Het eerder failliet verklaarde transportbedrijf Princen Transmission uit Weert had na zijn doorstart werknemers verplicht moeten overnemen tegen de bestaande arbeidsvoorwaarden. Met die uitspraak van de rechter hebben vakbond FNV en een aantal werknemers een overwinning behaald.
Princen werd in april 2015 failliet verklaard en maakte vrijwel meteen een doorstart. Niet alle werknemers mochten terugkomen. Volgens FNV gebruikte het bedrijf het ‘flitsfaillissement’ om werknemers te lozen, met name oudere arbeidskrachten en werknemers met ‘een vlekje’.
Bij een prepack is er sprake van een gepland faillissement met als doel de onderneming zonder schulden en, volgens FNV, zonder rechten van werknemers snel te laten doorstarten. Drie dagen na de doorstart kreeg Princen zijn eigen handelsnaam terug en opdrachtgevers en klanten kregen te horen dat er niets veranderd was.
Overgang van onderneming
Volgens de rechter was wel degelijk sprake van ‘overgang van onderneming’. De uitspraak betekent volgens FNV een grote overwinning voor alle werknemers in Nederland die in dezelfde situatie terechtkomen. Zij worden nu toch beschermd door de wet, aldus de bond. Eerder trok de bond in vergelijkbare zaken aan het kortste eind. Rechters bepaalden dat er geen overgang van onderneming was en de werknemers dus niet hoefden te worden meegenomen naar het ‘nieuwe’ bedrijf. Dit ondanks een uitspraak van het Europese Hof eerder dit jaar. De Wet overgang van onderneming is niet van toepassing bij een faillissement. Maar de rechter kan dat anders uitleggen als sprake is van een zogenoemd ‘prepack’, een vooropgezet faillissement met als doel de onderneming vrij van schulden en rechten van werknemers te laten doorstarten. Dit is de eerste positieve uitspraak van een Nederlandse rechter in deze context. Princen kan nog in beroep tegen de uitspraak.
Geef een antwoord