De verplichting voor werkgevers om het loon van zieke werknemers twee jaar door te betalen weerhoudt veel ondernemers er van om ouderen en arbeidsbeperkten in dienst te nemen, ondanks de krappe arbeidsmarkt.
18 januari 2022
Geen recht op doorbetalen bonus en onkostenvergoeding tijdens ziekte
De rechtbank Noord-Holland oordeelt dat een werknemer geen recht op doorbetaling van de sales bonus en de netto onkostenvergoeding tijdens ziekte heeft, omdat het doorbetaald loon hoger is dan het wettelijk minimum (70 procent maximum dagloon) en uit de cao-definitie volgt dat deze bestanddelen geen onderdeel uitmaken van het loon tijdens ziekte.
11 januari 2022
Verkouden werknemer blijft thuis vanwege RIVM-richtlijn – recht op loon?
Een werknemer blijft thuis vanwege neusverkoudheid en beroept zich daarbij op de coronamaatregelen van de RIVM en de Rijksoverheid. Hij meldt zich niet ziek. Heeft hij wel recht op loon nu hij niet op het werk is verschenen en thuis geen werkzaamheden kan verrichten? De kantonrechter oordeelt dat een korting van de helft van het […]
21 mei 2021
Loondoorbetaling bij quarantaine na vakantie?
Als een werknemer op vakantie gaat naar een land met code rood of oranje en na terugkeer in quarantainemoet, hoe zit het dan met de loondoorbetaling? Mag de werkgever het loon stopzetten als een werknemer niet thuis kan werken tijdens zijn quarantaineperiode?
19 mei 2021
Accountantskantoor mocht loondoorbetaling junior fiscalist staken
Een junior fiscalist die zich na een arbeidsconflict ziek meldde heeft geweigerd aan een redelijk voorschrift van haar werkgever te voldoen door daarna een gesprek met een derde van dienstverlener Full Finance te ontlopen, oordeelt de kantonrechter in kort geding. Het accountantskantoor mocht daarom de loonbetaling stopzetten.
13 april 2021
Werknemers in quarantaine: dit moet je weten
Hoe zit het met loondoorbetaling als een werknemer niet op het werk mag verschijnen omdat hij in quarantaine moet door een mogelijke besmetting met het coronavirus? De werkgever moet toch het loon doorbetalen, ook als de werknemer niet thuis kan werken. Tegelijkertijd lopen werkgevers er tegenaan dat de verzuimverzekering niet uitkeert.
7 januari 2021
Limburgs kantoor maakte potje van coronamaatregelen: geen werkweigering receptioniste met hartaandoening
Een administratie- en belastingadvieskantoor met vestigingen in Gulpen en Vaals moet het loon van een secretaresse/receptioniste doorbetalen, heeft de rechtbank Limburg in kort geding bepaald.
2 oktober 2020
Wetswijziging moet verplichting bij zieke werknemer ophelderen
Een wetswijziging die donderdag aan de Tweede Kamer is aangeboden moet werkgevers meer zekerheid gaan bieden over de loondoorbetalingsverplichting bij zieke werknemers.
11 september 2020
Ondernemers pleiten voor compensatie loondoorbetaling tijdens thuisquarantaine
Stel een fonds in waarmee werkgevers worden compenseerd voor de loondoorbetaling van medewerkers tijdens preventieve thuisquarantaine. Ondernemersorganisatie MKB-Nederland heeft dat voorstel neergelegd bij minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
1 juli 2020
Loondoorbetaling bij ziekte: geen verlenging of compensatie
Minister Koolmees van Sociale Zaken ziet geen reden tot het verlengen en compenseren van de loondoorbetalingsperiode bij ziekte. Dat antwoord de minister op vragen van enkele Kamerleden, die Koolmees met klem hadden opgeroepen om de loondoorbetalingsperiode te verlengen voor mensen wiens re-integratie door de coronacrisis is vertraagd en werkgevers daarvoor te compenseren.
