De rechtbank Amsterdam heeft een door het UWV opgelegde loonsanctie van 52 weken, wegens gebrekkige re‑integratie‑inspanningen van de werkgever van een accountant, teruggedraaid. Het UWV legde in de bezwaarfase een nader verwijt ten grondslag aan de loonsanctie en dat mag niet.
Een werknemer mag geen financieel nadeel ondervinden van een loonsanctie, oordeelt de kantonrechter. De werknemer die de zaak aanspande heeft recht op een schadevergoeding voor het misgelopen bedrag. De werkgever moet daarnaast de zieke werknemer in het derde jaar van zijn arbeidsongeschiktheid 70% betalen van het maximum dagloon.
Werkgevers die particulier zijn verzekerd voor uitvoering van de sociale zekerheid, krijgen steeds vaker loonsancties van het UWV.
Een werkgever die tijdens het re-integratietraject de revalidatie van zijn werkneemster afwachtte, krijgt geen loonsanctie opgelegd. Dat heeft de Centrale raad van Beroep uitgesproken.
