De Nederlandsche Bank (DNB) is net als veel bedrijven hard op zoek naar digitale rechercheurs en programmeurs. Om talentvolle (en schaarse) IT’ers binnen te halen is DNB sinds januari actief aan het werven voor een speciaal opleidingstraject voor pas afgestudeerde IT’ers, meldt het FD.
Het DNB Data & Technology Talent Programma duurt twee jaar en is gericht op het vergroten van de kennis over de toezichthouder. Er is onder meer aandacht voor blockchaintoepassingen, cryptomunten en geldverkeer. Eind vorig jaar verscheen ook al een whitepaper onder de titel ‘Alles wat een IT’er begeert’, over wat jonge IT’ers kunnen verwachten bij de toezichthouder.
‘Het is geen geheim dat goede ICT’ers aantrekken, boeien en binden in de huidige arbeidsmarkt een hele opgave is’, meldt De Nederlandsche Bank aan het FD. De toezichthouder heeft momenteel 190 IT-specialisten in dienst en is constant op zoek naar talent, meldt een woordvoerder. Dat is geen eenvoudige opgave in een situatie waarin werving- en selectiebureaus actief jagen op gespecialiseerde IT’ers. Pas afgestudeerden gaan vaak liever bij hippe techbedrijven aan de slag dan in de financiële sector.
Bron: FD
Geef een antwoord