Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over de transitievergoeding bij ontslag, de NOW 2 en 3 en de inzet op stimuleringsgelden Leven Lang Ontwikkelen.
30 september 2020
25 september 2020
Veel werkgevers weigeren transitievergoeding uit te betalen
Duizenden mensen die dit jaar zijn ontslagen krijgen geen transitievergoeding, terwijl dat wel wettelijk verplicht is. Dat blijkt uit een brede inventarisatie van het CNV onder leden in diverse marktsectoren, meldt de vakbond.
11 september 2020
Slapend dienstverband en elders werkzaam: toch transitievergoeding
Een werknemer met een slapend dienstverband die elders gaat werken moet toch zeker zelf opzeggen en verspeelt daarmee het recht op transitievergoeding? Nee, oordeelt de kantonrechter in een recente uitspraak. De werkneemster doet terecht een beroep op het zogeheten Xella-arrest.
8 september 2020
Transitievergoeding in de loonaangifte: hoe doe je dat?
Als je een transitievergoeding verwerkt in de aangifte loonheffingen gelden bepaalde regels. Hoe geef je de transitievergoeding juist aan?
2 september 2020
Werkgever mag bij eindafrekening studiekosten niet zomaar verrekenen
Een werkgever mag de eindafrekening niet verrekenen met studiekosten, omdat niet is komen vast te staan dat een studiekostenbeding was overeengekomen. Dat oordeelde de rechtbank Rotterdam onlangs in een door de voormalige werkneemster aangespannen zaak.
25 augustus 2020
Bewaarplicht en compensatie transitievergoeding
Hebben werknemers bij ontslag na twee jaar ziekte een transitievergoeding gekregen? Let dan op bij het verwijderen van persoonsgegevens uit het personeelsdossier.
11 augustus 2020
Chauffeur terecht op staande voet ontslagen, maar FedEx moet wel transitievergoeding betalen
Het ontslag op staande voet van een chauffeur in vaste dienst bij FedEx nadat een set oorbellen ter waarde van €30.000 verdween was terecht, heeft de Rechtbank Rotterdam geoordeeld. Maar omdat ernstig verwijtbaar handelen niet vaststaat is het bedrijf de ontslagen werknemer wel een transitievergoeding verschuldigd.
11 augustus 2020
Compensatie transitievergoeding bij einde bedrijf en langdurige ziekte
UWV verzorgt per 2021 de uitvoering van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens einde werkzaamheden van de onderneming. Deze regeling valt onder dezelfde wet als de compensatieregeling langdurig arbeidsongeschikten.
7 augustus 2020
Inbreuk op privacy na checken e-mailbox: werkgever moet vergoeding betalen
Een verstoorde arbeidsverhouding is de werkgever ernstig te verwijten omdat zonder toestemming van de werknemer zijn e-mailbox is doorzocht, oordeelt de kantonrechter. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden en de werknemer heeft recht op een vergoeding van €10.000 voor de grove privacyschending.
5 augustus 2020
Ernstig verwijtbaar handelen bij salarisverlaging vanwege corona?
De rechtbank Amsterdam heeft zich uitgesproken over een arbeidsrelatie die danig verstoord raakte nadat de werkgever zonder instemming van de werknemer het salaris met 25 procent verlaagde vanwege de coronacrisis. De werknemer verzocht daarom tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de rechter. Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen aan de kant van de werkgever?
