De winstuitkering bij twee van de Big Fours in Nederland staat onder druk. Dit kan tot onrust en discussie onder partners leiden. Partners bij EY en PwC zitten er het beste bij.
10 april 2021
Heibel bij Horlings Nexia over verlaging uittredingsleeftijd partners
De Hoge Raad buigt zich momenteel over een langslepende zaak tussen twee (enkele jaren geleden uitgetreden) oudere partners bij Horlings Nexia en de overige partners. De twee, een registeraccountant en een belastingadviseur, zijn het niet eens met een besluit van de algemene vergadering van aandeelhouders van het moederbedrijf van Horlings om de uittredingsleeftijd voor partners/aandeelhouders […]
16 april 2020
Corona | Nederlandse Big Four zwijgzaam over beloning partners
Terwijl de Engelse Times tot achter de komma weet hoeveel de partners bij de Big Four dit jaar moeten inleveren, houden hun Nederlandse zusterorganisaties de kaken op elkaar.
1 november 2019
Young Profs willen dat verdienmodel accountancy op de schop gaat
Het verdienmodel ‘gecontroleerde betaalt de controleur’ past niet meer bij het huidige tijdsgewricht. Dat vindt de achterban van de NBA Young Profs, blijkt uit eigen onderzoek. Maximering van de partnerbeloning en aanpassing of afschaffing van het partnermodel is voor de jonge professionals ‘niet onbespreekbaar’.
7 december 2017
Motiveren beïnvloedt kwaliteit accountant meer dan een bonus
Minder sturen op beloning, meer op intrinsieke motivatie. Dat is veel effectiever, zegt Herman van Brenk. Hij promoveerde woensdag 6 december aan Nyenrode Business Universiteit. op zijn proefschrift dat de titel ‘Compensation Incentives and Personality Traits: Three studies on their Joint Effects on Auditor Judgment and Decision Making’ draagt.
