diepslapers

Werkgevers kunnen ook aan (semi-)diepslapers de transitievergoeding betalen en die vergoeding ter compensatie bij UWV indienen, heeft de Hoge Raad onlangs geoordeeld.

6 oktober 2022 Linda Evers

Slapend dienstverband, maar dan net even anders

Wat als een werkgever na twee jaar ziekte een slapend dienstverband in stand houdt en pensioenpremies blijft afdragen? Kan de werknemer dan op later datum toch nog aanspraak maken op beëindiging van het dienstverband en een transitievergoeding? Geldt de Xella-beschikking hier?

9 augustus 2022 Accountancy Vanmorgen

Slapend dienstverband – schadevergoeding terecht, matiging betaalde pensioenpremies

De werkgever betaalt geen salaris meer maar wel pensioenpremie. Moet de werkgever een schadevergoeding betalen vanwege het niet beëindigen van het slapend dienstverband? En hoe zit het met de betaalde pensioenpremie door de werkgever, komt deze voor rekening van de werknemer? Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde er onlangs over.

7 juni 2022 Accountancy Vanmorgen

UWV door bestuursrechter gecorrigeerd over compensatie transitievergoeding

Kan een werkgever aanspraak maken op compensatie van de transitievergoeding als de twee jaren van arbeidsongeschiktheid zijn verstreken vóór 1 juli 2015 en het dienstverband is geëindigd op of ná 1 juli 2015? Over die vraag boog de Centrale Raad van beroep zich onlangs. De bestuursrechter oordeelt dat het UWV uitgaat van een onjuiste wetsuitleg.

26 oktober 2021 Accountancy Vanmorgen

Werkgever zegt slapend dienstverband op – volledige transitievergoeding

Een werkgever zegde een slapend dienstverband van een werknemer na vijf jaar op. De transitievergoeding die de werknemer meekrijgt is bijna 75.000 euro bruto. Het hof bevestigt de uitspraak van de kantonrechter.

11 september 2020 Accountancy Vanmorgen

Slapend dienstverband en elders werkzaam: toch transitievergoeding

Een werknemer met een slapend dienstverband die elders gaat werken moet toch zeker zelf opzeggen en verspeelt daarmee het recht op transitievergoeding? Nee, oordeelt de kantonrechter in een recente uitspraak. De werkneemster doet terecht een beroep op het zogeheten Xella-arrest.

8 november 2019 Accountancy Vanmorgen

Hoge Raad: Verplicht einde aan slapend dienstverband

De Hoge Raad oordeelt vrijdag dat de eis van goed werkgeverschap meebrengt dat een werkgever een werknemer niet in een slapend dienstverband mag houden om de betaling van de transitievergoeding te ontlopen. Ook het argument dat werkgevers op hoge kosten worden gejaagd gaat niet meer op.

18 september 2019 Accountancy Vanmorgen

Advies AG: Slapend dienstverband in strijd met goed werkgeverschap

Een werkgever is in beginsel verplicht om op verzoek van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer een slapend dienstverband te beëindigen onder betaling van een bedrag ter hoogte van de transitievergoeding. De eis van goed werkgeverschap brengt met zich mee dat een werkgever een werknemer niet in een slapend dienstverband mag houden met als enige reden om […]

30 juli 2019 Accountancy Vanmorgen

Menzis moet slapend dienstverband beëindigen en transitievergoeding uitbetalen

De kantonrechter veroordeelt Menzis de arbeidsovereenkomst met een blijvend arbeidsongeschikte werkneemster op te zeggen en de transitievergoeding van ruim 45.000 euro uit te betalen. Volgens de kantonrechter handelt de werkgever in strijd met goed werkgeverschap.

2 mei 2019 Fiscount

Moeten werkgevers slapende dienstverbanden beëindigen en transitievergoedingen betalen?

Het in stand houden van zogenoemde ‘slapende dienstverbanden’ houdt de gemoederen al enige tijd bezig. Werkgevers houden zieke werknemers ook na 104 weken ziekte in dienst om zo te voorkomen dat zij de transitievergoeding moeten betalen. Mag dat? En zijn er ontwikkelingen die een ander licht op deze zaak werpen? Hierna ga ik in op […]