• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » ‘Tellen en Vertellen’ Erik Friedeberg over zijn nieuwe accountantskantoor

‘Tellen en Vertellen’ Erik Friedeberg over zijn nieuwe accountantskantoor

Accountancy, Blog

18 maart 2015 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Een nieuw accountantskantoor! Dat is mijn ambitie en daar ben ik druk mee bezig. We hebben een naam: Manifesto. We zien administratieverwerking als een commodity, als back office-werkzaamheden, die we vanuit een administratiefabriek centraal organiseren. Cijfers zijn bij ons niet meer dan de basis waarop de klanten worden gecoacht. Controlewerkzaamheden besteden we uit aan een externe audit only-partij. We willen dat niet alleen de klant, maar ook wijzelf steeds weer worden gecontroleerd. Dat houdt iedereen scherp.

Ik wil hier graag mijn ‘verbazingsmomentjes’ met jullie delen. Het gesprek aangaan. jullie mening en advies vragen. Want Manifesto is niet alleen opgezet om aan de wensen van de samenleving te voldoen, een nieuwe generatie ondernemers te geven waar zij behoefte aan hebben, maar nadrukkelijk ook om accountantskantoren te inspireren het roer om te gooien. Te laten zien hoe leuk en profijtelijk dat is. Met jullie reacties help je dus niet alleen mij, maar ook het vak en daarmee jezelf.

Mijn eerste verbazing gaat over mijn zoektocht naar geschikte accountants. Ik zoek empathische accountants. Mensenmensen, warme persoonlijkheden, die zich graag, en als vanzelf, inleven in de klant. Geïnteresseerd zijn in wat deze in zijn of haar leven wil bereiken. Zich willen verdiepen in dat waar ondernemers van dromen. Wat de missie van de organisatie is. Wat de doelen zijn. Wat begrippen als duurzaamheid en maatschappelijke relevantie voor de ondernemer kan betekenen. En ja, natuurlijk moeten deze accountants ook goed zijn met cijfers, hun vak verstaan. Maar dat is zo vanzelfsprekend, daar wil ik het niet eens over hebben. Het gaat mij dus om de zachte kanten.

Tot nu toe heb ik nog maar een relatief beperkt aantal kandidaten gesproken die aan het door ons gewenste profiel voldeden. Hoe zou dit komen? Zijn ze er wel, maar durven ze zich niet op hun zachte kanten voor te staan? Vinden ze dat raar? Ongemakkelijk? Zijn ze er niet voor opgeleid? Missen ze de ervaring om ondernemers op deze vlakken van advies te dienen? Heb ik ze dus overvraagd?

Of kijken ze liever nog even de kat uit de boom? Afwachten of Manifesto wel een blijvertje is? Want dat is een ander aspect wat mij als relatieve buitenstaander opvalt: de branche is voorzichtig. Afwachtend. Meer dan andere branches. Terwijl juist bij de accountancy op dit moment ‘grootse’ veranderingen plaatsvinden.

De samenleving is hard op zoek naar een nieuwe aanpak. Andere normen en waarden. Transparantie en maatschappelijke betekenis zijn inmiddels absolute voorwaarden geworden. Met de samenleving zijn ook de klanten, de ondernemers sterk veranderd. Beseffen al een tijdje dat hun persoonlijke ontwikkeling vooraf gaat aan de bloei van hun organisatie. Dat daar de grootste winst te behalen is. En dus zien zij cijfers en jaarverslagen louter nog als instrumenten. Ook fiscaal of juridisch advies mag van hen niet meer op zichzelf staan maar moet de missie van de organisatie ondersteunen. Zoveel mogelijk winst maken is niet meer hun hoogste streven, maatschappelijke relevantie is nu de kern van dat wat zij doen. Money en meaning gaan vandaag op een vanzelfsprekende manier hand in hand. De consequenties hiervan zijn groot. Het vraagt om een andere aanpak.

