• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Hoe overleef je netwerkborrels? 15 tips om relaties te smeden

Hoe overleef je netwerkborrels? 15 tips om relaties te smeden

Accountancy, Fiscaal, Nieuws

19 december 2018 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Kerstborrels en nieuwjaarsrecepties: het worden bijna hachelijke ondernemingen met alle #Metoo-schandalen die aan het licht zij gekomen. Hoe voorkom je dat? En hoe benut je zulke momenten om te netwerken en potentiële klanten en eventuele samenwerkingspartners te ontmoeten?  AV geeft tips om er zakelijk voordeel uit te halen.

  1. Als je selectief moet zijn vanwege een groot aantal sociale gelegenheden, beperk je dan niet tot het jaarlijkse vaste rondje. En kies vooral niet uitsluitend borrels die aansluiten bij je eigen vakgebied. Die neiging hebben velen, omdat het vertrouwd is. Maar het levert meestal geen nieuwe business op. Zoek het juist eens in andere netwerken, een vereniging die je als klant hebt of een netwerk waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
  2. Ga goed voorbereid naar de bijeenkomst. Dat begint met het nagaan van de dresscode. Verdiep je ook kort in de aard het mogelijke netwerk. Is de verwachting dat er veel IT-ers komen, of corporatiebestuurders? Zorg dan dat je wat over dit vakgebied weet.
  3. Met een collega samen gaan kan makkelijk zijn, zeker als je een nieuwkomer bent of geen ervaren netwerktijger. De verleiding is daarna groot om als een Siamese tweeling aan elkaar geklonken te blijven. Een don’t. Zoek mensen op die je niet kent. Vind je het eng om onbekenden te benaderen, zoek dan iemand op die een beetje op je lijkt en alleen staat. Die ander is blij dat je hem op zijn gemak stelt en dat maakt het voor beiden makkelijker. Introduceer die ander aan jouw contacten als zich de kans voordoet. Dat zal je reputatie als netwerker ten goede komen.
  4. Kom op tijd, dan heb je nog gelegenheid om de gastvrouw/-heer te ontmoeten en kort met haar of hem te spreken. Niet te lang, de uitnodigende partij heeft vast nog meer te doen en moet zich ook jegens anderen gastvrij opstellen. Zijn er al meer mensen, dan is de kans groter dat de gastheer je voorstelt aan iemand die de moeite waard is te leren kennen.
  5. Betreft het een aangeklede borrel met hapjes? Voorkom dat je met borden en glazen moet jongleren en houd je rechterhand vrij voor het schudden van handen. Zeker op een nieuwjaarsbijeenkomst, als er goede wensen worden uitgedeeld.
  6. Iemand Janneke noemen terwijl ze Hanneke heet, is een flater. Laat je gesprekspartner bij het voorstellen de naam nog eens herhalen, dan beklijft die gegarandeerd.
  7. Kom niet alleen halen, maar ook wat brengen. Maar wel subtiel. Vraag mensen niet recht op de man of vrouw af wat ze doen. Daarmee kom je niet in gesprek, maar de kans is groter dat de ander zich er met een kort antwoord vanaf maakt en dat het gesprek doodvalt. Probeer, bijvoorbeeld naar aanleiding van de nieuwjaarstoespraak, een neutrale kapstok te zoeken voor een praatje. Dit geeft anderen de gelegenheid om wat van zichzelf te laten zien en jou de kans om te zien of er zaken zijn waar jij een oplossing voor hebt of weet.
  8. Als je eenmaal met iemand in gesprek bent, praat dan niet alleen over jezelf en je eigen werk. Open deur, maar toch goed om je bewust van te zijn. Zeker als je enthousiast bent over je eigen bedrijf of werk. Sommige netwerkers zijn niet te stoppen als ze eenmaal op dreef zijn. Probeer vooral te luisteren. Die ander zoekt geen boekhouder, maar iemand die zijn dillema’s begrijpt en er een antwoord op heeft. Doe niet of jij alles weet, maar vraag je gesprekspartner ook hoe hij/zij iets zou aanpakken. Daarmee erken je diens expertise en ervaring, bied je een vertrouwd terrein en geef je oprechte aandacht.
  9. Is de ander zo’n over-enthousiasteling die zich als een octopus aan je vast zuigt, kies dan een nette manier om er vanaf te komen. Vraag bijvoorbeeld of hij nog wat wil drinken of ga zelf nog een glas halen. Op weg naar de bar kom je misschien iemand tegen die je aanklampt. Vergeet niet het beloofde glas af te leveren, bedank voor het gesprek en zeg dat je toegezegd hebt deze of gene nog even te spreken.
  10. Verveeld over de schouder van je gesprekspartner loeren naar iemand die je misschien meer voordeel kan opleveren of minder slaapverwekkend is, hoort niet. Blijf de ander aankijken. Als je het echt niet meer uithoudt, vraag die persoon dan om samen nog een rondje te maken. Dan lukt afschudden vast.
  11. Wees niet bezitterig als je eenmaal een prettige gesprekspartner of een veelbelovende prospect aan de haak hebt. Het is horkerig geen ruimte te geven aan een ander die zich wil aansluiten bij het gesprek. Onderbreek het gesprek, stel je voor en vat kort samen waar dat over ging, zodat de ander mee kan doen.
  12. Rechtstreeks vragen of iemand een klus voor je heeft, is een don’t. Netwerken gaat niet om sales, maar om het opbouwen van een relatie. In een later stadium kan er altijd nog een opdracht uit voortvloeien, maar laat dat niet (en zeker niet opdringerig) de bedoeling zijn.
  13. Kun je wat voor de ander betekenen, geef dan een goede tip. Heb je dat gedaan, vraag dan of de ander nog meer informatie nodig heeft. Zo ja, stuur die dan echt, anders maak je geen betrouwbare indruk. En kom je later nog iets tegen dat erbij past, een boektitel of krantenartikel bijvoorbeeld, schroom dan niet de dat er achteraan te sturen. als zakelijke vriendendienst een duurzame relatie in de kiem.
  14. Gedraag je onberispelijk; je bent het uithangbord van je bedrijf. Je wilt niet dat je later the talk of town worden omdat je een paar foute moppen hebt verteld, waarmee je misschien anderen schoffeert. Of dat je tipsy het centrum van de aandacht wordt. Of letterlijk een collega tegen de haren instrijkt, zoals Europese Commissie voorzitter-Jean Claude Juncker. Verkrampen hoeft niet, maar jezelf bewust zijn van grenzen wel.
  15. Check, voor deze periode weer aanbreekt, of je LinkedIn-profiel nog op orde is. Veel mensen kijken eerst online of ze het contact willen voortzetten. Kijk niet alleen je of staat van dienst en ervaring nog actueel zijn, maar beoordeel ook eens met je bril van een ander naar je profielfoto. Geen zonnebril op of zeezicht op de achtergrond, maar een zakelijk portret.

Categorie: Accountancy, Fiscaal, Nieuws Tags: kerstborrel, netwerken, nieuwjaarsbijeenkomst

Tags: kerstborrel, netwerken, nieuwjaarsbijeenkomst

Gerelateerde artikelen

20 maart 2025

Qconcepts treedt toe tot Praxity

23 mei 2024

Planee Group sluit zich aan bij BANVO

14 maart 2024

AGN International en Nexia gaan nauw samenwerken

21 april 2022

ETL Nederland breidt uit met NBC/Van Roemburg & Partners

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Geruisloze inbreng in een bv – let op termijnen en aanvraag FE

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
AV-Top 50 | Nieuwe hbo-opleiding biedt antwoord op tekort aan accountants
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Visma neemt Nederlands facturatieplatform WeFact over
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Waarom softwarekeuzes accountantskantoren sturen. En niet andersom
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Automatisering van het KYC-proces is nodig: zo kan het
Minder handwerk, meer grip: de impact van AI op Wwft-dossiers
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De nieuwe generatie ziet je niet – tijd om dat te veranderen
Wie moet voldoen aan DAC7? En waarom accountants nú moeten handelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Tijdgebrek, personeelstekort en digitalisering: zo helpt een centraal CRM accountants vooruit
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Fusie & Wwft-compliance: Zo automatiseer je het proces | zkr. 
Veelgestelde vragen van bedrijven met complexe consolidatie  
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Administratiekantoren in trek bij investeerders
Grip op tijd en omzet: hoe We Take Care ClockAssist inzet
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Verander administratie in advieskracht
De 10 uitdagingen rond digitaal ondertekenen voor accountants
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Manifest Documents First: de slimste stap die je nog niet hebt gezet
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Assistent accountant mkb
aaff
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Junior audit manager
RA12
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Teamleider Accountancy 
aaff
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Manager Audit
Vallei Accountants
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Accountant – Helmond
aaff
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Controleleider audit
KRC van Elderen
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Accountant  – Eindhoven
aaff
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Zzp’er laat €4.800 belastingvoordeel liggen 21k weergaven

  • Eerste Kamer stemt in met Fiscale verzamelwet 2026 9.2k weergaven

  • Zwaarder belasten spaarders en beleggers in 2026 van de baan 8.9k weergaven

  • Eigenwoningrente niet aftrekbaar vanwege ontvangen compensatie 6.6k weergaven

  • Dit willen D66 en CDA op fiscaal gebied 6.5k weergaven

Vraag en aanbod

Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen