Openbaar accountants hebben dit jaar gemiddeld 5,3% meer salaris dan vorig jaar. Daarmee is hun inkomen harder gestegen dat dan van accountants in business (4,6%), interne accountants (4,4%) en overheidsaccountants (2,2%). Wel zijn de accountants in het openbaar beroep het minst tevreden met hun werk-privébalans. Dat blijkt uit het jaarlijkse Accountant Beloningsonderzoek.
Het onderzoek, op initiatief van Accountant.nl en uitzendbureau Alterim, is uitgevoerd onder ruim 2.400 respondenten. Van hen is 37,5% RA, 20,1% is AA en 42,5% is student. De openbaar accountants zijn het sterkst vertegenwoordig met 70,2%. Die groep heeft vooral een sterk aandeel onder de AA’s: van hen is 78% werkzaam in het openbaar beroep, tegen 40% bij de RA’s. De meeste RA’s zijn accountant in business: 41%, terwijl van de AA’s maar 17% in het bedrijfsleven werkt.
Ontwikkelingen openbaar accountants
De beloning bij de openbaar accountants is met name op assistentniveau hoger geworden, nadat het salaris voor beginnend accountants de laatste jaren een dalende lijn had vertoond. Er zijn verschillen in carrière: van de RA’s met minimaal 15 jaar werkervaring is 18% director, tegen nog geen 2% bij de AA’s. Maar het aandeel partners in beide groepen is ongeveer gelijk: bij de ervaren RA’s is ruim 31% partner, tegen ruim 29% bij de AA’s. Van de AA’s krijgt 43% een variabel beloningsdeel. Dat is 2% meer dan vorig jaar. De RA’s krijgen in 71% van de gevallen een deel variabele beloning: dat is juist iets minder dan vorig jaar (72%). AA’s denken de komende vijf jaar 10,7% meer salaris te ontvangen, de RA’s gemiddeld 20,3%
AA-partner beduidend minder bedeeld dan RA
Over het algemeen stijgen de inkomens: het gemiddelde brutosalaris lijkt alleen bij de zelfstandig ondernemers te dalen. De AA daalt daar gemiddeld van € 96.500 naar € 87.500 en de RA gaat van € 95.500 naar € 84.500. Bij de zzp’ers daalt het bruto-inkomen van de AA met € 19.500 naar € 70.500, terwijl de RA juist stijgt van € 77.000 naar € 93.500. Bij de accountants in loondienst maakt vooral de partner een sprong: de AA schroeft het bruto-inkomen op van € 84.000 naar € 100.500. Daarmee is hij nog mijlenver verwijderd van het gemiddelde inkomen dat zijn collega-partner met RA-titel opstrijkt: dat plust met € 22.000 en komt dit jaar uit op gemiddeld € 158.500.
In de lagere posities ligt het gemiddelde inkomen van de AA hoger dan dat van de RA. Dat komt ongetwijfeld door een leeftijdsverschil: RA’s stromen doorgaans sneller door. De salarissen van AA’s liggen bij de functies Gevorderd AA en Controleleider/supervisor € 1.000 tot € 1.500 hoger dan die van RA’s.
Grote en kleine kantoren
Zoals gewoonlijk zijn de salarissen bij grote kantoren gemiddeld hoger dan bij kleinere kantoren. Bij de grote kantoren verdient 50% van de partners meer dan twee ton per jaar, bij middelgrote kantoren is dat 10% en bij kleine kantoren 6,7%. RA-partners verdienen bij een groot kantoor gemiddeld € 237.500, meer dan de helft van het partnerinkomen bij een klein kantoor. Opmerkelijk: bij de AA’s is het verschil nog veel groter. Zij strijken als partner bij een groot kantoor gemiddeld jaarlijks € 268.000 op, tegen € 81.000 bij een klein kantoor. Als gevorderd assistent ben je beter af bij een klein kantoor: daar liggen de salarissen volgens de onderzoekers grofweg € 10.000 hoger.
Een op vier wil betere werk-privébalans
27% van de openbare accountants is ontevreden over de balans tussen werk en privé. Dat is een groot verschil met interne accountants, accountants in business en overheidsaccountants: daar is maar maximaal 10% ontevreden over die balans. Het meest tevreden met hun werk zijn interne accountants en accountants in business. Zij scoren ruim 70% op ‘(zeer) tevreden’. Bij de openbare accountants is dat 50%, ondanks de betere arbeidsvoorwaarden. Drie op de vier openbare accountants rijden bijvoorbeeld in een auto van de zaak, tegen nog geen 10% van de overheidsaccountants. Bijna iedereen werkt over in de openbare accountantspraktijk: slechts 2,9% (vorig jaar 6,6%) zegt nooit over te werken.
Geef een antwoord