Een schoonmaakbedrijf dat vanwege de eerste lockdown in 2020 plots geen werk meer had voor vijf uitzendkrachten, kreeg toch een factuur van het uitzendbureau. De rechter bepaalt dat beide partijen de helft van die kosten moeten dragen, met aftrek van de NOW-steun die is ontvangen.
Als een uitzendkracht ontslagen wordt, telt het volledige arbeidsverleden mee bij het bepalen van de transitievergoeding. Dat oordeelt de rechtbank in een zaak die zes buschauffeurs hadden aangespannen tegen uitzendbedrijf Workbus.
Een uitzendbureau dat chalets huurt voor gedetacheerde werknemers, is voor het beschikbaar stellen daarvan geen toeristenbelasting verschuldigd. Dat oordeelt de rechtbank Oost-Brabant. Naast het sleutelbeheer verricht het bureau geen aanvullende diensten.
Uitzendkrachten hebben recht op hetzelfde loon als vergelijkbare vaste werknemers. Het maakt daarbij niet uit of ze via een ingewikkelde constructie zijn ingehuurd. Tot die conclusie komt de kantonrechter in Haarlem in een zaak die zestien flexwerkers hebben aangespannen tegen de uitzendbureaus Flexcargo en DMW.
Ook als een medewerker sjoemelt met de boekhouding, kan de werkgever daarvoor opdraaien in de vorm van een naheffing en het verwijt van onbehoorlijk bestuur op z’n plaats zijn.