Of zie ik het verkeerd? Mis ik iets? Zie ik iets belangrijks over het hoofd? Zouden jullie me in dat geval willen helpen? En zouden jullie me ook willen helpen met het vinden van de juiste kandidaten? Met het laten slagen van Manifesto? Het veranderen van de branche? Het vak weer meer aanzien te geven? Heb je adviezen voor me? Inzichten van binnenuit? Ik zie je inspirerende reactie graag tegemoet.

Met Manifesto is het onze ambitie om een nieuwe, landelijke keten van accountants en business coaches voor het MKB op te zetten. Binnenkort opent de pilot-vestiging haar deuren in Amsterdam. Over een paar jaar zullen we in iedere grote stad in Nederland te vinden zijn.

We zijn niet voor niets een coöperatie, waar de leden, de klanten, het voor het zeggen hebben. Elke nieuwe klant krijgt een door een accountant ondertekend manifest, waarin deze belooft dat alles wat we voor de ondernemer doen, elk advies dat hij/zij zal geven, in het belang van de ondernemer en de onderneming is.

 

Erik Friedeberg

 

Categorie: Accountancy, Blog Tags: accountantskantoor

Tags: accountantskantoor

Gerelateerde artikelen

16 oktober 2025

Van Lienden & Kooistra verder als VLK accountants & adviseurs

19 juni 2025

DH Accountants wordt Inspea

22 mei 2025

Van overleven naar leiden: de stap die elk kantoor móét zetten

4 februari 2025

Garanties niet geschonden, geen schadevergoeding voor koper van accountantskantoor

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

NVKM: (r)evolutie van kwaliteit in de accountancy

Partnercarrousel

3 tips om slimmer digitaal samen te werken
Werkgeluk bij accountants? We geven enkele inzichten
AFAS ondersteunt accountants bij nieuwe regeling Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR)
Van cijfertijger naar communicatiekanon
3 uitdagingen voor moderne accountantskantoren – en hoe je ze aanpakt
ViDA: grote btw-verandering op komst 
Caseware introduceert SCOPE+: cloudoplossing voor bijzondere opdrachten buiten samenstellen en controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Accountancy in transitie: jouw handleiding om relevant te blijven
KYC automatiseren vs. handmatige processen: wat past bij jouw bedrijf?
Podcast Hixtival | AI in de accountancy: “Zie AI als je collega, die moet je ook inwerken”
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De generatiekloof die de accountancysector niet kan negeren
Hoe Supplied accountants en platforms helpt samen sterker te staan in DAC7 – inzichten van Supplied’s CCO: Bas Bogerd”
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Factureren zonder frustratie met de juiste facturatiesoftware voor accountants
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Veelgestelde vragen van bedrijven met complexe consolidatie  
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Investeringen en exits in het private equity landschap
De 9 grootste frustraties bij urenregistratie voor accountants (en hoe je ze voorkomt)
Transparantie loont: waarom salarisvermelding in finance vacatures het verschil maakt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Altijd een correcte urenverantwoording voor We Do Finance
Nieuwe integratie tussen PKIsigning en Irrus: digitaal ondertekenen direct vanuit SharePoint
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Visionplanner Herfst Boost 2025: meer grip, minder handwerk
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Cijfers en drijfveren achter fusies en overnames in de accountancy
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Waarom het koppelen van AFAS aan SharePoint het verschil maakt voor moderne accountantskantoren 
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Van mappendenken naar metadata: zó werkt de Document Hub
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Kevin Krikkers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bent u als ondernemer goed voorbereid op de Europese Data Act? 
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Junior audit manager
RA12
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Teamleider Accountancy 
aaff
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Algemeen directeur
Scab
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Accountant – Helmond
aaff
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Accountant  – Eindhoven
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Man negeert waarschuwing ING, verliest geld aan oplichters en stelt bank aansprakelijk 21.3k weergaven

  • Accountantskantoor verschijnt niet op zitting, alle vorderingen toegewezen 16.6k weergaven

  • Loon op papier is ook loon, stelt fiscus (en rechter) 11.1k weergaven

  • Hof: bedrijfstakpensioenfonds moet btw heffen op volledige premie 10.4k weergaven

  • FRC straft BDO en twee voormalige auditpartners voor ernstig plichtsverzuim 2.9k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen