Vrijwel alle arbodienstverleners in Nederland denken dat het percentage niet-medisch verzuim ruim 50 procent is. De vereniging van bedrijfsartsen NVAB vermoedt zelfs dat het percentage tussen de 70 en 80 ligt, zo valt te lezen in een artikel in Trouw.
‘Leidinggevenden weten vaak wel dat er wat speelt thuis of op het werk maar durven dat niet bespreekbaar te maken. Daarmee begaan ze een grote fout’, zegt Thea Hulleman, directielid arbodienst Zorg van de Zaak in het artikel in Trouw.
Persoonlijke factoren spelen ook een grote rol, zegt NVAB-voorzitter Jurriaan Penders. ‘Het besluit om te gaan werken of niet, hangt van veel meer af dan alleen medische aspecten. Hoe groter de loyaliteit aan de werkgever, zoals in veel kleine bedrijven, hoe minder snel een werknemer zich ziek meldt.’ Penders benadrukt dat er bij de meeste ziekmelders kwesties spelen waardoor ze zich even niet opgewassen voelen tegen het werk.
Hulleman raadt werkgevers aan met werknemers in gesprek te gaan die zich om niet-medische redenen ziek melden. ‘Als je het negeert, is de kans groot dat de werknemer voor langere tijd uitvalt en echt ziek wordt.’
Geef een antwoord