• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » ‘Kabinet bereid om pensioenleeftijd te bevriezen’

‘Kabinet bereid om pensioenleeftijd te bevriezen’

Branches, Nieuws

27 mei 2019 door Accountancy Vanmorgen

Het kabinet is bereid om de stijging van de AOW-leeftijd tijdelijk stop te zetten. Bovendien is aangeboden om mensen met zware beroepen ruimere mogelijkheden te geven om eerder te stoppen met werken. Dat is volgens betrokkenen de inzet van de gesprekken die het kabinet nu achter de schermen voert met vakbonden en werkgevers.

De partijen zijn de afgelopen tijd regelmatig bij elkaar geweest, weet de Telegraaf. Dat zou er mogelijk zelfs toe kunnen leiden dat er volgende week al een akkoord ligt, verwachten enkele bronnen.

In groten lijnen zou hetzelfde pakket voorliggen dat de bonden vorig jaar afwezen. Het verschil is nu dat er wordt aangestuurd op het tijdelijk bevriezen van de AOW-leeftijd, waarschijnlijk twee jaar lang. In de periode daarna zou de pensioenleeftijd dan minder snel moeten gaan stijgen dan nu het geval is, maar minister Koolmees van Sociale Zaken heeft daarvoor geen concreet aanbod gedaan.

 

Bron: Telegraaf

Categorie: Branches, Nieuws Tags: aow-leeftijd, pensioenakkoord, pensioenen, sociale partners

Tags: aow-leeftijd, pensioenakkoord, pensioenen, sociale partners

Gerelateerde artikelen

20 januari 2023

Invoering Wet herziening bedrag ineens uitgesteld tot 1 januari 2024

9 november 2022

AOW-leeftijd in 2028 met drie maanden omhoog

7 oktober 2022

Invoering Wet toekomst pensioenen uitgesteld

5 juli 2022

Wetsvoorstel herziening bedrag ineens naar Kamer, invoering opgeschoven naar 1 januari 2023

Reacties

  1. Leo Everaerts zegt

    27 mei 2019 om 11:04

    Het zou véél eerlijker zijn dat je na 40-43 jaar gewerkt te hebben met pensioen te kunnen gaan of niet soms?

    Beantwoorden
    • Hemels zegt

      27 mei 2019 om 22:40

      Ja na 43 jaar mag je wel eens stoppen.ja

      Beantwoorden
  2. Andre zegt

    27 mei 2019 om 11:26

    Inderdaad, 43 jaar werken en klaar. Te simpel waarschijnlijk 🙁

    Beantwoorden
  3. Fennas zegt

    27 mei 2019 om 11:37

    Is 52 jaar ook niet genoeg

    Beantwoorden
  4. Piet zegt

    27 mei 2019 om 11:51

    45 zou al leuk zijn

    Beantwoorden
  5. ronald zegt

    27 mei 2019 om 12:03

    Collectief ontslag gehad december 2013, was toen 54 jaar. Iedereen zei me dat ik geen werk zou vinden en dat was dus ook zo. Nu ben ik bijna 60 en leef van mijn ontslagvergoeding. Was er altijd van uit gegaan dat ik mijn pensioen en aow op 65 jaar zou krijgen, maar toen ik 55 jaar was werd het voor mij 67 en 3 maanden???
    Eerst werd het prepensioen de nek omgedraaid en nu dit.
    Ik snap dat de aow leeftijd verhoogd moet worden, maar had nou gewoon voor mensen boven de 60 alles zo gelaten en voor iedereen boven de 50 één jaar later en voor iedereen onder de 50 de aow koppelen aan de leeftijdsverwachting.
    Dit zou toch veel rechtvaardiger zijn, maar nee hoor de overheid wil geld zien.

    Beantwoorden
    • Vissers zegt

      28 mei 2019 om 07:16

      Ik ben met 52 jaar ontslagen. Vervolgens naar de Nautische Academie gegaan en vaar nu als “Deep Sea Officer” de wereld rond. Waar een wil is, is een weg.

      Beantwoorden
  6. Henny zegt

    27 mei 2019 om 12:36

    Het niet bereiken van 40 dienstjaren zal in veel gevallen niet aan de persoon liggen die het betreft. Als je in moeilijke tijden buiten je schuld je job verliest, ben je al slachtoffer. Kom je dan in betere tijden toch nog aan werk, maar je haalt door de onvrijwillige niet arbeids-productieve tijd de veertig jaren niet en moet daardoor langer werken dan anderen die wel de veertig jaren gehaald hebben wordt je dubbel “gestraft”. Lijkt me niet erg sociaal.

