arbeidsrecht Archieven · Pagina 16 van 21

8 juni 2021 Accountancy Vanmorgen

Wel of geen arbeidsovereenkomst? Vrachtvliegers Martinair trekken aan het langste eind

Het gerechtshof Den Haag heeft vandaag uitspraak gedaan in een langslepende zaak die een groep vrachtvliegers van Martinair had aangespannen tegen KLM en de Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV). Daarbij stond de vraag centraal wanneer er sprake is van overgang van onderneming.

19 mei 2021 Accountancy Vanmorgen

Opzegging via WhatsApp niet duidelijk en ondubbelzinnig, werkgever moet betalen

Het WhatsApp-bericht waarin een werknemer meldde voorlopig niet meer beschikbaar te zijn was geen duidelijke en ondubbelzinnige wilsuiting gericht op het definitief beëindigen van de arbeidsovereenkomst, oordeelt het Gerechtshof Amsterdam.

19 mei 2021 Accountancy Vanmorgen

Accountantskantoor mocht loondoorbetaling junior fiscalist staken

Een junior fiscalist die zich na een arbeidsconflict ziek meldde heeft geweigerd aan een redelijk voorschrift van haar werkgever te voldoen door daarna een gesprek met een derde van dienstverlener Full Finance te ontlopen, oordeelt de kantonrechter in kort geding. Het accountantskantoor mocht daarom de loonbetaling stopzetten.

18 mei 2021 Accountancy Vanmorgen

Fiscalist Deloitte loopt miljoenen mis: geen schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding

Een voormalige Director bij Deloitte die later op basis van een aansluitingsovereenkomst als Equity Partner voor het accountantskantoor werkte heeft geen recht op een schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding nadat Deloitte de samenwerking beëindigde, heeft de kantonrechter geoordeeld.

11 mei 2021 Accountancy Vanmorgen

Aanzeggen via Teams geldt niet als schriftelijke aanzegging: boete voor werkgever

Het aanzeggen via Teams dat een tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt is onvoldoende om aan de aanzegplicht te voldoen, heeft de kantonrechter bepaald. De werkgever in de betreffende zaak is daarom een aanzegboete verschuldigd aan de voormalige werknemer.

17 maart 2021 Fiscount

Meeste werkgevers krijgen jeuk van ‘vastklikkende’ oproepwerknemer

Bij de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) per 1 januari 2020 is voor het eerst wettelijk vastgelegd wanneer er sprake is van een oproepovereenkomst. Daarbij is ook het zogeheten ‘vastklikmoment’ ter bescherming van de oproepwerknemer ingevoerd. Van die gedachte krijgen de meeste werkgevers op voorhand al jeuk.

19 februari 2021 The Legal Company

Wetboek van Werk 2025 komt dichterbij: 5 grote veranderingen in het arbeidsrecht

Het wordt één van de belangrijkste thema’s bij de komende verkiezingen: de hervorming van het arbeidsrecht. De coronacrisis heeft definitief duidelijk gemaakt dat de arbeidsmarkt nodig op de schop moet. Een commissie van arbeidsrecht experts heeft eind 2019 al een toekomstvisie opgesteld in opdracht van het kabinet. Dit is het “Wetboek van Werk” 2025 met […]

24 december 2020 Accountancy Vanmorgen

Arbeidsovereenkomst ontbonden na vakantie in code oranje-gebied

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) mag de arbeidsovereenkomst van een medewerker van de gevangenis in Zutphen beëindigen, ondanks zijn langdurige (onberispelijke) dienstverband, heeft de rechtbank Overijssel geoordeeld. De Senior Complexbeveiliger ging afgelopen zomer op vakantie naar Turkije toen daar code oranje gold vanwege het coronavirus en loog daarover tegen zijn werkgever.

10 december 2020 Accountancy Vanmorgen

Rechter vindt administratiekantoor laks met urenregistratie, medewerker vrijuit

Een administratiekantoor verdacht een medewerkster van fraude met tijdschrijven. Maar de rechter tikte het kantoor op de vingers. Fraude kon niet worden aangetoond. Bovendien was de werkgever zelf laks geweest met controle of uren correct werden bijgehouden.

25 november 2020 Accountancy Vanmorgen

Wat doet het kabinet tegen schijnconstructies?

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is in zijn beantwoording van Kamervragen over schijnconstructies en wanpresterende uitzendbureaus uitgebreid ingegaan op de inzet van het kabinet bij de aanpak van schijnconstructies. Zo wordt momenteel bijvoorbeeld verkend of een bestuursrechtelijk bestuursverbod mogelijk is.