Een werkgever heeft recht heeft op een LKV oudere werknemer, ook al is de onderneming van een eenmanszaak overgegaan op een vof. Dat heeft het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden geoordeeld. Bij de overgang van onderneming zijn alle uit de arbeidsovereenkomst met de werknemer voortvloeiende rechten en verplichtingen ook overgegaan op de vof.
Als een werkgever een onderneming of een gedeelte van een onderneming overneemt, krijgt hij te maken met de wettelijke regels voor overgang van onderneming, zoals geregeld in het BW. De wettelijke overgang van onderneming valt onder het arbeidsrecht maar heeft ook gevolgen voor de loonheffingen. Wat zijn die gevolgen?
Bij overname van een onderneming krijgt de werkgever geen nieuw recht op een loonkostenvoordeel (LKV). De werkgever zet de dienstbetrekking namelijk voort.
Het gerechtshof Den Haag heeft vandaag uitspraak gedaan in een langslepende zaak die een groep vrachtvliegers van Martinair had aangespannen tegen KLM en de Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV). Daarbij stond de vraag centraal wanneer er sprake is van overgang van onderneming.
De NOB heeft gereageerd op het wetsvoorstel Besluit Overgang van onderneming. Volgens de orde van belastingadviseurs blijft er daarin onduidelijkheid bestaan over de interpretatie van de termen ‘overgang van onderneming’ en ‘onderneming’.
De Belastingdienst informeert werkgevers eerder over de vaststelling van overgang van een onderneming. Dit regelt het wetsvoorstel beschikking bij overgang onderneming.
Een onderneming wordt verkocht, oftewel: Een economische eenheid wordt overgedragen aan een ander, waarbij de identiteit van de overgedragen onderneming behouden blijft. Regelmatig spreek ik met ondernemers en adviseurs die betrokken zijn bij de overgang van een onderneming. Zij weten ergens wel dat dit gevolgen heeft voor het aanwezige personeel, maar niet hoe het precies […]
Het voorstel voor de nieuwe Wet overgang van onderneming in faillissement (Wovo) kan mogelijk gaan zorgen voor minder doorstarts en lagere verkoopopbrengsten. Die vrees spreekt advocaat bij DVAN Advocaten Maarten van Kempen uit
Het eerder failliet verklaarde transportbedrijf Princen Transmission uit Weert had na zijn doorstart werknemers verplicht moeten overnemen tegen de bestaande arbeidsvoorwaarden. Met die uitspraak van de rechter hebben vakbond FNV en een aantal werknemers een overwinning behaald.