    Beantwoorden
  7. Leemhuis zegt

    27 mei 2019 om 17:05

    Ben het volledig eens met je.
    Ben zelf met 17 bijna 18 begonnen, mag door tot 66 en 4 maanden.
    Bedrijfsleven weet zich geen raad met die( oudjes )

    Beantwoorden
  8. H Berwald zegt

    27 mei 2019 om 17:30

    Zolang er in andere Europese landen nog pensioenleeftijden zijn van onder de 65 jaar, begrijp ik totaal niet waarom wij Nederlanders een pensioenleeftijd van boven de 65 jaar acceptabel moeten gaan vinden. Waar blijft dan ons één Europa beleid??

    Beantwoorden
    • Femke zegt

      27 juni 2019 om 15:50

      1 Europa is er niet.

      Ouder worden is net een sprookje.
      “Zij leefden nog lang en gelukkig” vul maar in wie dit zijn.

      Beantwoorden
  9. Ron zegt

    27 mei 2019 om 18:15

    Ik ben al 45 jaar aan het werk.waarvan de laatste 40 jaar zwaar werk in de distributie.Ben eigenlijk op.wil nu al stoppen ik ben 61

    Beantwoorden
  10. R w van elck zegt

    27 mei 2019 om 19:06

    Gewoon AOW met 65jaar of een bonus om eerder te stoppen plaats maken voor jongeren die zijn toch goedkoop want jij bent duur als je werkloos wordt op 60 jaar ben nu bijna 64en werk als flex ook dan als je meer dan 40 uur maakt wordt je gestraft door de belastingdienst niet meer sparen tijd voor tijd dus gewoon AOW op 65

    Beantwoorden
  11. chan zegt

    28 mei 2019 om 00:01

    Ik geef jullie gelijk.
    Geef de jongeren een kans ook om te werken.
    Ik ben op mijn 56 minder uren gaan werken.
    Ik wil nu graag 32 uren nu gaan werken.
    Maar er is geen plek voor mij.
    Ik ben te oud.
    Dus waarom tot 68 werken.
    Leraren en politie agenten in het buitenland gaan met pensioen op hun 58 of 56 jaar.
    68 jaar zeg. Dan ben je met een rollator naar je werk. Of een stok.

    Beantwoorden
  12. Willem Cenin zegt

    28 mei 2019 om 01:41

    Is toch niet te verkopen, in een land waar je als veroordeelde crimineel 1/3 strafvermindering krijgt, als je je na je veroordeling pas goed gaat gedragen.
    Heb je de pech dat je in een beroep bent beland, die voorheen als “zwaarberoep” te boek stond, waarbij je nota bene een “verklaring omtrent gedrag” moet kunnen overleggen, nu ineens 7 jaar strafwerk aan je broek hebt hangen.
    Dan ook nog verbaasd zijn waarom er geen vertrouwen meer is in huidige politiek.
    Tja.. zeg het maar…

    Beantwoorden
  13. Alex zegt

    28 mei 2019 om 07:10

    Werk al vanaf mijn 17de in de metaalsector ben nu 60 jaar en zou door moeten gaan tot 67 en 6 maanden, werk dan 50 jaar als ik dat mag halen, zijn we op deze wereld gekomen om alleen te werken en om al die subsidie potten te vullen , mijn hele werkperiode voor vroegpensioen betaald, die pot is ook leeg gemaakt. Overheid denk eens een beetje na.

    Beantwoorden
  14. J@n zegt

    28 mei 2019 om 07:53

    Het is allemaal jullie eigen schuld, stem dat eens op een partij die wel jullie wensen nastreven. Zolang je op VVD, PvdA, D66, SP stemt weet je dat het niet gaat veranderen. Wees dus heel bewust van je stem!

    Beantwoorden
  15. Ibrahim zegt

    28 mei 2019 om 08:11

    Onafgebroken 40 jaar gewerkt . Ben bijna 60 .
    Zou leuk zijn met 43 jaar werk stoppen

    Beantwoorden
  16. Aad breedveld zegt

    28 mei 2019 om 09:18

    Werk vanaf mijn 17e, inmiddels 46 jaar. Ben haast 63 jaar. Vindt het genoeg.

    Laat mensen welke op 24 of 27 beginnen maar langer doorwerken.
    Maar deze kunnen het vaak financieel dragen om met 62 te stoppen!
    45 jaar is genoeg
    Kijk in de landen om ons heen Rutte !

