• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Accountancy Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
Home » Samenstellen RvB steeds groter obstakel voor bedrijven

Samenstellen RvB steeds groter obstakel voor bedrijven

Branches, Nieuws

11 juli 2016 door Accountancy Vanmorgen

Het samenstellen van een Raad van Bestuur die in staat is de onderneming te navigeren in een internationale omgeving die almaar volatieler wordt en in hoog tempo verandert, vormt voor veel bedrijven een steeds groter obstakel.

Dit blijkt uit internationaal onderzoek van KPMG onder ruim tweeduizend bestuurders, leidinggevenden en commissarissen van ondernemingen in bijna vijftig landen

Vooral het vinden van voldoende talentvolle bestuurders die passen bij de lange termijn strategie vormt een grote uitdaging. Daarnaast vinden de bedrijven het lastig om bestuurders te vinden die over de vereiste deskundigheid en ondernemingservaring beschikken om adequaat toezicht te kunnen houden en afstand te kunnen nemen van het traditionele denken. Veel bedrijven heroverwegen op dit moment dan ook de wijze waarop zij het bestuur samenstellen.

Verbeteringen in samenstelling RvB

Uit het onderzoek blijkt dat minder dan 40% van de bestuurders, leidinggevenden en commissarissen van ondernemingen op dit moment tevreden is over de samenstelling van het bestuur en de combinatie van vaardigheden en ervaring van de leden. Ruim de helft ziet dan ook ruimte voor aanzienlijke verbeteringen in de samenstelling om de onderneming door de huidige, onzekere tijden heen te leiden.

Talentvolle bestuurders essentieel

‘De beschikbaarheid van talentvolle bestuurders in de bestuurskamer is van essentieel belang voor het lange termijn-succes van een onderneming’, zegt Tom van der Heijden, partner bij KPMG. ‘Van de onderzochte bestuurders geeft 75% echter aan dat het in lijn brengen van het talent van de bestuursleden met de lange termijn strategie van de onderneming een grote uitdaging vormt voor het bestuur. Zo’n 60% van de bestuurders vindt bovendien dat er een grote behoefte is aan meer verscheidenheid in de achtergrond en de gezichtspunten van de bestuurders.’

Grootste obstakels

Uit het onderzoek van KPMG blijkt dat de bestuurders het vinden van geschikte kandidaten als het grootste obstakel ervaren bij het samenstellen en in stand houden van een Raad van Bestuur die aan alle hedendaagse eisen voldoet. Bijna 70% ervaart problemen met het vinden van bestuurders met de noodzakelijke ervaring en kennis.

Iets meer dan de helft van de onderzochte bestuurders geeft aan dat zij moeite hebben om vast te stellen over welke eigenschappen en talenten het toekomstige bestuur zou moeten beschikken. En ruim 40% ervaart weerstand bij het verbeteren van de kwaliteit van het bestuur omdat vastgehouden wordt aan de ‘status quo’. Van der Heijden: ‘Vooral dit laatste obstakel vormt een belangrijke bedreiging om een hogere kwaliteit van bestuur te garanderen.’

Kwaliteit in stand houden

Om de kwaliteit van het bestuur in stand te houden beschikken bedrijven over twee belangrijke mechanismen, grondige evaluaties van het bestuur en formele opvolgingsplannen. Van der Heijden: ‘Ondanks het feit dat bedrijven wereldwijd het belang van een goede opvolging onderkennen om de samenstelling op peil te houden, beschikken de meeste bedrijven niet over een formeel opvolgingsplan. Minder dan 15% geeft aan dat zij een opvolgingsplan hebben dat afgestemd is op de toekomstige behoefte van de onderneming. Daarnaast beschouwt bijna 90% een grondige evaluatie van het bestuur als een belangrijk middel om de kwaliteit van het bestuur in stand te houden. Eén op de drie bestuurders geeft echter aan dat het ontbreken van een grondige evaluatie van de Raad van Bestuur en individuele bestuurders een obstakel vormt. En ook de beperkte mogelijkheid om niet presterende bestuurders uit hun functie te ontheffen, staat een constante hoge kwaliteit van bestuur in de weg.’

Categorie: Branches, Nieuws Tags: RvB

Tags: RvB

Gerelateerde artikelen

4 januari 2022

Statutenwijzigingen Flynth sluiten verpanding en verkoop aandelen Flynth uit

10 oktober 2016

Mark Lucas Luijckx toegetreden tot rvb Mazars

Reacties

  1. Hans JBM Onderwater zegt

    13 juli 2016 om 15:37

    Wellicht kan Personal Quest uitkomst bieden
    Personal Quest beschikt over een uitzonderlijk groot netwerk op boardroom niveau.
    Zie in dit kader http://www.personalquest.nl/relatiebemiddeling/index.php

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • ‘Ook nieuwe box 3-heffing heeft nadelen, vermogensbelasting eenvoudiger’
  • Twee nieuwe partners bij Eshuis
  • STAP-budget al na 2,5 uur op
  • OPINIE – Geef de NBA terug aan de accountants

Partnercarrousel

Is de financiering nog wel betaalbaar?
De evolutie van accountancy
Visma Pinkweb logo
Do’s en don’ts bij het werven van personeel
Slim Practice Management met Alure en Twinfield Samenwerken
Exact logo
Een complete ‘productiestraat’ | Harvest Finance
Yuki logo 042021
Recruit jij accountancytalent op basis van soft skills?
Veilig werken op het wifi-netwerk van Starbucks is mogelijk
Integrated Accounting: controle en inzicht over alle processen

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Een werkdag zónder automatisering? Onvoorstelbaar voor Alfa Accountants en Adviseurs
Bedrijfsoverdracht | Maak het je klant gemakkelijk
‘Met de informatie uit het systeem ben je iedereen altijd een stap voor’
Hoe je rendement wint door een geautomatiseerde backoffice?
Een Wwft-boete? Welnee! Zo vaak controleert het BFT toch niet.
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
In gesprek met accountants over SharePoint
‘Een volledige SBR Jaarrekening is nodig om de bank het juiste inzicht te geven’
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Laat de waan van de dag niet regeren
De digitale handtekening: wat moet je er als accountant over weten?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Qics NEN en ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd
Van bv naar eenmanszaak; wat zijn de fiscale gevolgen?
Sander Zeijlemaker (MIT): ‘Cybersecurity ook een zaak van financials’
Van reactief naar proactief benaderen van uw cliënten (6 tips)
keurmerk ritregistratie
Geld besparen met BTW over privégebruik auto
10 belangrijke lessen uit de coronarechtspraak voor de accountancybranche
Credion
Credion Den Haag breidt uit naar Delft-Westland
Leergang Herstructureringsdeskundige voor accountants wordt herhaald

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Administratief consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Accountant AA (24-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Gouda)
Lansigt
Assistent Accountant, Ede 24 – 40 uur
Schuiteman
Supervisor Assurance
CROP
Controleleider (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Ridderkerk)
Lansigt
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Lisse, 32-40 uur
van Helder
Assistent-Accountant (gevorderd)
KRC Van Elderen
Product Marketing Specialist Accountancy
Visma
Data-analist met Audit Analytics mindset (32 uur mogelijk)
Coney
Assistent Accountant, 32 – 40 uur Goes
acconavm
Supervisor Compilation
CROP
Beginnend Assistent-Accountant 
KRC Van Elderen
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Manager Accountancy & Advies
Lentink De Jonge
Senior Assistent Accountant Samenstel​praktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Fiscaal jurist
WEA Accountants & Adviseurs
Assistent accountant – samenstelpraktijk
Scab
Accountant, Amstelveen
Stolwijk Registeraccountants en Belastingadviseurs
Ervaren assistent-accountant en afgestudeerde AA-er
WEA Accountants & Adviseurs
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Senior Supervisor Assurance
CROP
Junior administratief medewerker Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Jaarrekening Specialist, Dordrecht
Visser &Visser
Adviseur MKB Accountancy
NBA
Supervisor Compilation
CROP
Senior Assistant Accountant RA – Alkmaar, Amsterdam, Hoofddorp, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Heerlen
RSM
Accountant relatiebeheerder in Rotterdam
Moore DRV
Partner & Externe Accountant
Coney
Assistent accountant in Breda
Moore DRV
Zelfstandig assistent accountant samenstel
SNP Adviseurs
Senior Assistent Accountant RA
Share Impact Accountants
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
IT auditor Alphen aan den Rijn, Ridderkerk
Lansigt
Controleleider
SNP Adviseurs
Ervaren accountantsadviseurs (AA/RA)| HBO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Fiscount
Werken als Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Controleleider in Terneuzen
DRV
Accountant (AA/RA)
SMK Accountants
Medewerker Financiële administratie (m/v/x) 24-40 uur, Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Controleleider
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Senior IT-Audit Professional
CROP
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Fiscount Fiscalisten
Fiscount
Relatiebeheerder zelfstandig (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Ervaren agro-fiscalist | HBO | WO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Fiscount zoekt accountants (AA/RA)
Fiscount
(Junior) Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Assistent Accountant (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk)
Lansigt
Manager Assurance
CROP
Gevorderde assistent accountancy MKB- Beek -Maastricht
acconavm
(Senior) controller / teamleider Rotterdam
Yaarwerk
Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Relatiebeheerder
Scab
Beginnend assistent-accountant samenstelafdeling
SMK Accountants
Compliance officer vaktechneut (24-32 uur in overleg)
UNP accountants adviseurs
Relatiebeheerder BonsenReuling Doetinchem
BonsenReuling
Financial Controller
ENTRPNR
Accountant manager samenstel in Middelburg
Moore DRV
Assistent Accountant in audit & iAccountancy Praktijk
Coney
Supervisor Assurance
CROP
Ondernemende Belastingadviseur
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Tax Manager
Crop
Accountmanager Accountant AGRO
acconavm
Specialist sociale zekerheid
Fiscount
Fiscalist
SNP Adviseurs
(Senior) marketeer
Fiscount
Zelfstandig Assistent Accountant, Barendrecht
Visser & Visser
Manager accountancy samenstelpraktijk
acconavm
Ervaren accountmanager
Fiscount
Senior Accountant / Teamleider Samenstelpraktijk, vestiging Barneveld
Visser & Visser
Gevorderd assistent accountant in Sliedrecht
Moore DRV
Assistent Accountant, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Ervaren controleleider (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Manager bij Coney Accountancy & Analytics (min 32 uur)
Coney
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Ervaren allround fiscalisten in Noord-West en Oost-Nederland
Fiscount
Boekhouder – Accounting & Treasury (m/v/x) 20-24 uur, Amsterdam en hybride
Duits-Nederlandse Handelskamer
Ervaren fiscalist-estate planner
Fiscount
Fiscaal medewerker accountantspraktijk
Van der Vlugt Accountants
Relatiebeheerder / Accountant
KRC Van Elderen
Assistent accountant Controlepraktijk
Van der Vlugt Accountants
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Assistent Accountant (24-40 uur) – Alkmaar/Heerhugowaard/Beverwijk
De Hooge Waerder
Klantmanager
Finance Plus
Opdrachtleider met belangstelling om ook ITGC thema op te pakken
Coney
Fiscalist
Extendum
(Junior) Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Staff Compilation
CROP
Relatiebeheerder Accountancy
Visma
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers
(Zelfstandig) assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Assistent accountant
Rikst
Professional – Medewerker accountancy
Van Oers
Assistent accountant samenstelpraktijk
Van der Vlugt Accountants
Controleleider  
Scab
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Startend assistent accountant (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Assistent Accountant
Schuiteman

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen