Werknemers die aan het werk gaan bij een onderneming, krijgen geen verlengde proeftijd. Dit voornemen, afkomstig uit een wetsvoorstel van minister Wouter Koolmees van SZW, is afgeschoten, ook door de coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie. De huidige proeftijd van twee maanden volstaat, vinden ze.
Het kabinet wil het verschil tussen flexwerk en vast werk verkleinen. Koolmees heeft een reeks voorstellen gedaan om het voor bedrijven aantrekkelijker te maken om mensen in vaste dienst te nemen. Een van die plannen is het verlengen van de proeftijd van twee naar vijf maanden. Koolmees hoopt daarmee weerstand weg te nemen om mensen een vaste aanstelling te geven.
Misbruik
De verlengde proeftijd stuitte direct op veel kritiek van onder andere de vakbonden. Die vreesden dat werkgevers de langere proeftijd misbruiken om iemand na vijf maanden alsnog weer op straat te zetten. Ook arbeidsmarktdeskundigen waarschuwen dat de langere proeftijd een nieuwe vorm van een tijdelijk contract kan worden. Donderdag zullen de coalitiepartijen Koolmees tijdens een debat laten weten dat in hun ogen een verlengde proeftijd eerder contraproductief is.
Ontslagrecht
De versoepeling van het ontslagrecht die Koolmees wil blijft vermoedelijk wel staan. Ook mogen werkenden weer drie keer achter elkaar een tijdelijk contract krijgen. Onder het vorige kabinet was dat nog teruggeschroefd naar twee. Payroll zal sterk worden ontmoedigd, door het net zo duur ter maken als ‘gewone’ arbeid.
Geef een antwoord