    Beantwoorden
  17. Martin zegt

    28 mei 2019 om 09:33

    Gewoon 45 jaar werken moet genoeg zijn
    Als je met 20 jaar begonnen bent dan met 65 eruit
    Als je met 30 jaar begonnen bent dan met 75 eruit.
    De laat beginners moeten er maar voor betalen om er eerder eruit te kunnen

    Beantwoorden
  18. Huub Molling zegt

    28 mei 2019 om 13:48

    Wat houd dat nu precies in.. BV ik ben van september 1957

    Hoe lang moet ik dan nog

    Beantwoorden
  19. H. de graaf zegt

    28 mei 2019 om 19:06

    Ik werk inmiddels ook al 46 jaar. Ik ben nu 62 jaar. Moet nog 5 jaar door.
    ik heb wel geen zwaar lichamelijk werk maar de hersens hebben het wel moeilijk om alle veranderingen bij te houden. Zorg dat de jongeren aan het werk kunnen en draai de AOW leeftijd terug naar 65.

    Beantwoorden
  20. Paul Buffing zegt

    28 mei 2019 om 21:33

    Paul Buffing zegt,
    Ik ben nu 65 jaar en zit nu in mijn straftijd van 1 jaar en 8 maanden extra werken.
    Dan heb ik 52 jaar gewerkt, ik hoop dat het snel veranderd naar 66 jaar dan kan ik met aftrek van mijn overtollige snipperdagen over 1 maand gaan genieten van mij AOW,

    Beantwoorden
  21. JMA zegt

    29 mei 2019 om 11:10

    Ik heb een vraag:
    Ik ben geboren in 1954, dus wordt dit jaar 65.
    Mijn AOW (uitkering) leeftijd is nu vastgesteld op 67 jaar (2021)
    Als de AOW leeftijd wordt bevroren op 66 jaar en 4 maanden. Krijg ik dan mijn AOW uitkering op 66 jaar en 4 maanden in plaats van 67 jaar ??

    Kan dit namelijk nergens vinden !

    Beantwoorden
  22. Jean-Louis zegt

    29 mei 2019 om 22:20

    Ik ben vandaag 63 jaar oud geworden, en ben al 49 jaar aan het werken. Nu moet Ik nog meer dan 4 jaar werken, heb dan 53 jaar moeten werken. Ik vind dat niet normaal echt niet.

    Beantwoorden
  23. Bert v Lierop zegt

    30 mei 2019 om 10:29

    Als iedereen die kan 40 jaar zou werken,dan klonk het als een klok in nederland.
    In de andere Europese landen kan het toch ook stoppen met je 65.
    En dat is lang genoeg,dus niet meer stemmen op de VVD.

    Beantwoorden
  24. van Dijk N.F zegt

    30 mei 2019 om 10:50

    Waarom moeten wij in Nederland tot 67 en langer werken in andere EU -landen kunnen ze wel met 60 jaar of eder er uit de nederlandse gereining beslist over ons geld wat ik al heb afgedragen heb van Af mijn 16 jaar tot nu 63 jasr en moet tot mijn 67 en Drie maand.

    Beantwoorden
  25. Eddy zegt

    5 juni 2019 om 14:20

    Werk vanaf mijn 16e, ben nu 65 en hoop in oktober i.p.v. nog 40 uur 24 uur per week te gaan werken….hoop dat ik dan met de nieuwe regeling in mei 2020 eindelijk mag stoppen…heb mijn bijdrage wel geleverd denk ik…

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Limburgse bakker niet blij met Flynth: ‘maken zich druk over aardbeien in de winter’
  • NOB adviseert ook bezwaar tegen nieuwe definitieve aanslagen box 3
  • Vennoten voldoende gewaarschuwd voor risico’s oplopende rekening-courantschuld
  • ‘Als je zindelijk bent, word je aangenomen’

Partnercarrousel

Bezwaar en beroep instellen tegen NOW loont vaak – maar niet altijd
Exact logo
Compliancy moet, maar tegen welke prijs?
7 tips om het jaar goed te starten met je bedrijf
AV-Top 50 | Boekhoudsoftware met een ziel
PSD2, wat moet je ermee?
Yuki logo 042021
Met datagedreven management het personeelstekort te lijf
Caseware nieuw aug 2022
CaseWare komt met nieuw product AUDIT+
Het einde van de schoenendoos?
De cloud maakt het werk van de accountant écht leuker
Visma Pinkweb logo
Wat staat er in een ICT-calamiteitenplan?
Vijf backoffice-tools voor het moderne administratiekantoor
Add-on in KING Software maakt bestandsuitwisseling tussen accountant en klant eenvoudiger
Het Cloud document management systeem, speciaal voor de accountancy

Loket.nl de meest betrouwbare online applicatie voor HR en …  

Vier salarissoftware trends voor 2023
Oriënteert je klant zich op nieuwe software? Alarmbellen!

