• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3 2023: AV-Top 50
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3 2023: AV-Top 50
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » Sociale verzekeringen: zes wetswijzigingen die loonkostenvoordeel opleveren

Sociale verzekeringen: zes wetswijzigingen die loonkostenvoordeel opleveren

Branches, Nieuws

16 januari 2017 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Ruim 36% van de werkgevers weet niet voor welke sociale verzekeringsregelingen hun personeel in aanmerking komt. Adviesbureau Willis Towers Watson heeft zes belangrijke veranderingen in de wetgeving op een rij gezet die voordeel kunnen opleveren voor bedrijf en personeel. 

Willis Towers Watson heeft onderzoek gedaan naar de bekendheid van bedrijven met de zogeheten SV-regelingen. Daaruit blijkt dat 46% van de ondernemingen pas achteraf ontdekt dat ze bepaalde regelingen hebben gemist. Per 1 januari zijn op het gebied van sociale verzekeringen wetswijzigingen doorgevoerd die werkgevers kansen bieden op tegemoetkomingen en lagere loonkosten.

Lage-inkomensvoordeel (LIV)

Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2017 profiteren van het lage-inkomensvoordeel. Dit betekent dat zij in aanmerking komen voor een verlaging van de loonkosten voor werknemers die tussen de 100 en 125% van het minimumloon verdienen en jaarlijks minimaal 1.248 uur werkzaam zijn. Hierdoor wordt het aantrekkelijker om bijvoorbeeld langdurig werklozen of mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. Het loonkostenvoordeel kan oplopen tot € 2.000 per werknemer per jaar.

Leeftijd no-risk tijdelijk omlaag

De leeftijd van de no-riskpolis gaat tijdelijk omlaag naar 56 jaar. Voorheen moest de werknemer geboren zijn voor 8 juli 1954. Het doel van deze wijziging is om de kansen van vijftigplussers te vergroten en hun positie op de arbeidsmarkt te versterken. De no-riskpolis is een regeling die geldt als de werkgever een arbeidsgehandicapte werknemer in dienst neemt. Werkgevers hoeven geen loon door te betalen bij ziekte van de werknemer. De regeling is bedoeld voor mensen die beschut werk verrichten op grond van de Participatiewet.

No-risk voor onbepaalde tijd geldig

Werkgevers die een arbeidsgehandicapte in dienst nemen, kunnen van de gemeente een no-riskpolis krijgen. De no-riskpolis wordt per 1 januari 2017 voor onbepaalde tijd geldig. Voorheen was dit vijf jaar. Met een no-riskpolis hoeft de werkgever geen loon door te betalen bij ziekte van een arbeidsgehandicapte werknemer.

No-risk vervroegd inzet Ziektewet

Ter stimulering van het in dienst nemen van ‘vangnetters’ is er met ingang van 1 januari de mogelijkheid om met terugwerkende kracht aanspraak te maken op ziekengeld op basis van de no-riskpolis. De regeling is van toepassing op de zogenaamde ‘vangnetters’, onder wie 35-minners die in dienst worden genomen en voor minimaal 52 weken aansluitend arbeidsongeschikt raken in de eerste 5 jaar van het dienstverband. De regeling betreft een experiment en is geldig tot 1 januari 2022.

Wet verbetering hybride markt WGA

Grote en middelgrote werkgevers die voorheen terugkeerden naar het publieke verzekeringsstelsel voor de WGA betaalden ten minste vier jaar een minimumpremie. Vanaf 1 januari 2017 betalen deze werkgevers een premie gerelateerd aan de eigen historische WGA-lasten (privaat en publiek). Werkgevers die voor 1 juli 2015 van het privaat naar het publieke stelsel zijn teruggekeerd, vallen nog onder de oude regeling.

Sanctie voor eigenrisicodrager Ziektewet

Wanneer een medewerker in dienst een WIA-aanvraag te laat indient, loopt de werkgever het risico op een loondoorbetaling van maximaal 104 weken. Wanneer een ex-medewerker vanuit de Ziektewet een WIA-aanvraag te laat indiende, zaten daar tot nu toe geen gevolgen aan voor de eigenrisicodrager Ziektewet. Met de aanpassingen per 1 januari is daar verandering in gekomen. Ook de eigenrisicodrager Ziektewet loopt nu het risico op een verlenging van de loondoorbetaling wanneer de medewerker de WIA-aanvraag te laat inzet.

Op tijd signaleren cruciaal

Werkgevers moeten ten eerste inzicht krijgen in hun eigen werknemersbestand, zegt Willis Towers Watson. Daarna kunnen ze achterhalen welke subgroepen voor welke regelingen in aanmerking komen. Vervolgens moeten de rechten op sociale verzekeringen tijdig worden gesignaleerd. Dat laatste blijkt moeilijk: 46% van de bedrijven controleert pas achteraf of er bepaalde regelingen over het hoofd zijn gezien. Volgens het adviesbedrijf is het daarom belangrijk dat werknemers zich informeren over de bestaande en aankomende regelingen. Dat kan via het UWV en de website van de overheid.

Categorie: Branches, Nieuws Tags: sociale zekerheid, Willis Towers Watson, ziektewet

Tags: sociale zekerheid, Willis Towers Watson, ziektewet

Gerelateerde artikelen

6 november 2023

Denktank Ex’Tax pleit voor lagere loonbelasting en premieplicht zelfstandigen

4 september 2023

UWV verlaagt werkgeverspremies WGA en Ziektewet

3 april 2023

Nieuwe arbeidsmarktregels: verbod op nulurencontract, verplichte aov voor zzp’ers

10 februari 2023

Regres: wettelijke basis voor geven van informatie tussen (ex-)werkgevers en UWV

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Hoe komen mijn eigen kinderen ook aan bod bij mijn nalatenschap?

Partnercarrousel

Voldoet uw organisatie aan de nieuwe Wet Bescherming Klokkenluiders?

Contentmarketing voor de financiële sector Zorg voor …  

AV-Top 50 | Een nieuw boekhoudpakket kiezen: dit zijn de aandachtspunten
Minimumuurloon 2024: in de praktijk
AV-Top 50 | Succesvol bemiddelen bij claims
Zeven tips om alles uit SharePoint te halen
De duurzame audit: waar moet je op letten als accountant?
“Het is lastig om te doen wat de wetgever van ons vraagt”
Nieuwe generatie accountants steeds vaker vrouw
AV-Top 50 |“Zie duurzaamheid als advieskans”
AV-Top 50 | Accountant krijgt meer grip op klantendossiers
Deze vijf innovaties worden de komende jaren het belangrijkst voor bedrijven
AI: moet de salarisprofessional vrezen voor zijn baan?
Efficiënter samenwerken met klanten: wat is daarvoor nodig?
Teams Bellen biedt Vermetten een veilige en schaalbare bereikbaarheids-oplossing
Lessons learned: AI naar de accountancysector brengen
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
“Veel organisaties onderschatten de omvang van de CSRD. Dat is zorgelijk”
Freddy Hoffman: “De droom van de klant waarmaken? Daar doe je het voor”
AV-Top 50 | Groeien met Integrated Accounting
PinkWeb
Maak van je medewerker de sterkste schakel
Verken de intrigerende wereld van accountancy: een intiem gesprek met Financial Boardroom Amsterdam
Wil de echte ZZP-er opstaan? Een analyse van de eerste 100 commentaren op het ZZP-wetsvoorstel.

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Hoe komen mijn eigen kinderen ook aan bod bij mijn nalatenschap?
MKB Brandstof en Exact vereenvoudigen administratie met e-facturen
Hix realiseert koppeling met Qwoater
Ga niet in de fout in de cloud
Verzuim voorkomen en verminderen: Sazas zet verzuimtrends 2024 op een rij
Verdien beter én krijg meer toegevoegde waarde
Acuity, Hix en Like-IT maken samen het werkproces van accountants eenvoudiger 
Effectieve capaciteitsplanning: waarom je achterblijft als je dit negeert 
AV-Top 50 | “Gemak en inzicht zijn de sleutelwoorden voor SB+”
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
Maximaal profiteren van Microsoft 365? Zo doe je dat in 6 stappen met Power BI
Koen Scheepers adviseur bij Credion
Aandachtspunten bij het herstructureren van (corona)schulden

Meest gelezen

  • Onbewoond appartement geldt niet als eigen woning, box 3-heffing naar werkelijk rendement 13.8k weergaven
  • Nieuwe fraudeverdenking FIOD tegen al eerder doorgehaalde accountant 5.8k weergaven
  • Uitbetaling levensverzekering valt in privévermogen, niet in nalatenschap 5.2k weergaven
  • Geen afspraken gemaakt over meerwerk: slagerij hoeft facturen accountant niet te betalen 5.1k weergaven
  • Regiobank steunde te veel op accountant en advocaat bij spaarder die pensioenpotje kwijt is 4.4k weergaven

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Business controller
DRU Industriepark en
Controleleider – Gouda
Lansigt
Accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam
Moore DRV
Vacature Controller (HBO)
Moni
Accountant relatie beheerder mkb in Sliedrecht
Moore DRV
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk Non-Profit
Schuiteman
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
(Gevorderd) Assistent Accountant – Amsterdam
Vallei Accountants & Adviseurs
Fiscalist bij RSM Utrecht
Jobs in Finance
Beginnend assistent accountant MKB duaal
Moore MKW
Controleleider audit – Goes
Flynth
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MKW
Gevorderd Assistent Accountant
Jobs in Finance
Junior Assistent Accountant Auditpraktijk
Schuiteman
Junior administratief medewerker  – Nieuwegein, 32-40 uur
van Helder
Gevorderd Assistent Accountant
Flantúa
Assistent Accountant – Harderwijk
Schuiteman
Senior assistent accountant mkb in Nuenen
Moore DRV
Relatiebeheerder- Goes, Gouda, Rotterdam
Visser & Visser
Financieel Medewerker
Vallei Accountants & Adviseurs
Externe accountant -‘s-Hertogenbosch
Flynth
Gevorderd assistent accountant audit Zoetermeer
Flynth
Fiscalist bij RSM – Utrecht
Jobs in Finance
Vacature assistent accountant
Joanknecht
Junior manager audit- Utrecht
Flynth
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Belastingadviseur
Moore MKW
Junior Finance IT Consultant (Exact Online)
Schuiteman
Controleleider – Rotterdam/ Harderwijk
Lentink De Jonge
Fiscalist / Belastingadviseur (32-40 uur per week)
Jongejan & Partners
Accountant bij van der Lely
Jobs in Finance
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb
KRC Van Elderen
Assistent-Accountant Samenstelpraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Boekhouder (m/v/x) voor 32 uur per week
Gelders Genootschap
Aangiftemedewerker in Naaldwijk
Moore DRV
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MKW
Ervaren Audit assistent
Jobs in Finance
Medior/Senior Product Specialist Samenstellen
Caseware
Werkstudent accountancy audit
Moore MKW
Assistent Accountant Samenstel Alphen aan den Rijn
Lansigt
Registeraccountant jaarrekening
Jobs in Finance
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Junior assistent accountant
Jobs in Finance
Manager accountancy & advies – Harderwijk
Lentink De Jonge
Financieel businesspartner
MKBTR
Account AA (teamleider)
Flantüa
Manager audit
Moore MKW
IT-auditor
Schuiteman
Reporting medewerker
Joanknecht
Accountant/Bookkeeper (Part-Time)
Jobs in Finance

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen