Bedrijven met veel flexibel personeel moeten rekening houden met een forse stijging van de arbeidsongeschiktheidspremie.
Dat meldt de Telegraaf op basis van onderzoek van adviesbureau Mercer.
Begin dit jaar maakte minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken bekend dat de beoogde samenvoeging van WGA-vast en WGA-flex met 1 jaar wordt uitgesteld tot 1 januari 2017. Mercer analyseerde de effecten van deze samenvoeging van premies voor zeventig bedrijven met een gezamenlijke loonsom van een half miljard. Uit de analyse blijkt dat een kwart van de bedrijven straks meer premie gaan betalen. Dit geldt met name voor bedrijven met flexibel personeel, zoals uitzendbureaus, schoonmaak- en cateringbedrijven en bewakingsondernemingen. Slechts 16% hoeft minder premie te betalen. Terwijl 59% ongeveer hetzelfde bedrag kwijt zal zijn.
Volgens Ramon van Bruchem, WGA-expert bij Mercer, zijn vooral bedrijven die nu een lage WGA-vast schadelast hebben, maar tegelijkertijd met een hoge WGA-flex schadelast kampen (of andersom), straks slechter uit. ‘Bij deze werkgevers kan de premiestijging oplopen tot gemiddeld 14%, met zelfs uitschieters daar ver boven.’
Geef een reactie