Met Hyarchis Comply zijn we al 12 jaar actief in de …  

Klop & Partners is opgericht in het jaar 1982 als …  

Een tekort aan medewerkers, hoe los je dat op? | 5 tips
Hé accountant, hoe staat het met jouw Cybersecurity?
Meer dan 80% van de accountants heeft onvoldoende kennis van cybersecurity en NIS2-regelgeving
Sdu

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Uitbreiding NT Middelgroot faciliteert aanleveren van één dataset aan KvK en bank voor middelgrote ondernemingen
Gijzelsoftware grijpt accountantskantoren (zo verklein je de kans op een aanval)
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Uw accountantskantoor altijd alle cijfers bij de hand
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Als accountant afscheid nemen van ‘uurtje-factuurtje’?
Deadline renseigneringsverplichting nadert: nog veel onduidelijkheid
Hoe krijg je als controller grip op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarktcrisis?
Ondernemers verwachten meer van hun adviseur, is ‘dropshipping’ de oplossing?
Spannende tijden voor zelfstandigen in de accountancysector: de laatste stand van zaken
Koen Scheepers adviseur bij Credion
De valkuilen bij een turboliquidatie

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Vennotabel RA external auditor te Amsterdam
Klop & Partners
Vennotabel AA/RA manager te Aalsmeer
Klop & Partners
Data-Scientist (medior)
Coney Minds
Relatiebeheerder MKB
Moore MTH
Senior external auditor/aankomend vennoot
Klop
Werkstudent accountancy MKB
Moore MTH
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Controleleider
WEA Gouda
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Accountant Agro
Flynth
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam.
Moore DRV
Assistent Accountancy en Advies
HLB Witlox
Manager Accountancy en Advies
HLB Witlox Van den Boomen
(Senior) Manager Accountancy & Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Supervisor Assurance- Amersfoort, Arnhem, Hoofddorp en Utrecht
CROP
(zelfstandig) Assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Junior Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services. – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Vaktechnisch Profesional – Amersfoort
CROP
Relatiebeheerder Accountancy & Advies | 24-40 uur per week
CROP
Staff Assurance- Amersfoort, Ede en Utrecht
CROP
Vacature accountant
WEA Deltaland
Ondernemende Belastingadviseur (32-40 uur)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Gevorderd assistent-accountant MKB
Moore MTH
Voorzitter en een lid Raad van Commissarissen Countus Groep B.V.
Countus Groep B.V.
Senior Manager Samenstelpraktijk
RSM
Cost Accountant
Top Onions
Junior Assistent Accountant Samenstelpraktijk ( min. 24 uur per week)- Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Senior manager Accountancy general practice samenstelpraktijk te Arnhem
Klop
Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Senior financial auditor
Gemeente Haarlem
Manager audit
Moore MTH
Officemanager
van Helder
(senior) Medewerker aangiftepraktijk
Scab
Director accountancy & advies
Baker Tilly
ASSISTENT-ACCOUNTANT (24 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Vacature Manager Assurance
CROP
Supervisor audit in Brabant
Moore DRV
Gevorderd assistent Accountant Samenstelpraktijk (min. 24 uur per week) – Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb – Zwolle
KRC Van Elderen
Medewerker Facturatie
Flynth
Financieel administratief medewerker
Scab
Assistent Accountant
Marshoek
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Gevorderd Assistent Accountant
Moore MTH
Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Adviseur Corporate Finance (32-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Assistent-Accountant (gevorderd) – Wezep
KRC Van Elderen
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
Ervaren assistent-accountants samenstelpraktijk (dit betreft meerdere vacatures)
WEA Gouda
Manager audit
Moore MTH
Controleleider Audit
Flynth
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Senior Assistent Accountant Audit
Flynth
Relatiebeheerder/teamleider agro • Kesteren
WEA Deltaland
Fiscalist (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Ervaren Assistent-Accountant (32 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Zelfstandig assistent accountant
CROP
Belastingadviseur BTW – Venlo
Flynth
Beginnend Belastingadviseur (32-40 uur) – Beverwijk of Haarlem
De Hooge Waerder
Medewerker Belastingadvies
Flynth
Werkperiode Junior assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Meewerkstage Accountancy
Flynth
Senior Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Accountant Agro
Flynth
Vennotabel Directeur audit RA
Klop
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Bergen op Zoom
Moore DRV
Externe Accountant
Coney Minds
Opdrachtmanager Accountancy & Advies
Witlox van den Boomen
Supervisor audit in Oud-Beijerland
Moore DRV
Senior assistant audit in Zeeland
Moore DRV
Intern Controller/ Auditor
Gemeente Heerde
Vacature gevorderd assistent accountant
WEA Deltaland
Supervisor Assurance – Amersfoort
CROP
Beginnend assistent-accountant MKB duaal
Moore MTH
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Accountant manager audit in Rotterdam
Moore DRV
Belastingadviseur Agro
Flynth
Staff Assurance | WO starter- Amersfoort
CROP

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen