Volgens economen van de Rabobank gaat de accountancybranche dit jaar 4,5% meer omzet boeken dan vorig jaar. “De branche profiteert van de economische groei.” Wel voorziet de bank voor volgend jaar een afname van de omzetstijging tot 3,5%.
De omzetgroei bij accountants ligt lager dan in de totale zakelijke dienstverlening, schrijven de Rabo-economen in Cijfers en Trends. Voor de totale sector wordt de groei geschat op 6,6% in 2017 en 6,9% in 2018. “De zakelijke dienstverlening profiteert van de positieve dynamiek in de Nederlandse economie. We verwachten dat de groei van de zakelijke dienstverlening dit en volgend jaar voortzet met ongeveer 5% volumegroei in beide jaren.”
Draai naar consultancy
Accountants groeien door de toenemende behoefte aan adviesgerelateerde diensten, “iets wat vooralsnog met name zichtbaar is bij de grote(re) kantoren”. Kleinere en middelgrote accountants moeten de draai maken naar meer consultancywerkzaamheden, aldus de Rabobank. “De tariefdruk op de samenstelwerkzaamheden zal onverminderd doorgaan. Deze zullen meer en meer gezien worden als commodity. Zo heeft de accountant een uitstekende uitgangspositie om een diepgaande en waardevolle financiële planning voor ondernemingen op te stellen.”
Andere branches
Notariskantoren hebben de wind in de zeilen dankzij de florerende markt voor woningen en commercieel vastgoed. Rabobank verwacht een recordaantal van 240.000 woningtransacties dit jaar. Notarissen zien de inkomsten daardoor naar verwachting met 2,5% groeien. “In 2018 zal het aantal vastgoedtransacties stabiliseren of wellicht zelfs dalen, de gekte op de woningmarkt gaat zijn tol eisen. Wij gaan daarom uit van een meer gematigde groei van 1,5% in 2018.”
De onduidelijkheid rondom de wet DBA stuwt de omzet bij uitzendbureaus op met 6% en advocaten kunnen 4% meer inkomsten verwachten, aldus de Rabobank.
Personeelstekort
Op personeelsgebied signaleren de analisten een tekort aan arbeidskrachten bij de accountantskantoren. “Er is een groot tekort aan specifieke functies op hbo- en wo-niveau, waaronder registeraccountants en assistent-accountants. Bedrijven binnen de sector die niet zijn georganiseerd volgens het traditionele hiërarchische partnermodel lijken hier minder last van te hebben. Digitalisering en automatisering hebben een steeds grotere impact op functies op lager en middelbaar niveau. Deze komen steeds meer te vervallen en zullen uiteindelijk nog maar beperkt een plaats hebben in deze sector.”
Ruim 30% van de uitzendbureaus zegt in de eerste helft van het jaar last te hebben gehad van een tekort aan arbeidskrachten. “De komende jaren zullen veel banen voor lager en middelbaar opgeleiden verdwijnen, terwijl deze banen juist door uitzendkrachten worden ingevuld. Dit is een bedreiging voor de sector.”
Geef een reactie