Sazas Archieven · Accountancy Vanmorgen

17 februari 2025 Sazas

Regres: vijf vragen en antwoorden voor werkgevers

Het is vervelend wanneer een medewerker (tijdelijk) arbeidsongeschikt raakt. Wanneer dit komt door het toedoen van een ander, kunnen werkgevers gebruikmaken van het regresrecht. Verzuimspecialist Sazas geeft antwoord op 5 veelgestelde vragen rondom regres in relatie tot ziekteverzuim.

21 december 2022 Sazas

Einde collectiviteitskorting op zorgverzekering in 2023

De collectiviteitskorting voor zorgverzekeringen vervalt vanaf 1 januari 2023. Medewerkers die van deze korting gebruikmaken moeten nu de volledige premie betalen. Salarisadministrateurs moeten hiermee rekening houden bij het bepalen van de loonkosten.

20 december 2022 Sazas

Vijf belangrijke veranderingen voor (zieke) medewerkers in 2023

Salarisadministrateurs moeten per 1 januari rekening houden met verschillende veranderingen rond (zieke) medewerkers. Hieronder zet verzuimspecialist Sazas deze veranderingen voor u op een rij.

14 december 2022 Sazas

Voorkom dat uw klant loonkostenvoordeel misloopt

Neemt uw klant een ouder persoon in dienst vanuit een uitkering? Of een arbeidsgehandicapte? Maak uw klant er dan bewust van dat hij of zij een loonkostenvoordeel (LKV) kan krijgen. Uit onderzoek blijkt namelijk dat in 80% van de gevallen géén LKV wordt aangevraagd. Dat is jammer, want uw klant kan daardoor € 6000,- mislopen.

9 december 2022 Sazas

Let op: nieuwe premiepercentages werkhervattingskas per 1 januari 2023

De nieuwe gedifferentieerde premies van de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en de Ziektewet 2023 zijn bekend. Op 1 september 2022 publiceerde UWV de premies en parameters voor de WGA- en ZW-premies voor de werkhervattingskas. De premie werkhervattingskas geldt voor werkgevers die publiek verzekerd zijn via UWV; dit geldt dus niet voor eigenrisicodragers. Per 1 […]

23 november 2022 Sazas

Nieuwe maatregelen tegen wachtlijsten bij UWV

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) komt op korte termijn met maatregelen tegen achterstanden bij UWV. Er zijn namelijk nog steeds achterstanden bij de sociaal-medische beoordelingen. Zonder ingrijpen lopen deze steeds verder op. UWV kan de grote vraag naar sociaal-medische beoordelingen door verzekeringsartsen niet aan. Dit komt onder andere doordat de instroom in […]

18 november 2022 Sazas

Voorkomen en verlagen van stress op het werk: zo kan uw klant dat doen

Langdurig ziekteverzuim door werkstress komt veel voor. Onderzoeken van CBS en TNO tonen aan dat 1,2 miljoen mensen last hebben van burn-outklachten. De totale verzuimkosten door werkstress bedroegen in 2019 meer dan 3 miljard euro. Ook voor uw klant kan verzuim door werkstress veel geld kosten. Om dat te voorkomen hebben we een aantal belangrijke […]

9 november 2022 Sazas

Wat betekent de vernieuwde Werkwijzer Poortwachter voor werkgevers?

UWV presenteerde in augustus een nieuwe versie van de Werkwijzer Poortwachter. De werkwijzer helpt werkgevers, bedrijfsartsen, arbodiensten en re-integratiebedrijven bij de begeleiding en terugkeer van zieke of arbeidsongeschikte medewerkers. In deze aangepaste versie zijn een aantal nieuwe regels opgenomen. Het is goed om te weten wat deze veranderingen precies betekenen voor werkgevers.

2 november 2022 Sazas

De financiële risico’s van langdurig verzuim

Langdurig ziekteverzuim kost geld. Alleen al vanwege de kosten is verzuim een belangrijk gespreksonderwerp tussen u en uw klant. Want heeft uw klant wel goed inzicht in de kosten van een langdurig zieke medewerker? Misschien niet, want veel werkgevers onderschatten de kosten van verzuim. Om uw klant een indicatie te geven, hebben we de financiële […]

27 oktober 2022 Sazas

Vijf veel gestelde vragen over loondoorbetaling bij ziekte

Is een medewerker ziek, dan betaalt de werkgever het loon van de zieke medewerker de eerste twee jaar door. Hierover worden vaak vragen gesteld. Wij zetten vijf veel gestelde vragen mét antwoorden voor u op een rij.