• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Accountancy Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » Principeakkoord pensioenen: AOW-leeftijd gaat minder snel stijgen

Principeakkoord pensioenen: AOW-leeftijd gaat minder snel stijgen

Branches, Nieuws

4 juni 2019 door Accountancy Vanmorgen

Het kabinet, werkgevers en vakbonden zijn dinsdag tot overeenstemming gekomen over de pensioenen. Vakcentrale FNV gaat het principeakkoord dinsdagavond voorleggen aan de vertegenwoordigers van de leden. Als die instemmen presenteren de bonden, werkgevers en het kabinet woensdag het langverwachte pensioenakkoord, waarover negen jaar is onderhandeld. Dat meldt de NOS.

Over het heetste hangijzer, de stijging van de AOW-leeftijd, is afgelopen nacht overeenstemming bereikt. Het kabinet heeft in een eindbod gezegd bereid te zijn om de AOW-leeftijd minder snel te laten stijgen en wil daar de komende jaren structureel vier miljard euro voor vrijmaken. Voor elk jaar dat we langer leven gaat de AOW-leeftijd met acht maanden omhoog en niet met een jaar zoals nu. De voorman van de vakbond gaat dinsdagavond mandaat voor dit akkoord vragen bij zijn achterban.

 

Bron: ANP

Categorie: Branches, Nieuws Tags: aow-leeftijd, pensioenakkoord, pensioenstelsel

Tags: aow-leeftijd, pensioenakkoord, pensioenstelsel

Gerelateerde artikelen

20 januari 2023

Invoering Wet herziening bedrag ineens uitgesteld tot 1 januari 2024

9 januari 2023

‘Nieuwe pensioenstelsel had afgelopen twintig jaar meer opgeleverd’

9 november 2022

AOW-leeftijd in 2028 met drie maanden omhoog

11 oktober 2022

Nederland net niet het beste pensioenland

Reacties

  1. J.Smits zegt

    4 juni 2019 om 19:03

    Betekent dit dat mijn huidige pensioen van 67 jaar naar 66 en 4 maanden gaat?

    Beantwoorden
    • Yvon zegt

      8 augustus 2019 om 17:53

      Snap het ook niet AOW 66,4maanden pensioen 67?

      Beantwoorden
  2. herman zegt

    4 juni 2019 om 19:04

    ik vind persoonlijk iemand die 45 jaar heeft gewerkt moet met pensioen kunnen de jongeren studeren nu veel langer gaan met hun 25/30 jaar aan het werk dan gaan ze pas pensioen betalen jongeren die met 16/18 jaar gaan werken betalen dan dan is het verschil toch veel te groot

    Beantwoorden
    • Ellen Wieringa zegt

      5 juni 2019 om 20:15

      Ik heb ook 45 jr. gewerkt, maar hoe toon je dat aan als je niet altijd in in loondienst hebt gewerkt. Ik heb mijn administratie niet meer van toen ik begon op mijn 14e

      Beantwoorden
  3. Rien zegt

    4 juni 2019 om 19:29

    Tot wanneer blijft nu de 66 jaar en 4 maanden bevroren. Vanaf wanneer geld de 2 jaar?

    Beantwoorden
  4. Karin zegt

    4 juni 2019 om 20:30

    Beetje vreemd
    Psychisch zwaar werk is m.i ook een zwaar beroep.
    Zware beroepen kunnen nu eerder met pensioen en andere beroepen later.
    Hadden we het niet gewoon op 65jr voor iedereen kunnen houden? Iedereen blij.
    55
    Ter info mijn schoonvader is inmiddels 95jr en heeft altijd een zwaar beroep gehad, werken met zijn handjes bij de heidemij.

    Beantwoorden
  5. Berry zegt

    4 juni 2019 om 20:45

    Ik ga in 2025 met pensioen in juni 1958 ben ik geboren ik werk vanaf mijn 15e jaar met een zeer slechte rug,in 2024 gaat het in stappen vooruit dus voor mij schiet het weinig op????

    Beantwoorden
  6. Tonny zegt

    4 juni 2019 om 21:36

    65 jaar pensioen

    Beantwoorden
  7. Henk peters zegt

    4 juni 2019 om 22:09

    8 maanden in plaats van een jaar stijgen tot 67 joepie wat een akkoord ik zeg NEE

    Beantwoorden
  8. Henk zegt

    4 juni 2019 om 22:10

    Ik ben in 1955 geboren en kan met 67 jaar en 3 maanden met pensioen. Verandert dit nu?

    Beantwoorden
    • WvR zegt

      4 juni 2019 om 22:57

      Volgens mij wel. AOW leeftijd is 66 jaar en 4 maanden de komende 2 jaar – zeg tot 1 juni 2021. Daarna voor ieder jaar dat we gem langer leven 8 maanden erbij. Dus max met 67 met pensioen – maar ik denk eerder iets van 66 jaar en 8 maanden

      Beantwoorden
    • Peter Mulder zegt

      14 juni 2019 om 09:38

      Ja wordt 67 jaar. Je gaat er dus 3 maanden op vooruit. Op 67 gaat je AOW in en ook je pensioen(en),

      Beantwoorden
  9. Hans van der Linden zegt

    5 juni 2019 om 11:55

    Het zal wel aan mij liggen maar is mijn niet duidelijk wanner ik met pensioen mag in voor stel voorstel 2 jaar bevriezen is dus 2020 en 2021 op 66 &4 maanden en in 2024 op 67 hoe zie die tussen liggende stappen er dan uit 2022 66 & 6 maanden of 66 & 8 maanden 2023 66 &8maanden 67 ???? 8 maande delen op 3 wordt lastig weet iemand hoe dit moet?????

    Beantwoorden
  10. G Bosma zegt

    5 juni 2019 om 12:17

    Het is gewoon een korte termijn regeling. Ben geboren op 10-09-1956. AOW stond vast op 67 en 3 maanden. Nu ben ik weer afhankelijk op de levensverwachting. De regering zal tegen die tijd wel weer een extra verhoging in petto hebben om de geleden schade terug te verdienen. Op basis van levensverwachting moeten ze achterwege laten. Zet het toch voor altijd vast op 66 en 4 maanden. Kijk naar onze omliggende landen. Het is gewoon belachelijk waar de bonden en de regering mee bezig zijn om het maar voor twee jaar te bevriezen. PS ben op mijn 16e begonnen met werken. Dus denk ik lang genoeg

    Beantwoorden
  11. H.Hoff zegt

    5 juni 2019 om 12:53

    Kat in de zak. Manipulatie hogerhand
    Rente is bewust zo laag gehouden om deze situatie te kunnen creëren.
    66,4 jaar is ruim genoeg.
    Feit: Berekeningen zijn nu incl. alle immigranten etc.
    Vanzelfsprekend stijgt hierdoor het aantal ouderen

    Beantwoorden
  12. Cor zegt

    5 juni 2019 om 13:19

    Dit pensioen beleid is maar voor een beperkt kleine groep mensen weggelegd.
    Gewoon houden tot 2030 op 66.4 jaar dat loond de moeite die we hebben gedaan de afgelopen 10 jaar.

    Beantwoorden
  13. Ronald zegt

    5 juni 2019 om 13:32

    Ik heb het idee dat er heel veel druk is gelegd op de FNV.
    IK kan me eigenlijk niet voorstellen dat de achterban van de FNV hier mee akkoord gaat.

    Hebben ze hier nou voor gestaakt om in 2024 al de AOW leeftijd op 67 jaar te krijgen en daarna gaat de leeftijd met slechts 8 maanden omhoog en dus niet 1 op 1 met de levensverwachting.

    T.a.v. de pensioenen gaat er ook veel veranderen, maar hoewel er dus een akkoord ligt is er nog veel onduidelijk, nou dan moet je dus niet tekenen want de vakbond is al eerder belazerd en dat kunstje doet de politiek graag nog eens.

    FNV hoop maar dat jullie de zaak tegenhouden.

