Niet de datum waarop de wachttijd van 104 dagen eindigt, maar de datum waarop de WGA-uitkering begint te lopen is maatgevend voor de toerekeningstermijn van tien jaar voor WGA-uitkeringslasten, oordeelt de rechtbank Noord-Holland.
10 juli 2026
Kabinet wil meer zekerheid voor werkgevers bij re-integratie
Het kabinet wil de onzekerheid bij werkgevers wegnemen over de vraag of zij genoeg hebben gedaan voor hun zieke werknemer. In een nieuw wetsvoorstel van de ministers Aartsen (Werk en Participatie) en Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) wordt het advies van de bedrijfsarts leidend bij de UWV-toets na twee jaar ziekte.
3 april 2026
Wetsvoorstel re-integratie zieke werknemer moet werkgevers sneller duidelijkheid gaan geven
Als zieke werknemers niet binnen een jaar kunnen terugkeren op het werk, kan vanaf de start van het tweede ziektejaar uitsluitend een plek bij een ander bedrijf worden gezocht. Minister Aartsen van Werk en Participatie heeft het wetsvoorstel hierover naar de Tweede Kamer gestuurd.
20 augustus 2025
Hof: ernstige schending verplichtingen werkgever bij re-integratie accountant
De rechtbank oordeelde vorig jaar dat een accountantskantoor weliswaar steken liet vallen bij de re-integratie van een arbeidsongeschikt geraakte controleleider, maar dat van ernstig verwijtbaar handelen geen sprake was. Het hoger beroep van de vrouw heeft succes, want het hof komt nu tot een ander oordeel.
8 augustus 2024
Kantonrechter: accountantskantoor liet steken vallen, maar handelde niet ernstig verwijtbaar
Een arbeidsongeschikt geraakte controleleider bij een accountantskantoor vroeg bij de kantonrechter onder meer om een billijke vergoeding van € 283.804,05, omdat de opzegging van haar dienstverband een direct gevolg zou zijn van ernstig verwijtbaar handelen.
1 maart 2024
Advies: stelsel ziekte en arbeidsongeschiktheid kan en moet veel simpeler
De Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstel (OCTAS) heeft donderdag advies uitgebracht aan minister Van Gennip (SZW) over hervorming van het stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. In het advies presenteert OCTAS drie varianten waardoor het huidige te complexe stelsel vereenvoudigd kan worden.
28 februari 2024
Wet verbetering poortwachter en verplichtingen bij re-integratie zieke werknemer
De werkgever en de zieke werknemer moeten zich volgens de Wet verbetering poortwachter samen met de arbodienst of bedrijfsarts inspannen voor de re-integratie van de werknemer.
19 januari 2024
‘Wetsvoorstel wijziging re-integratieplichten in tweede ziektejaar werkt niet voor mkb’
De Raad voor de rechtspraak is in een wetgevingsadvies bijzonder kritisch over het wetsvoorstel dat het voor werkgevers in het midden- en kleinbedrijf mogelijk maakt om werknemers eerder te vervangen.
25 oktober 2023
Loonsanctie UWV bij ziekte: wat is het en hoe kan uw klant dit voorkomen?
Wanneer een medewerker ziek wordt, zijn er regels voor re-integratie waaraan uw klant samen met deze medewerker moet voldoen. Als deze regels niet (goed genoeg) worden opgevolgd, kan UWV een loonsanctie opleggen.
13 oktober 2023
Wetsvoorstel: re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar wijzigen
Kleine en middelgrote werkgevers en hun werknemers na het eerste ziektejaar duidelijkheid geven over de vervanging van een werknemer. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vrijdag een conceptwetsvoorstel in consultatie gebracht dat daarop is gericht. Het voorstel is een van de afspraken uit het brede arbeidsmarktpakket van dit voorjaar.
