Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het Toetsingskader Beoordeling arbeidsrelaties gepubliceerd. Daarin zijn de wettelijke regels en de belangrijkste rechtspraak samengebracht die worden gebruikt om te beoordelen of sprake is van werken in loondienst of als zzp’er.
Werkers die via het online platform Temper werkzaamheden verrichten, sluiten een uitzendovereenkomst met Temper en zijn dus geen zzp’ers. Dat heeft het gerechtshof Amsterdam geoordeeld in een zaak die FNV en CNV tegen het platform hadden aangespannen. Daarmee komt het hof tot een ander oordeel dan de rechtbank.
Anders dan een coöperatie van melkveehouders beweert, oordeelt Hof Arnhem-Leeuwarden dat wél sprake is van een dienstbetrekking tussen de statutaire bestuurders en de coöperatie. Nu de algemene ledenvergadering de bevoegdheid heeft de bestuurders te benoemen, schorsen en ontslaan, staan zij onder het gezag van de coöperatie.
Een professioneel dirigent voerde werkzaamheden uit voor een hobbykoor, volgens hemzelf op basis van een arbeidsovereenkomst. De kantonrechter oordeelt echter dat de totstandkoming van de overeenkomst, de beloning, de mate van instructies en de aard van de werkzaamheden gezamenlijk bezien wijzen op een opdrachtovereenkomst.
Het gerechtshof Amsterdam heeft in hoger beroep de vorderingen van vakbond FNV afgewezen die ertoe strekten dat alle Uber-chauffeurs, althans bepaalde groepen chauffeurs, als werknemers zouden worden aangemerkt.
Aan de hand van het Deliveroo-arrest komt de belastingrechter tot de conclusie dat er sprake is van een dienstbetrekking tussen een biologische webwinkel en ingehuurde zzp-bezorgers. Omdat vervanging bij ziekte of vakantie wordt ingevuld door een vaste groep personen of de ondernemer zelf is geen sprake van vrije vervanging.
Bij de beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst geldt geen rangorde tussen de mee te wegen omstandigheden. Dit betekent dat ‘ondernemerschap’ van een werkende niet per definitie minder of meer belangrijk is dan andere factoren.
