re-integratie Archieven · Pagina 2 van 3

13 oktober 2023 Accountancy Vanmorgen

Wetsvoorstel: re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar wijzigen

Kleine en middelgrote werkgevers en hun werknemers na het eerste ziektejaar duidelijkheid geven over de vervanging van een werknemer. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vrijdag een conceptwetsvoorstel in consultatie gebracht dat daarop is gericht. Het voorstel is een van de afspraken uit het brede arbeidsmarktpakket van dit voorjaar.

20 september 2023 Sazas

Wet verbetering poortwachter? Bekijk deze checklist!

Uw klant is als werkgever verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van zijn of haar zieke medewerkers. De stappen die hierbij horen staan in de Wet verbetering poortwachter. Sazas heeft alle verplichtingen en stappen voor u en uw klant op een rij gezet in een handige checklist.

26 juni 2023 Sazas

Vanaf 1 juli is het vastleggen van de visie van medewerkers op re-integratie verplicht

Vanaf 1 juli 2023 is het verplicht om de visie van medewerkers op hun re-integratieplannen vast te leggen. Dit wordt een vast onderdeel van het plan van aanpak, ook als je klant wijzigingen doet in de (eerstejaars)evaluatie. Je klant is samen met zijn of haar medewerker verantwoordelijk voor het re-integratieproces.

2 juni 2023 Accountancy Vanmorgen

Werknemer van de radar verdwenen, kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst van een conciërge is inhoudsloos geworden omdat de werknemer van de radar is verdwenen en langdurig volstrekt onbereikbaar is voor de werkgever, oordeelt de kantonrechter bij verstek. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de h-grond (restgrond).

30 mei 2023 Accountancy Vanmorgen

Verplicht visie geven op re-integratietraject in plan van aanpak per 1 juli

Werkgevers en zieke werknemers moeten vanaf 1 juli 2023 bij het plan van aanpak en de eerstejaarsevaluatie hun visie op het re-integratietraject geven.

7 april 2023 Accountancy Vanmorgen

Eerder duidelijkheid over re-integratieverplichtingen kleinere werkgevers

Het kabinet wil dat de re-integratie van zieke werknemers voor werkgevers met maximaal 100 werknemers zich in het tweede jaar kan gaan richten op het zogeheten tweede spoor.

19 oktober 2022 Accountancy Vanmorgen

UWV legde onterecht loonsanctie op aan werkgever accountant

De rechtbank Amsterdam heeft een door het UWV opgelegde loonsanctie van 52 weken, wegens gebrekkige re‑integratie‑inspanningen van de werkgever van een accountant, teruggedraaid. Het UWV legde in de bezwaarfase een nader verwijt ten grondslag aan de loonsanctie en dat mag niet.

14 april 2021 Fiscount

Uitspraken Hoge Raad wijzen de weg bij re-integratie

Sinds de introductie van de Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte (WULB) heeft de werkgever met een reeks re-integratieverplichtingen te maken gekregen. In complexe situaties kan de wet behulpzaam zijn, maar de praktijk is vaak weerbarstig. In die gevallen kan jurisprudentie het gewenste houvast bieden.

7 januari 2021 Accountancy Vanmorgen

Limburgs kantoor maakte potje van coronamaatregelen: geen werkweigering receptioniste met hartaandoening

Een administratie- en belastingadvieskantoor met vestigingen in Gulpen en Vaals moet het loon van een secretaresse/receptioniste doorbetalen, heeft de rechtbank Limburg in kort geding bepaald.

2 oktober 2020 Accountancy Vanmorgen

Wetswijziging moet verplichting bij zieke werknemer ophelderen

Een wetswijziging die donderdag aan de Tweede Kamer is aangeboden moet werkgevers meer zekerheid gaan bieden over de loondoorbetalingsverplichting bij zieke werknemers.