arbeidsrecht Archieven · Pagina 14 van 21

15 april 2022 Accountancy Vanmorgen

Tien minuten eerder op werk zijn is werktijd: recht op achterstallig loon

Een werknemer heeft recht op achterstallig loon over de tien minuten die hij eerder aanwezig moet zijn op zijn werk vanwege het inloggen in tien programma’s, heeft de rechtbank Den Haag geoordeeld.

8 april 2022 Accountancy Vanmorgen

Online werkplatform gaat zzp’ers automatisch verzekeren voor arbeidsongeschiktheid

Vakbonden en belangenclubs kunnen maar geen overeenstemming bereiken over sociale bescherming van zzp’ers. Online werkplatform Temper lijkt de impasse nu te doorbreken met een eigen initiatief, waarbij zzp’ers een automatische verzekering krijgen voor wettelijke aansprakelijkheid, ongevallen en twee jaar arbeidsongeschiktheid.

6 april 2022 Accountancy Vanmorgen

Vakbonden willen hervorming van de WIA

Vakbonden CNV, FNV en VCP willen dat het kabinet de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) verbetert. In politiek Den Haag is al langer discussie over de arbeidsongeschiktheidswet, die onder anderen door een nijpend tekort aan verzekeringsartsen bij uitkeringsinstantie UWV soms onevenredig hard uitpakt.

5 april 2022 Accountancy Vanmorgen

Verzoek werknemer om meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden

Werknemers kunnen vanaf 1 augustus 2022 na 26 weken verzoeken om een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden.

29 maart 2022 Accountancy Vanmorgen

Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer

Een werkgever mag vanaf 1 augustus 2022 de werknemer niet meer verbieden om buiten het werkrooster te gaan werken voor een ander, tenzij er een rechtvaardigingsgrond is.

25 maart 2022 Accountancy Vanmorgen

Aanzegging via e-mail duidelijk genoeg, werkgever hoeft geen aanzegvergoeding te betalen

Een e-mail die een werkgever aan een werkneemster stuurde was er onmiskenbaar op gericht haar te informeren over het einde van de arbeidsovereenkomst, oordeelt de rechtbank Rotterdam. In dat geval is de werkgever geen aanzegvergoeding verschuldigd.

11 maart 2022 Accountancy Vanmorgen

Minister ziet geen kwaad in bonussen op niet ziek melden

Werkgevers kunnen in hun beloningsbeleid bonussen op niet ziek melden opnemen. De gedachte is dat dit, onder de juiste randvoorwaarden, een deel van het kortdurend verzuim kan beperken. Belangrijk is daarbij dat er voor gewaakt moet worden dat het effect van een dergelijke regeling is dat zieke werknemers toch naar kantoor gaan.

2 maart 2022 Accountancy Vanmorgen

Ervaring arbeidsjurist bij EY telt mee, ongelijke beloning collega bij Wehkamp was geoorloofd

Wehkamp heeft een vrouwelijke arbeidsjurist niet ongelijk behandeld door haar minder te betalen dan een mannelijke collega in dezelfde functie, heeft de rechtbank Overijssel geoordeeld. De 3,5 jaar ervaring van de mannelijke collega als Legal Counsel bij EY sluit beter aan op de functie bij het postorderbedrijf dan het arbeidsverleden van de vrouw, betoogde Wehkamp bij […]

2 maart 2022 Accountancy Vanmorgen

Minister zet opties voor hervorming concurrentiebeding op een rij

Minister Van Gennip van SZW is in een Kamerbrief uitgebreid ingegaan op de mogelijke beleidsopties om het concurrentiebeding te hervormen. Van Gennip meldt dat er vorig jaar een duidelijk probleem gesignaleerd is met de werking van het concurrentiebeding.

4 februari 2022 Accountancy Vanmorgen

FNV overweegt gang naar rechter om handhaving bij schijnzelfstandigheid

Vakbond FNV overweegt om de overheid via de rechter te dwingen om de wet DBA te gaan handhaven. Dat heeft de bond donderdag laten weten in een brief aan minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en staatssecretaris Van Rij (Financiën).