    Beantwoorden
  14. gerry leenaarts zegt

    5 juni 2019 om 17:12

    het principe-akkoord werd gebracht (ook door NOS) of alles al bezegeld is, en nog slechts wacht op achterban FNV (soort formaliteit)
    Wat als dadelijk die achterban van FNV tegen het akkoord is?
    Komt er dan opnieuw een besluitloos besluit? Worden er dan door handige politici weer partijen tegen elkaar uitbespeeld?
    Ik hoop dan achterban FNV tegen is, mn bevriezing van 2 jaar AOW leeftijd, en weer vage beloften, met ‘handig taalgebruik’

    Beantwoorden
  15. Jack Goossens zegt

    5 juni 2019 om 19:23

    Ik ben vanaf januari 60 geworden . In 2021 wordt dit 66+ 4 maanden , in 2022 blijft dit 66+ 4 maanden . Nu gaat dit met stappen van 2 maanden per jaar omhoog. Dus in 2026 wordt ik 67 jaar. dat betekend dan met 67jr + 2 maanden met AOW . In plaats van 67 en 6 maanden. Dus 4 maanden eerder . Blij …..??? Maakt niet zoveel uit.

    Beantwoorden
  16. Dorus zegt

    5 juni 2019 om 19:38

    Ik ben geboren op 23 -02-1956 wordt 67 jaar in 2023 wanneer krijg ik nu mijn AOW.??? Het is nu geworden 66 en 4 maanden tot 2023. In 2024 wordt het weer 67 jaar en verder.
    Wordt het nu voor mij in 2023 66 jaar en 6 maanden of 8 maanden. Het is mij niet helemaal duidelijk!!!

    Beantwoorden
    • Peter Mulder zegt

      14 juni 2019 om 09:43

      als je in 2019 66 en 4 maanden wordt gaat je AOW in
      bij doorgaan wordt het (blijft het 2 jaar)
      in 2020 66 en 4 maanden
      in 2021 66 en 4 maanden
      in 2022 66 en 7 maanden
      in 2023 66 en 10 maanden
      vanaf 2024 wordt de AOW leeftijd 67 jaar die dan (pas) weer stijgt naar 67 en 2 maanden in 2027

      Beantwoorden
  17. K.Jansens zegt

    5 juni 2019 om 20:03

    Zwaar beroep is ook het schoonmaken.Ik mag hopen dat hiervoor ook geld dat ik 3 jaar eerder met pensioen mag.Ik heb geen werk hoor maar ,het is nu al te zwaar ik ben bijna 60 maar goed wat ze willen ze zoeken het maar uit mij interesseert het geen biet!!

    Beantwoorden
  18. Staf Scherps zegt

    6 juni 2019 om 15:34

    We schieten geen meter mee op, we zijn terug naar af!

    Beantwoorden
  19. Rik zegt

    7 juni 2019 om 15:15

    Jonge jonge wat een gelul zeg 800 miljoen om er voor te zorgen dat we tog nog lager kunnen door werken. Ik denk dat het grootste deel van de mensen gewoon met hun 65 jaar willen stoppen. Dan kunnen misschien nog een paar jaar genieten.

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Accountant zag bui al hangen bij noodlijdend VanMoof
  • Massaal bezwaar plus niet-bezwaarmakers box 3 officieel
  • Hof: VvE-reserves tellen bij berekening rechtsherstel box 3 als bank- en spaartegoeden
  • UBO-register kan weer publiekelijk toegankelijk worden, maar kabinet kiest daar niet voor

Partnercarrousel

Wat zijn de laatste btw-ontwikkelingen op het gebied van vastgoed?
Het einde van de schoenendoos?
Visma Pinkweb logo
Wat staat er in een ICT-calamiteitenplan?
De best gelezen accounting blogs van 2022 van Twinfield
Exact logo
Indicatoren – wat zijn het en wat kun je ermee?
Yuki logo 042021
Met datagedreven management het personeelstekort te lijf
Caseware nieuw aug 2022
CaseWare komt met nieuw product AUDIT+
Hoe data helpt om het personeelstekort terug te dringen
Een stap vooruit: hoe je klanten gerichter bijstaat tijdens een consolidatie 
PSD2, wat moet je ermee?
AV-Top 50 | Boekhoudsoftware met een ziel

Loket.nl de meest betrouwbare online applicatie voor HR en …  

De cloud maakt het werk van de accountant écht leuker
Oriënteert je klant zich op nieuwe software? Alarmbellen!
Het Cloud document management systeem, speciaal voor de accountancy

