• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Rumoer in de maatschap (18): Rampen kennen geen genade

Rumoer in de maatschap (18): Rampen kennen geen genade

Accountancy, Nieuws

4 augustus 2015 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Wouter luisterde naar de radio. Hij was op weg naar een bespreking over de nalatenschap van Schuimstra. Op de radio was een discussie aan de gang over de oorzaak van de ramp met de MH-17. Losstaand van de vraag wie er nu schuldig was, vond Wouter dat de ramp vooral had laten zien dat het leven een kwetsbare aangelegenheid is. Een ramp waarbij ook drie accountants waren omgekomen. 

Rampen kennen geen genade en iedereen kan er door getroffen worden. Wellicht staan mensen daar wel eens te weinig bij stil, bedacht Wouter zich. Hij vroeg zich af of hij, en al die mensen met wij het samenwerkte, zich soms niet veel te druk maakte over allerhande kleinigheden. In hoeverre leef je bewust en durf je te genieten van de kleine dingen die je dagelijks mag meemaken. Joke had hem onlangs verteld dat zij het vennotenbestaan alleen kon volhouden, doordat ze ook kon terugvallen op haar gezin. De dagelijkse drukte van het gezinsleven waren voor haar onbetaalbaar. Wouter moest ook denken aan Daan. Daan was sinds zijn hotelavontuur niet meer op het werk verschenen. Hij had zich ziek gemeld. Volgens Joke zou Daan niet meer voor de jaarwisseling terugkeren. Op de keper beschouwd was Daan vergeten dat er belangrijker dingen in het leven waren dan alleen werk.

Joke was eveneens onderweg naar de oudste zoon van Schuimstra. Ze was blij dat Daan zich had ziek gemeld. Dat gaf voorlopig rust. Ze had al genoeg aan haar hoofd. De dossiers die Schuimstra had achtergelaten, leverden een hoop werk op en ze vroeg zich af of sommige zaken ooit duidelijk zouden worden. Zelfs Karel gaf aan dat hij niet altijd wist wat Schuimstra nu met een bepaalde boeking voor ogen had. De discussie met de Belastingdienst over de rol van Schuimstra en Daan bij Yorki Bouw hadden ze voorlopig kunnen parkeren. Ze was blij dat de maatschap had besloten een aantal taken te verdelen en gelukkig liepen de besprekingen met de opvolger van Joop goed. Binnenkort zou de hele maatschap kennismaken met deze man. Ze hoopte dat hij over de nodige leiderschapskwaliteiten zou beschikken. Een kwaliteit die volgens haar nu onvoldoende aanwezig was. In die zin mistte ze Manfred nog steeds. Hij was toch iemand die een beslissing kon forceren of zo je wilt doordrukken. En in sommige gevallen was dat ook echt nodig geweest.

Daan had een gesprek met de psycholoog. Zijn vrouw trof hem ontredderd aan na zijn bekentenis aan Joke en Wouter. Ze was verbaasd dat hij thuis was, terwijl zijn auto er niet stond. Daan was opnieuw in huilen uitgebarsten en had aangegeven dat hij een drankprobleem had. In eerste instantie was zijn vrouw boos geweest. Maar toen Daan had aangegeven dat hij dit probleem echt wilde aanpakken, was zijn vrouw opgelucht en had ze hem geadviseerd om langs de huisarts te gaan. Bij de huisarts had Daan aangegeven dat hij problemen op zijn werk heeft en daarom was gaan drinken. Voor de huisarts voldoende reden om hem door te verwijzen naar de psycholoog. De huisarts had hem ook aangeraden om voorlopig niet aan het werk te gaan. Iets wat Daan in goed overleg met zijn arbeidsongeschiktheidsverzekeraar had kunnen regelen. Daan bedacht zich dat hij Schuimstra nu wel dankbaar was dat hij hem verplicht had om een verzekering tegen arbeidsongeschiktheid af te sluiten. Het eerste gesprek met de psycholoog was trouwens moeizaam verlopen. De psycholoog had hem gevraagd waarom Daan dacht dat zijn drankprobleem met zijn werk te maken had. Daan had geantwoord dat het overlijden van Manfred hem erg had aangegrepen, meer dan hij gedacht had. Maar volgens de psycholoog was dat onvoldoende om aan de drank te raken. Daarna had de psycholoog gevraagd hoe lang Daan al een drankprobleem had. Daarop had Daan geantwoord dat hij dat had sinds het overlijden van Schuimstra.

‘Was de relatie tussen u en de heer Schuimstra dan zo bijzonder?’ wilde de psycholoog weten. ‘Nou, we waren het vaak oneens en nu besef ik mij dat ik Schuimstra misschien wel tekort heb gedaan. Misschien had ik meer moeten investeren in die relatie.’

‘Denkt u dat de heer Schuimstra dat ook had gevonden?’

‘Hoe moet ik dat nu weten?’ reageerde Daan ontwijkend.

‘Ik weet het niet’, had de psycholoog geantwoord, ‘maar ik denk dat er tussen u en Schuimstra andere zaken speelden dan het feit dat u wat meer in die relatie had moeten investeren. U kunt natuurlijk om de hete brei heen draaien. Maar dat zal u niet echt helpen. Alleen wanneer u bereidt bent om eerlijk naar uzelf te kijken, zal u verder komen. Bent u dat niet van plan, dan heeft het ook weinig zin om met mij in gesprek te gaan.’

De psycholoog had aangegeven dat Daan niet direct op die vraag hoefde te antwoorden. ‘Denkt u daar thuis nog maar eens over na. U zal niet de eerste zijn die bij nader inzien afziet van verdere begeleiding.’

Op de terugreis naar huis had Daan deze woorden op zich laten inwerken. Kennelijk waren er mensen die er voor kozen om door te leven met de geheimen in hun leven. Hij wist inmiddels wel dat hij daar niet geschikt voor was. Hij zou 100% open kaart spelen met zijn psycholoog.

Lees hier aflevering 1 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 2 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 3 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 4 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 5 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 6 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 7 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 8 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 9 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 10 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 11 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 12 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 13 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 14 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 15 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 16 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Lees hier aflevering 17 van het feuilleton Rumoer in de Maatschap.

Categorie: Accountancy, Nieuws Tags: accountantskantoor, kantoormanagement, maatschap

Tags: accountantskantoor, kantoormanagement, maatschap
Studiereis Japan

Gerelateerde artikelen

3 december 2025

RA krijgt alsnog anderhalve ton van voormalige compagnons

16 oktober 2025

Van Lienden & Kooistra verder als VLK accountants & adviseurs

19 juni 2025

DH Accountants wordt Inspea

30 mei 2025

Voormalig Lodder & Co-maat krijgt na kwart eeuw mogelijk alsnog restant uittredingsvergoeding

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Studiereis Japan

Kennispartner

Leiderschap mag prominenter op de agenda!

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
3 manier­en om urenregistratie te automatiseren
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
Samen versnellen in accountancy: waarom intervisie juist nu het verschil maakt
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Tijdswinst en uniformiteit door automatisering van het KYC-proces
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Wat voor jaar wordt 2026 voor de accountancy en compliance?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Nooit meer handmatig afletteren: zo werk je sneller en foutloos met boekhoudkoppelingen
Wanneer is een werknemer ziek?
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Erfbelasting:  de impact van een renteovereenkomst op een erfenis
Van rapporteren naar realiseren
Gen Z en Accountancy: Tijd voor verandering
DAC7-rapportage richting 31 januari: wat accountants nu praktisch moeten regelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Hoe standaard processen de sleutel zijn tot AI-gedreven Wwft
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Digitale trends in de accountancy in 2026 (en waarom urenregistratie steeds belangrijker wordt)
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Wat moet de accountant doen bij een SBR Report Package?
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
Orde in de digitale chaos: zo pak je het aan
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Trippel aaa & triacc: “Door de Document Hub werken we nu in de cloud”
Technologie combinerenmet businesskennis
Waarom AI geen feature is, maar de nieuwe fundering van jouw kantoor
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van visie naar keuze: waarom Newtone inzet op modernisering met Silverfin
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Beginnend Assistent Accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Controleleider audit
KRC van Elderen
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Vacature assistent accountant (Varsseveld)
Westerveld en Vossers
Gevorderd Assistent Accountant – Enschede
BonsenReuling
Assistent accountant mkb
aaff
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Beginnend Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Senior Fiscalist
PIA Group
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Manager Audit
Vallei Accountants
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Beginnend assistent accountant – Eibergen
BonsenReuling
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Controleleider audit
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Beginnend Assistent Accountant Audit
PIA Group
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Accountant Agri & Food-Raamsdonksveer
aaff
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Forfait schenk- en erfbelasting gaat mogelijk op de schop 84k weergaven

  • Belastingontwijking box 3: staatssecretaris relativeert risico’s 12.2k weergaven

  • Hof: cijfers administratiekantoor onbetrouwbaar, accountantsrapport weerlegt vordering curator 6.4k weergaven

  • Accountant en voormalig ‘machtigste Leidenaar’ is ‘wel klaar met meer belasting betalen’ 6.3k weergaven

  • Belastingdienst start pilot kwaliteitsgerichte controle van OWR-formulieren box 3 5.3k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen