transitievergoeding Archieven · Pagina 5 van 17

5 december 2022 Accountancy Vanmorgen

Verstoorde arbeidsverhouding na afgebroken promotietraject, ontslagverzoek Deloitte gehonoreerd

Deloitte mag de arbeidsovereenkomst met een senior manager ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding die door de werknemer is veroorzaakt, heeft de kantonrechter geoordeeld. Nadat het directortraject van de vrouw werd afgebroken stelde ze onder meer huidig NPO-voorzitter Frederieke Leeflang, die toen al vertrokken was bij Deloitte, persoonlijk aansprakelijk.

30 november 2022 Accountancy Vanmorgen

Maximum transitievergoeding per 1 januari 2023 omhoog

De transitievergoeding is per 1 januari 2023 maximaal € 89.000 bruto. Of, als het jaarsalaris hoger is dan € 89.000, maximaal één bruto jaarsalaris.

22 november 2022 Accountancy Vanmorgen

Hoge Raad: ook compensatie transitievergoeding voor (semi-)diepslapers

Werkgevers kunnen ook aan (semi-)diepslapers de transitievergoeding betalen en die vergoeding ter compensatie bij UWV indienen, heeft de Hoge Raad onlangs geoordeeld.

1 november 2022 Accountancy Vanmorgen

Ernstig verwijtbaar gedrag werkneemster na ziekmelding leidt tot ontslag

Een werkgever mocht een werkneemster ontslaan die zich na haar ziekmelding lange tijd onbereikbaar hield, oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.

28 oktober 2022 Accountancy Vanmorgen

Zieke werknemer heeft recht op opgebouwde maar niet-genoten verlofuren

Het ontbreken van de verlofadministratie komt voor rekening en risico van de werkgever, oordeelt de rechtbank Limburg. Daarbij had de werkgever de werknemer moeten informeren over de gevolgen van het niet opnemen van verlofuren. Daarnaast geldt de jaarlijkse variabele bonus als vaste looncomponent die bij de berekening van de transitievergoeding moet worden meegenomen.

26 oktober 2022 Accountancy Vanmorgen

Depothouders geen zzp’ers: arbeidsovereenkomst met Mediahuis

De overeenkomst die een Amsterdamse depothouder – iemand die kranten verdeelt onder bezorgers die ze vervolgens naar de abonnees brengen – had met uitgever Mediahuis is een arbeidsovereenkomst. Datzelfde geldt voor 17 andere depothouders die ook procedeerden. Dat heeft de rechtbank Amsterdam bepaald.

12 oktober 2022 Accountancy Vanmorgen

Thuiswerkende telemarketeer weigert camera aan te laten staan: ontslag onterecht

Een thuiswerkende telemarketeer werd op staande voet ontslagen, omdat hij weigerde de instructie van de werkgever op te volgen om de hele werkdag de camera op zijn computer aan te laten staan. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is. De werknemer heeft recht op een forse billijke vergoeding.

7 oktober 2022 Accountancy Vanmorgen

KLM mag oud-topman ontslagvergoeding meegeven

De oud-topman van luchtvaartmaatschappij KLM, Pieter Elbers, heeft volgens de rechtbank van Amsterdam recht op een ontslagvergoeding na zijn vertrek bij de luchtvaartmaatschappij. Bovendien heeft hij recht op uitgestelde bonussen uit de periode voordat KLM staatssteun ontving wegens de coronacrisis

6 oktober 2022 Linda Evers

Slapend dienstverband, maar dan net even anders

Wat als een werkgever na twee jaar ziekte een slapend dienstverband in stand houdt en pensioenpremies blijft afdragen? Kan de werknemer dan op later datum toch nog aanspraak maken op beëindiging van het dienstverband en een transitievergoeding? Geldt de Xella-beschikking hier?

23 september 2022 Accountancy Vanmorgen

Werkgever liet zieke werknemer observeren door bedrijfsrecherche, moet flinke vergoeding betalen

Een werkgever liet een zieke werknemer observeren door een bedrijfsrecherchebureau. De kantonrechter beoordeelt dat als prematuur en ontoelaatbaar, en ziet voldoende reden om een billijke vergoeding van € 55.000,00 bruto toe te wijzen. Dat bedrag sluit volgens de rechtbank aan bij de mate van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.