Klop & Partners is opgericht in het jaar 1982 als …  

Een tekort aan medewerkers, hoe los je dat op? | 5 tips
Hé accountant, hoe staat het met jouw Cybersecurity?
Meer dan 80% van de accountants heeft onvoldoende kennis van cybersecurity en NIS2-regelgeving
Sdu

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Gijzelsoftware grijpt accountantskantoren (zo verklein je de kans op een aanval)
Uitbreiding NT Middelgroot faciliteert aanleveren van één dataset aan KvK en bank voor middelgrote ondernemingen
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Uw accountantskantoor altijd alle cijfers bij de hand
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Als accountant afscheid nemen van ‘uurtje-factuurtje’?
Deadline renseigneringsverplichting nadert: nog veel onduidelijkheid
Vier salarissoftware trends voor 2023
Hoe krijg je als controller grip op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarktcrisis?
Ondernemers verwachten meer van hun adviseur, is ‘dropshipping’ de oplossing?
Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst?
Koen Scheepers adviseur bij Credion
Ondernemer in problemen? Vijf aandachtspunten voor de accountant

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Vennotabel RA external auditor te Amsterdam
Klop & Partners
Gevorderd Assistent Accountant
Moore MTH
Manager audit
Moore MTH
Beginnend assistent-accountant MKB duaal
Moore MTH
Beginnend Belastingadviseur (32-40 uur) – Beverwijk of Haarlem
De Hooge Waerder
Belastingadviseur Agro
Flynth
Senior Assistent Accountant Audit
Flynth
Data-Scientist (medior)
Coney Minds
Staff Assurance- Amersfoort, Ede en Utrecht
CROP
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Controleleider Audit
Flynth
Werkstudent accountancy MKB
Moore MTH
Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Meewerkstage Accountancy
Flynth
Vennotabel AA/RA manager manager te Aalsmeer
Klop & Partners
Accountant manager audit in Rotterdam
Moore DRV
Assistent Accountant Agro
Flynth
Gevorderd assistent-accountant MKB
Moore MTH
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam.
Moore DRV
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Externe Accountant
Coney Minds
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Intern Controller/ Auditor
Gemeente Heerde
Supervisor audit in Oud-Beijerland
Moore DRV
Supervisor audit in Brabant
Moore DRV
Werkperiode Junior assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
(Senior) Manager Accountancy & Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature accountant
WEA Deltaland
Controleleider
WEA Gouda
(zelfstandig) Assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Ervaren Assistent-Accountant (32 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Voorzitter en een lid Raad van Commissarissen Countus Groep B.V.
Countus Groep B.V.
Junior Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services. – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
(senior) Medewerker aangiftepraktijk
Scab
Officemanager
van Helder
Adviseur Corporate Finance (32-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
ASSISTENT-ACCOUNTANT (24 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Medewerker Belastingadvies
Flynth
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Relatiebeheerder MKB
Moore MTH
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Manager audit
Moore MTH
Senior assistant audit in Zeeland
Moore DRV
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Relatiebeheerder Accountancy & Advies | 24-40 uur per week
CROP
Manager Accountancy en Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Accountancy en Advies
HLB Witlox
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Bergen op Zoom
Moore DRV
Ervaren assistent-accountants samenstelpraktijk (dit betreft meerdere vacatures)
WEA Gouda
Supervisor Assurance – Amersfoort
CROP
Fiscalist (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Ondernemende Belastingadviseur (32-40 uur)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Accountant Agro
Flynth
Vacature gevorderd assistent accountant
WEA Deltaland
Belastingadviseur BTW – Venlo
Flynth
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Zelfstandig assistent accountant
CROP
Opdrachtmanager Accountancy & Advies
Witlox van den Boomen
Medewerker Facturatie
Flynth
Financieel administratief medewerker
Scab
Gevorderd assistent Accountant Samenstelpraktijk (min. 24 uur per week) – Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Senior Manager Samenstelpraktijk
RSM
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Vaktechnisch Profesional – Amersfoort
CROP
Vacature Manager Assurance
CROP
Staff Assurance | WO starter- Amersfoort
CROP
Junior Assistent Accountant Samenstelpraktijk ( min. 24 uur per week)- Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Senior Supervisor Assurance- Amersfoort, Arnhem, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Relatiebeheerder/teamleider agro • Kesteren
WEA Deltaland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen