Door het aanzeggen van het einde van de arbeidsovereenkomst door de werkgever kan de werknemer niet worden verplicht de studiekosten terug te betalen, oordeelt de rechtbank Rotterdam.
28 februari 2023
Studerend accountant moet zijn studiekosten terugbetalen aan de werkgever
Met de inwerkingtreding van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden op 1 augustus 2022 is het niet meer mogelijk om een studiekostenbeding te sluiten voor verplichte scholing. Hierover bestaat echter veel onduidelijkheid. Welke scholing valt eigenlijk onder verplichte scholing?
10 januari 2023
KvK-inschrijving en LinkedIn-vermelding onvoldoende voor ontslag op staande voet RA
Een RA is door zijn werkgever twee dagen voor het einde van zijn dienstverband op staande voet ontslagen, onder meer omdat hij al bij de Kamer van Koophandel stond ingeschreven met een eenmanszaak en zijn LinkedIn-profiel alvast had aangepast.
25 oktober 2022
Studiekostenvergoeding terugbetalen aan werkgever en gerichte vrijstelling
Een werknemer moet een onbelaste vergoeding voor studiekosten terugbetalen aan de werkgever. Wat zijn de gevolgen voor de werkgever en werknemer per situatie? Hoe moet je de studiekosten verwerken in de aangifte loonheffingen? En zijn de studiekosten aftrekbaar in de aangifte inkomstenbelasting (IB) van de werknemer?
3 augustus 2022
Terugbetaling studiekostenvergoeding: gerichte vrijstelling?
Als een werkgever een studiekostenvergoeding toekent in het jaar waarin de werknemer de uitgaven doet, is de studiekostenvergoeding gericht vrijgesteld. Het komt geregeld voor dat werknemers bij ontslag een vergoeding voor studiekosten moeten terugbetalen aan de werkgever. Ook komt het voor dat een nieuwe werkgever de terug te betalen vergoeding van studiekosten direct of indirect […]
24 juni 2022
Is studiekostenbeding nog mogelijk vanaf 1 augustus 2022?
Hoe bepaal je of de werkgever vanaf 1 augustus 2022 nog een studiekostenbeding mag aangaan als de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking treedt?
3 juni 2022
Transparantere arbeidsvoorwaarden verplicht vanaf 1 augustus
Werkgevers moeten vanaf 1 augustus zorgen voor (nog meer) heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De nieuwe Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft gevolgen voor verschillende arbeidsvoorwaarden en bedingen.
4 mei 2022
STAP-budget ook in tweede aanvraagperiode snel vergeven
Maandagochtend om 10.00 uur ging voor de tweede keer dit jaar het STAP-loket open. Net als bij de eerste aanvraagperiode was de interesse vanaf de start erg groot, meldt UWV. Ruim 45.000 mensen hebben een aanvraag ingediend, waardoor dinsdag rond 20.30 uur geen budget voor deze periode meer beschikbaar was.
7 december 2021
Studiekosten vanaf 2022 niet meer aftrekbaar – STAP-budget per 1 maart
Studiekosten en andere scholingsuitgaven zijn vanaf 1 januari 2022 niet meer aftrekbaar, in plaats daarvan komt de subsidieregeling STAP-budget. Wat moet je daarover weten?
17 september 2021
Rechter buigt zich over studiekostenbeding: accountant moet voormalige werkgever bijna 15.000 euro terugbetalen
Het studiekostenbeding dat een accountantskantoor en een werknemer overeenkwamen komt de inmiddels afgestudeerde accountant duur te staan. Het kantoor heeft succes met het hoger beroep dat bij het Gerechtshof werd aangetekend tegen een relatief mild oordeel van de rechtbank.
