De Werkloosheidswet bevat in de artikelen 61 t/m 68 een regeling voor de situatie dat de werkgever blijvend niet meer aan zijn betalingsverplichtingen jegens zijn werknemers kan voldoen, ook wel de loongarantieregeling genoemd. Het is een uitvloeisel van de Europese Insolventierichtlijn. Deze richtlijn beoogt een minimum aan bescherming te bieden aan werknemers bij insolventie van de werkgever.
