De rechtbank Rotterdam legt een prejudiciële vraag voor aan de Hoge Raad over de vraag of werknemers vakantiedagen blijven opbouwen tijdens een slapend dienstverband. Aanleiding is een geschil tussen een langdurig arbeidsongeschikte werkneemster en haar voormalige werkgever, een vestiging van Jamin.
De kantonrechter in Dordrecht oordeelt dat een werknemer die langer dan 104 weken arbeidsongeschikt is en een zogenoemd slapend dienstverband heeft, geen nieuwe vakantiedagen meer opbouwt. De uitspraak is opvallend, aangezien er recent in vergelijkbare gevallen verschillend is geoordeeld.
De door een werknemer tijdens een periode van ziekte en non-actiefstelling opgenomen vakantiedagen mogen niet ten laste van zijn vakantiesaldo worden gebracht. Met dat oordeel komt het Hof Den Haag tot een andere conclusie dan de kantonrechter.
Let op: heb jij werknemers al geïnformeerd dat de nog niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen van 2023 in principe per 1 juli 2024 vervallen?
